近日，開(kāi)灤集團蔚州礦業(yè)公司黨委結合實(shí)際，圍繞全年任務(wù)目標，以“學(xué)、講、論、宣”四項舉措深入開(kāi)展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，教育引導廣大干部員工認清形勢、凝聚共識、履職盡責、展現作為，推動(dòng)各項工作爭先進(jìn)位，助力企業(yè)發(fā)展。
　　“學(xué)”，就是開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)。增強主題形勢任務(wù)教育的針對性、實(shí)踐性，這公司黨委把形勢任務(wù)教育內容納入黨委理論學(xué)習中心組和管技人員政治理論學(xué)習、“三會(huì )一課”、黨員干部教育培訓。將公司形勢任務(wù)研討作為黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習和管技人員政治理論學(xué)習的主要方面，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習與系統學(xué)習相結合、重點(diǎn)發(fā)言與集體研討相結合的方式，提升對黨中央和上級黨組織決策部署的認識，凝聚筑牢思想政治基礎共識，做到理論聯(lián)系實(shí)際，正確運用黨的創(chuàng )新理論指導解決企業(yè)各項工作中的突出問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)習效果和工作效果雙提升。將黨員干部個(gè)人自學(xué)作為集體學(xué)習的基礎和必要補充，根據蔚州公司各個(gè)階段的形勢任務(wù)要求，引導廣大黨員干部讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，構建自覺(jué)學(xué)習、深入學(xué)習、持久學(xué)習的長(cháng)效機制。
　　“講”，就是區分層次深入宣講。這公司黨委發(fā)揮領(lǐng)導干部示范作用，采取二三級單位領(lǐng)導班子成員深入對口聯(lián)系點(diǎn)調研講、黨委講師團成員深入區科座談講、區科班子成員深入班組精準講的形式，開(kāi)展面對面、心貼心的主題教育和專(zhuān)題宣講。宣講堅持以員工為中心，聚焦集團公司、蔚州公司重點(diǎn)工作部署，突出解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，采取前期基層調研、區分不同單位和不同層次員工等方式，因地制宜、因材施教，提升教育的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，通過(guò)講清信心信念，使員工充滿(mǎn)信心和希望，增強工作的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)講清目標任務(wù)，把思想統一到目標上來(lái)，把決心下沉到任務(wù)上去。通過(guò)講清工作舉措，凝聚攻堅克難、創(chuàng )新發(fā)展的強大精神力量。通過(guò)講清責任擔當，讓職工主動(dòng)承擔起為蔚州公司謀發(fā)展的初心使命，全力以赴完成今年各項任務(wù)指標。通過(guò)講清管理政策，讓員工明白增產(chǎn)就是增收、降本就是增收、提效就是增收，進(jìn)而立足崗位當好主人翁。通過(guò)講清利益關(guān)系，凝聚共克時(shí)艱、同舟共濟的磅礴力量。
　　“論”，就是圍繞主題座談?dòng)懻?。這公司黨委圍繞“如何全面、正確地認識看待蔚州公司及本單位面臨的形勢，討論當前形勢下破解公司和本單位癥結需要干什么、如何干、干到何種程度”等現實(shí)問(wèn)題，在專(zhuān)題學(xué)習和深入宣講的基礎上，開(kāi)展“怎么看、如何干”座談?dòng)懻摶顒?dòng)，教育和引領(lǐng)廣大干部員工瞄準目標任務(wù)，解放思想觀(guān)念，轉變思維方式，改進(jìn)工作方法?；鶎訁^科座談?dòng)懻撁考径乳_(kāi)展一次，各三級單位座談?dòng)懻撁堪肽觊_(kāi)展一次，公司黨委根據形勢需要，按照領(lǐng)導班子、中層管理人員、基層優(yōu)秀員工等類(lèi)別分場(chǎng)次適時(shí)組織座談會(huì )。討論做到人人發(fā)言、相互啟發(fā)、共同提高，真正討論出新觀(guān)念、新思路、新面貌、新干勁。通過(guò)問(wèn)題研討，深入查擺制約企業(yè)發(fā)展和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，深刻剖析根源，找準癥結，明確整改任務(wù)，落實(shí)整改責任，為高質(zhì)量完成全年各項任務(wù)奠定思想認識基礎。
　　“宣”，就是拓寬渠道廣泛宣傳。這公司黨委強化載體設計，綜合運用各類(lèi)宣傳平臺，采取多種形式，擴大宣傳覆蓋面，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。結合不同時(shí)期形勢任務(wù)需要，積極撰寫(xiě)宣傳材料、情況簡(jiǎn)報，持續加大宣傳引導力度。講好蔚礦故事，層層開(kāi)展“蔚礦人風(fēng)采”先進(jìn)典型宣傳選樹(shù)，對公司生存發(fā)展面臨重大考驗下涌現出的安全生產(chǎn)、創(chuàng )新創(chuàng )效、后勤服務(wù)等方面的愛(ài)崗敬業(yè)先進(jìn)典型，通過(guò)內部網(wǎng)站、廣播、微信群等載體進(jìn)行廣泛宣傳。分階段開(kāi)展主題征文和主題“微視頻”征集、主題道德“微課堂”、支部書(shū)記形勢任務(wù)教育優(yōu)秀案例評選等宣傳活動(dòng)。突出安全宣傳教育，利用線(xiàn)上線(xiàn)下等載體，宣講安全政策，增強安全意識，以“安全活動(dòng)月”為契機，進(jìn)行安全教育、安全培訓，全面排查不和諧、不穩定因素，最大限度為員工解難題，打造和諧穩定的發(fā)展局面。（通訊員 龍艷峰）