員工是企業(yè)的靈魂和基礎，優(yōu)秀的員工不僅能夠提高企業(yè)的工作效率，提升產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，還能增強企業(yè)的市場(chǎng)競爭力和盈利能力。
　　為了增強員工質(zhì)量意識和綜合能力，深入貫徹產(chǎn)品質(zhì)量第一的理念，近日，安徽立興鋁業(yè)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)立興鋁業(yè)）特邀TUV高級咨詢(xún)師寧延保為員工進(jìn)行系統性、專(zhuān)業(yè)性的授課。
　　據悉，此次授課共分為三個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為vda6.3過(guò)程審核培訓，第二階段第三階段分別為CQ1-9熱處理系統評估培訓和AIAG五大工具培訓。
　　vda6.3是國際汽車(chē)生產(chǎn)設備協(xié)會(huì )（VDMA）制定的國際標準，是針對汽車(chē)行業(yè)的質(zhì)量管理要求。將汽車(chē)行業(yè)的管理要求運用到鋁業(yè)中來(lái)，意在讓廣大員工深入了解審核流程和質(zhì)量標準，同時(shí)通過(guò)實(shí)踐操作掌握了審核技巧。
　　CQ1-9熱處理系統評估程序由AIAG（美國汽車(chē)工業(yè)行動(dòng)集團）于2006年開(kāi)發(fā)，是關(guān)于熱處理體系的定位和規定的共識。熱處理系統審核（HTSA）作為客戶(hù)和產(chǎn)品標準的補充，用來(lái)衡量供應商是否有能力滿(mǎn)足審核要求。寧延保老師專(zhuān)業(yè)系統的講解，讓員工很快了解并掌握了先進(jìn)的熱處理管理技術(shù)。
　　在第三階段的培訓學(xué)習中，員工學(xué)習了解并熟練掌握使用APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA五大工具，把缺陷扼殺在萌芽階段，找到并解決質(zhì)量問(wèn)題，真正做到缺陷預防。
　　三個(gè)階段系統培訓結束后，培訓機構對參訓員工進(jìn)行了相關(guān)測試，測試合格者不僅可以獲得相關(guān)資格證書(shū)，還有來(lái)自立興鋁業(yè)的現金獎勵。這份含金量頗高的資格證書(shū)不僅是其在立興鋁業(yè)的一份“通行證”，也是被社會(huì )各企業(yè)廣泛認可并實(shí)際應用的“王牌”。
　　立興鋁業(yè)公司相關(guān)負責人對參訓員工給予了充分鼓勵，對于立興而言，每一次培訓都是一次成長(cháng)的機會(huì )，希望廣大員工能夠學(xué)以致用，在接下來(lái)的工作中發(fā)揮更大力量。
　　參訓員工紛紛表示受益匪淺?！斑@是一次專(zhuān)業(yè)、系統的學(xué)習旅程，我們不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識，還學(xué)會(huì )了用更專(zhuān)業(yè)更高效的方法去解決公司實(shí)際問(wèn)題?！?br />　　據了解，此次參加培訓的員工均為來(lái)自公司各個(gè)部門(mén)的青年員工，立興鋁業(yè)公司相關(guān)負責人表示，青年員工接受新鮮事物的能力更強，不斷激發(fā)他們的創(chuàng )造性與凝聚力，讓他們更加深刻地了解質(zhì)量體系，將更有助于自身發(fā)展和企業(yè)質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現互利共贏(yíng)。
　　鋁業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要戰略性產(chǎn)業(yè)。在剛剛結束的全國“兩會(huì )”上，人大代表們紛紛為鋁業(yè)發(fā)展建言獻策，支持鋁工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，既是大勢所趨，也是時(shí)代所需。時(shí)代號角之下，立興鋁業(yè)在深耕人才隊伍發(fā)展的同時(shí)，也將加速形成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強大動(dòng)力，為我國鋁業(yè)發(fā)展貢獻立興力量。