今年以來(lái)，開(kāi)灤唐山礦業(yè)公司掘進(jìn)一區黨支部以“穩安全、保銜接”為主要工作目標，深入推進(jìn)“03151”安全管理模式在工作實(shí)踐中逐步落地、融于日常、體現效果，為安全生產(chǎn)提供有力保障。
　　這支部緊密結合區科實(shí)際，以明思路方向、強體系建設等方面為突破口，促進(jìn)區科安全自主管理水平不斷提升。他們認真總結今年發(fā)生的輕傷事故，深挖事故根源，明確安全管理“五轉變”，即生產(chǎn)主導向安全主導轉變、安全認知向知行合一轉變、“三慣”行為向規范操作轉變、過(guò)程管控向超前防范轉變、偶然安全向必然安全轉變，為相關(guān)工作開(kāi)展提供科學(xué)指導；他們重新審視安全管理方式方法，合理調整工作思路，確定以“五加強”為重點(diǎn)，即加強思想引導、加強員工培訓、加強班組長(cháng)管理、加強過(guò)程控制、加強標準化創(chuàng )建，為相關(guān)工作開(kāi)展指明發(fā)力方向；他們緊密結合區科安全管理實(shí)際，探索完善員工安全行為管控體系，形成包含理念宣貫、崗位責任、行為控制、素質(zhì)提升、質(zhì)量達標等方面的安全管理體系，尤其是建立完善管理人員及各工種崗位安全生產(chǎn)責任制，明確崗位職責，細化責任分工，為相關(guān)工作開(kāi)展提供制度支撐。
　　這支部以“零事故”為目標，強化素質(zhì)提升、督導激勵、現場(chǎng)監管，確保規范操作、安全施工。他們制定政策、完善題庫，運用“考試星”小程序，加強考試練習，提升員工對崗位理論知識、安全法律法規等方面的了解和掌握水平。結合不同崗位工作性質(zhì)，進(jìn)一步完善“一序一標”實(shí)操訓練的標準和計劃，注重日常監督和現場(chǎng)保持，采取抽測、演示、對標等多種形式，督導訓練標準向崗位標準轉化，促進(jìn)員工規范操作水平不斷提升；他們堅持正向激勵和督導考核并用，認真做好“三違”人員糾偏幫教，實(shí)行罰款返還等制度，鼓勵員工認清錯誤、摒棄陋習，調動(dòng)員工規范操作的積極性。加大對違紀人員的檢查及考核力度，在宣傳欄曝光一般“三違”、不規范行為等違紀事件，教育引導員工對不安全行為做到心中有數，確保員工提高警惕、引以為戒。同時(shí)，結合現場(chǎng)實(shí)際動(dòng)態(tài)劃定重點(diǎn)部位，對重點(diǎn)部位操作人員實(shí)施全過(guò)程盯防，超前防范不安全行為，確?，F場(chǎng)作業(yè)安全。進(jìn)一步明確班組長(cháng)安全管控職責，要求班組長(cháng)以強化安全確認、手指口述為重點(diǎn)，采取現場(chǎng)糾偏、班前會(huì )通報、現身說(shuō)法等方式，提升班組安全管控效果。
　　與此同時(shí)，這支部以班組為單位開(kāi)展“三星級”班組創(chuàng )建競賽，制定專(zhuān)項獎勵機制，增強員工集體榮譽(yù)感，促進(jìn)員工安全思想意識提升。他們結合不同階段工程安排，積極開(kāi)展“穩安全、穩進(jìn)尺”“保安全、保質(zhì)量、保銜接”等系列主題活動(dòng)，大力營(yíng)造以安全為導向、以活動(dòng)為載體的，全員參與安全、重視安全、抓好安全的良好局面。他們堅持把思想引導作為員工安全行為管控的重要一環(huán)，及時(shí)搜集影響員工思想情緒的問(wèn)題，通過(guò)談心談話(huà)等形式，引導員工放下思想包袱，確保安全上崗。此外，針對安全無(wú)把握人，尤其是受到考核的員工，及時(shí)進(jìn)行思想引導和安全幫教，確保其思想不偏差、行為不出差。
　　開(kāi)灤唐山礦業(yè)公司掘進(jìn)一區黨支部深化區科內外協(xié)調聯(lián)動(dòng)，合力開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)保障工作，依托優(yōu)勢互補、平衡發(fā)展，提升區科安全自主管理水平。他們認真落實(shí)安全管理對口單位結對聯(lián)建制度，推進(jìn)與煤管科協(xié)同工作，積極開(kāi)展“幫扶型”結對共建活動(dòng)，強化雙方班組間交流互助，加大對重點(diǎn)人員的幫扶力度，依托陣地聯(lián)建、班子聯(lián)促、工作聯(lián)動(dòng)等措施，共筑安全生產(chǎn)基礎。充分發(fā)揮黨支部協(xié)調服務(wù)作用，組織黨員征集意見(jiàn)建議，摸清員工關(guān)注焦點(diǎn)，集中力量加以改進(jìn)，提升員工滿(mǎn)意度，為安全生產(chǎn)提供可靠保障。同時(shí)，不定期與煤管科黨支部開(kāi)展交流活動(dòng)，通過(guò)采取簽訂安全聯(lián)建承諾書(shū)、建立幫教對子等形式，共同謀劃將公司各階段安全管理重點(diǎn)融入區科實(shí)際工作中，促進(jìn)雙方共同進(jìn)步、共同提升。他們還與聯(lián)誼單位共同開(kāi)展各類(lèi)安全活動(dòng)，先后開(kāi)展“掘勝千米、煤管保質(zhì)、聯(lián)創(chuàng )共建，奮力奪取首季開(kāi)門(mén)紅”主題道德講堂、女工協(xié)管員安全囑托等特色鮮明的活動(dòng)，與員工交心互動(dòng)、共說(shuō)安全，叮囑員工規范操作、杜絕違章，激發(fā)員工立足本職崗位，關(guān)注安全、做好安全的熱情。
　　（通訊員 張艷慧）