柳州市龍杰集團是一家以汽車配件生產為主導產業(yè)，以中醫(yī)康養(yǎng)、美容美發(fā)等為輔助產業(yè)的企業(yè)集團。近年來，該企業(yè)集團在眾多民營企業(yè)中脫穎而出，率先以黨建引領為抓手，以增進員工福祉為動力，實施黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)、企業(yè)管理團隊五體一心協(xié)調聯(lián)動，取得非常好的效果。截至2020年12月底，在集團工青婦三大組織的帶動和幫助下，龍杰所有員工實現(xiàn)了人均收入比2010年翻一番的目標。2023年，疫情之后龍杰集團逆勢攻堅，銷售收入同比增長27%。聯(lián)合黨委書記、董事長張良杰表示，未來，公司將繼續(xù)強化黨建引領作用，在成功開辟新能源發(fā)展新賽道的基礎上，預計到2028年前產值達到15億以上，有望突破20億元的宏偉目標。
　　作為全國少數(shù)覆蓋從乘用車到商用車的車載發(fā)動機傳動輪系產品的國家高新技術企業(yè)，龍杰集團始終堅持“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的理念，以“做非公經濟體制改革的拓荒者”的豪情壯志，切實踐行建黨精神。

　　強化黨旗引領，打造非公黨建品牌。在30多年的創(chuàng)業(yè)過程中，張良杰深刻體會到黨的偉大、光榮和正確。他知黨恩感黨恩，年屆50、事業(yè)興旺、財產豐厚時申請加入中國共產黨，決心永遠聽黨話、鐵心跟黨走。
　　2021年6月，龍杰黨支部升格為聯(lián)合黨委，張良杰任黨委書記，在他親自籌劃下，建成了陽和工業(yè)園區(qū)第一家非公企業(yè)黨群服務中心，計劃建筑總面積6000多平方米，一期建成近4000平方米，成為公司的黨員之家、職工之家、青年之家、婦女之家和龍杰家園。
　　他創(chuàng)新提出“五體一心謀發(fā)展、一個信仰跟黨走”的公司發(fā)展理念（“五體”即黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)、行政經營管理團隊）。按照“以黨建引領發(fā)展、以強黨務促業(yè)務、以正黨風帶行風”的思路，龍杰公司堅持黨建先行、政治引領、群團共建，黨工青婦行政各組織各部門共同努力、互促發(fā)展。
　　從“五體一心”的發(fā)展理念衍生出“龍杰集團黨群工作‘四杰’法”的黨建品牌（全局推進“杰”體系、精準指導“杰”聚焦、黨群創(chuàng)優(yōu)“杰”機制、企業(yè)高質“杰”長效），積極推進黨支部標準化建設。黨支部的吸引力凝聚力不斷增強，戰(zhàn)斗堡壘作用不斷彰顯，從1個黨支部發(fā)展組建成4個支部，黨員人數(shù)也由最初的7名發(fā)展到現(xiàn)在的73名黨員。4個黨支部均建有黨建活動室、宣傳長廊等陣地，定期開展“三會一課”、主題黨日等活動。
　　經過強基礎練內功，龍杰黨建工作取得了可喜成績。2019年，先后榮獲柳州市兩新組織“五星級黨組織”和“自治區(qū)兩新組織黨建工作示范點”稱號，并被陽和新區(qū)黨工委作為重點申報國家級兩新組織黨建工作示范點。

　　柳州市委統(tǒng)戰(zhàn)部領導視察龍杰集團

　　倡導黨員負責，實施人才興企戰(zhàn)略?！拔覀兂小伯a黨人負責制’，讓優(yōu)秀黨員引領企業(yè)改革發(fā)展，是我們的核心人才戰(zhàn)略?！睆埩冀苄判臐M懷，只有讓黨員先鋒隊挑起旗幟，龍杰才能在機遇與挑戰(zhàn)的重重關口勇攀高峰。健全完善黨員隊伍人才“三培養(yǎng)”戰(zhàn)略，“將一線優(yōu)秀的生產技術骨干培養(yǎng)成為黨員、將黨員培養(yǎng)成為生產經營技術骨干、把黨員骨干向企業(yè)中高級管理人才培養(yǎng)”。龍杰優(yōu)秀共產黨員李冬平就是從一名普通的包裝工，通過“共產黨人負責制”培養(yǎng)成為門鉸鏈限位器項目的總經理。她所負責的項目從2022年的80萬套產量，到2023年195萬套，實現(xiàn)1.4倍的增長，今年她的目標向220萬套沖擊。
　　在“共產黨人負責制”這一黨建文化的激勵下，當年集團旗下德龍中醫(yī)和初發(fā)美麗健康管理中心實現(xiàn)了扭虧為盈。

　　公司中高層領導在一起探討配件生產流程

　　注重文化建設，體現(xiàn)龍杰人文關懷。在張良杰親自推動下，形成了龍杰集團獨有的企業(yè)文化和人文關懷。例如，黨群服務中心一期建成書吧、瑜伽室、多功能會議室、現(xiàn)代化實驗室、員工餐廳和歌廳等場所，二期將建設羽毛球館、排球館、籃球場等活動場所，全部免費對員工開放。
　　公司每月為過生日的員工免費舉辦集體生日活動，發(fā)放100元/人生日蛋糕券；每年投入300多萬元，依托龍杰旗下德龍中醫(yī)門診部和初發(fā)美麗健康管理中心，給每位員工提供2400元-2萬/年康養(yǎng)治療費和300元-1800元/月的美容美發(fā)福利費，以上關懷不僅限于員工本人，還包括員工的直系親屬。對特殊貢獻者和困難員工實行康養(yǎng)費兜底的措施。還為全體職工購買“廣西職工醫(yī)療互助保障”保險、為女職工購買“關愛女性健康兩癌保險”；在生產區(qū)設立女職工關愛室，并為哺乳期女員工每天提供10元以上水果費。
　　針對暑假時間長、員工照顧幼兒困難的實際，公司想員工之所想、解員工之所難，從2021年起，依托外界幼兒園在全區(qū)民營企業(yè)中首創(chuàng)龍杰集團職工子女暑期托管班，免費提供三餐、作業(yè)輔導、興趣活動等服務。這些惠及員工和家庭的溫暖舉措，激發(fā)了員工的積極性和責任感，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

　　龍杰集團汽車配件生產車間

　　探索“股權改革”，實現(xiàn)“共同富?！痹妇啊！拔覀円缘度邢騼鹊淖晕腋锩職鈦眍嵏矀鹘y(tǒng)的權力架構，堅定不移推進非公有制經濟領域改革，通過持股改變民營企業(yè)出資人傳統(tǒng)的所有模式，分階段、分步驟的務實舉措將逐步實現(xiàn)龍杰全體員工‘全員持股、共同當家作主、共同富?！倪h大目標，這是踐行以人為本、追求美好幸福生活的號召，更是我們以實際行動將共產黨人的‘全心全意為人民服務’的初心使命真正落到實處的偉業(yè)?！痹趶埩冀艿闹鲗?#xff0c;以龍杰集團建廠25周年為契機，一場轟轟烈烈的股權激勵改革拉開序幕。明確了三年內虛擬股權激勵實現(xiàn)全員覆蓋，推動虛擬股權機制升級為股份制改革的具體實施方案。經過五大組織的推薦和職代會代表的最終表決，已向首批29名股權改革激勵人選頒發(fā)股權證書。
　　堅持創(chuàng)新發(fā)力，助推企業(yè)高質發(fā)展。公司自成立以來，始終堅持以創(chuàng)新求發(fā)展、以品質求生存。一次美國專家來龍杰集團考察，對企業(yè)創(chuàng)新能力給予高度評價，給分管領導徐銀勝直樹大拇指。
　　目前，公司擁有7項國家級發(fā)明專利、18項實用新型專利、9項軟件著作權等34項自主知識產權，企業(yè)研發(fā)中心先后被認定為廣西工程技術研究中心、廣西企業(yè)技術中心、廣西工業(yè)設計中心、廣西智能工廠示范企業(yè)，榮獲柳州市科學進步二等獎等榮譽。
　　公司產品
　　今天的龍杰已然是國家級“專精特新小巨人企業(yè)”、自治區(qū)“兩新組織黨建工作示范點”、“自治區(qū)文明單位”、“自治區(qū)幸福企業(yè)試點單位”、“廣西工業(yè)龍頭企業(yè)”、柳州市“五星級黨組織”、柳州市清廉民營企業(yè)、柳州市“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、“工人先鋒號”；共青團榮獲“廣西五四紅旗團支部”、“柳州市非公團建示范點”……一路走來，龍杰汲取了黨建的營養(yǎng)，收獲了一個個沉甸甸的榮譽。
　　張良杰表示，龍杰將一如既往秉持誠信守法的經營理念，致力于推動黨建和企業(yè)發(fā)展的深度融合，引領并確保企業(yè)的轉型升級和高質量發(fā)展，為柳州市乃至廣西經濟發(fā)展貢獻更大力量。