中醫藥是中華文明瑰寶，為維護人類(lèi)健康發(fā)揮著(zhù)重要作用。黨的二十大報告提出，推進(jìn)健康中國建設，明確要求“促進(jìn)中醫藥傳承創(chuàng )新發(fā)展”。

　　人才是中醫藥發(fā)展的第一資源，在其中發(fā)揮著(zhù)支撐保障作用。近年來(lái)，我國高度重視中醫藥人才隊伍建設。今年6月份，國家中醫藥管理局、教育部、人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強新時(shí)代中醫藥人才工作的意見(jiàn)》；10月底，國家中醫藥管理局發(fā)布《“十四五”中醫藥人才發(fā)展規劃》，加快推進(jìn)中醫藥人才工作，建設高質(zhì)量中醫藥人才隊伍。

　　回顧“十三五”期間，我國持續優(yōu)化中醫藥發(fā)展環(huán)境，人才培養體系逐步完善，人才規?？偭?、服務(wù)效能等不斷提升。例如，我國深入實(shí)施中醫藥傳承與創(chuàng )新“百千萬(wàn)”人才工程(岐黃工程)，形成領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀人才、骨干人才梯次銜接的高層次人才隊伍。

　　然而事實(shí)上，對比化學(xué)制藥、生物藥產(chǎn)業(yè)，中醫藥高層次人才仍相對匱乏。例如，在中醫藥研發(fā)領(lǐng)域，相關(guān)人才匱乏已成為行業(yè)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的“瓶頸”。

　　從A股醫藥生物行業(yè)數據可窺一二。數據顯示，2021年，A股445家醫藥生物上市公司研發(fā)人員數量占比平均為18.5%，研發(fā)人員數量平均為499人。細分來(lái)看，化學(xué)制藥、生物制品、中藥上市公司的研發(fā)人員數量占比平均為19.3%、19.5%、10.5%，研發(fā)人員數量平均為413人、319人、305人。從這兩個(gè)指標來(lái)看，中藥上市公司在研發(fā)人員平均梳理及占員工總數的比例均低于A(yíng)股醫藥生物平均水平，也低于化學(xué)制藥、生物制劑兩大板塊。

　　由此可見(jiàn)，培養和造就一支高素質(zhì)中醫藥人才隊伍，已成為我國中醫藥傳承創(chuàng )新發(fā)展亟待補足的短板。梳理《關(guān)于加強新時(shí)代中醫藥人才工作的意見(jiàn)》《“十四五”中醫藥人才發(fā)展規劃》可以看出，未來(lái)國家不僅重視中醫藥人才規模的增長(cháng)，還更加重視高素質(zhì)、高層次人才隊伍建設。

　　當下，現代醫學(xué)仍有尚未攻克的領(lǐng)域，更好地發(fā)揮中醫藥在健康中國建設中的獨特優(yōu)勢，需要人才作為保障。而培養出高層次復合型人才，對我國中醫藥振興發(fā)展、走向全球有著(zhù)重要意義。

　　提升中醫藥人才總量、提高人才質(zhì)量、釋放人才能量是一場(chǎng)“持久戰”，更需要中醫藥文化自信、中醫藥人才制度建設、評價(jià)體系的完善,如此才能“行穩致遠”。