堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨建工作應圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而現實(shí)中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作常常發(fā)生脫節、沖突或者顧此失彼的狀況。這種“兩張皮”現象既不利于黨建工作的開(kāi)展，也不利于業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。因此，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作雙融合雙促進(jìn)雙提升是基層黨組織在新形勢下一個(gè)亟待解決的重要課題。
　　一、促進(jìn)基層組織黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的重要意義
　　黨建與業(yè)務(wù)融合是汲取黨的百年奮斗經(jīng)驗的迫切需要。我們黨之所以能完成革命、建設、改革時(shí)期的使命任務(wù)，與我們黨一以貫之的重視加強自身建設、把黨的建設與各個(gè)歷史階段的主要矛盾、中心工作深度融合密不可分的。土地革命時(shí)期、抗日戰爭時(shí)期、解放戰爭時(shí)期，黨的建設與軍事斗爭深度融合激發(fā)了人民軍隊強大的凝聚力和戰斗力，其中黨組織的建立和健全為取得軍事斗爭的勝利準備了組織條件，是敵強我弱的形勢下軍事斗爭取得勝利的根本原因；社會(huì )主義建設時(shí)期，黨的自身建設為百廢待興的新中國各項事業(yè)的恢復和快速發(fā)展提供了強大的動(dòng)力；進(jìn)入改革開(kāi)放的新時(shí)期后，黨的建設不斷加強為建設中國特色社會(huì )主義提供了方向引領(lǐng)和堅強保障。
　　黨建與業(yè)務(wù)融合是有利于滿(mǎn)足新時(shí)代下的發(fā)展需求。自黨的十八大召開(kāi)以來(lái)，要求基層組織在其運營(yíng)過(guò)程中要堅持黨的正確領(lǐng)導，重視基層組織黨建工作的有效開(kāi)展，與時(shí)俱進(jìn)，對基層組織黨建工作進(jìn)行創(chuàng )新改革，從而促使基層組織黨建工作獲得高質(zhì)量地開(kāi)展?；谛聲r(shí)代背景下，將基層組織的黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深度融合，將充分滿(mǎn)足基層組織新的發(fā)展需求，對完善基層組織的運行管理體制具有重要作用，同時(shí)也將促使基層組織的管理能力得到進(jìn)一步加強?；鶎咏M織黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合、相互促進(jìn)，是逐漸適應新時(shí)代發(fā)展需求的重要體現。
　　黨建與業(yè)務(wù)融合促進(jìn)思想統一，增強凝聚力。有機融合黨建和業(yè)務(wù)工作，可以讓基層組織以思政教育的指導作用為基礎，結合經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際需求，支撐基層組織在開(kāi)展實(shí)際工作中更好地建設先鋒隊伍，以充分發(fā)揮其榜樣作用，高效完成各項任務(wù)；基層組織堅持黨的正確領(lǐng)導，可以建立諸多完善的人才培養機制，更好地培養人才隊伍，促進(jìn)職工良好發(fā)展；基層組織的各種黨組織活動(dòng)，對自身文化建設也能起到引導作用，在內部營(yíng)造良好的氛圍，促進(jìn)基層組織良好發(fā)展。
　　二、黨建與業(yè)務(wù)工作融合不暢的具體表現形式
　　黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合體系設計不足。實(shí)際工作中，有的基層組織黨支書(shū)記抓黨建的能力薄弱，“一崗雙責”意識不足，在思想上對“抓好黨建是最大的政績(jì)”、“抓好黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”缺乏深刻認識，在研究黨建工作時(shí)，不善于圍繞本單位的中心工作進(jìn)行謀篇布局，對黨建工作的謀劃和統籌不夠；由于基層工作千頭萬(wàn)緒，“上面千條線(xiàn)、下面一根針”，“人少事多”成為當前基層常態(tài)后，有的基層組織負責人不免把黨建工作當做“被要求”完成的額外任務(wù)，對黨建工作簡(jiǎn)單強調的多、認真研究的少，甚至還存在“以會(huì )議落實(shí)會(huì )議”的現象；在研究具體業(yè)務(wù)工作時(shí)，不知道如何借力黨組織的政治功能和組織力量促進(jìn)實(shí)現業(yè)務(wù)工作的目標，也無(wú)意將黨建工作融入，使得“黨建工作變成脫離業(yè)務(wù)的自我循環(huán)”，從而弱化了基層黨建工作的引領(lǐng)凝聚作用。
　　基層黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的統籌力度不夠。一是在理論學(xué)習上，理論學(xué)習沒(méi)有與基層組織的具體業(yè)務(wù)工作相結合，從書(shū)本到書(shū)本，不是為了指導和解決實(shí)際工作中的出現問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習，而是為了完成學(xué)習任務(wù)而進(jìn)行學(xué)習，使干部和黨員產(chǎn)生了學(xué)習就是“做做樣子”的不良印象。二是基層組織黨建工作虛化軟化的現象在一定范圍內仍然存在，個(gè)別同志認為黨建工作是“虛功”，成果少、見(jiàn)效慢，主觀(guān)意愿上從事黨務(wù)工作的不多。由于黨務(wù)工作有其自身規律性和特點(diǎn)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)系統培訓和鍛煉的同志負責黨務(wù)工作，制約了基層黨組黨建水平的提高。同時(shí)，有的基層組織黨務(wù)工作者同時(shí)也是業(yè)務(wù)骨干，這種兼職的情況帶來(lái)的是黨內身份和行政職務(wù)的混淆，特別是組織生活制度抓得不實(shí)、質(zhì)量不高，一些規定動(dòng)作草草應付了事，有的基層單位黨建工作和業(yè)務(wù)工作各彈各的曲、各唱各的調，出現了“兩張皮”現象。
　　三、基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合不暢的原因分析
　　部分基層組織單位負責人對黨建工作的重要性認識不夠，沒(méi)有形成將黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的思想自覺(jué)。個(gè)別單位負責人的政績(jì)觀(guān)產(chǎn)生偏差，導致黨建工作在基層單位的具體工作中處于“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的境地，難以將其與業(yè)務(wù)工作放到同等重要位置進(jìn)行謀劃部署和推動(dòng)，這也就導致了黨的基層組織政治功能弱化，沒(méi)有起到匯聚單位黨員力量的作用，無(wú)法形成推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的強大力量。同時(shí)對黨建與業(yè)務(wù)工作的辯證關(guān)系把握不準，主觀(guān)上認為黨建與業(yè)務(wù)是一對矛盾，人為地把二者對立起來(lái)。他們認為黨建工是“做虛功”，滿(mǎn)足于形式上基本完成上級安排的規定動(dòng)作就可以了，認為黨建工作抓細抓實(shí)了會(huì )擠占業(yè)務(wù)工作的時(shí)間、會(huì )耗費黨員干部的工作精力。（平高集團有限公司 尹婷）