2024年1月18日，杰出雇主調研機構 （Top Employers Institute） 正式揭曉“中國杰出雇主2024”榜單。憑借在企業(yè)文化、人才策略及員工體驗等方面的出色表現，SAVENCIA中國旗下西諾迪斯和邦士食品連續第五年登榜。
　　杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實(shí)踐的全球權威專(zhuān)業(yè)機構，其認證項目通過(guò)《人力資源最佳實(shí)踐調研問(wèn)卷》來(lái)評估參與企業(yè)的現行人才實(shí)踐。

　　西諾迪斯總經(jīng)理Denis VERGNEAU表示：“我們非常重視為員工創(chuàng )造一個(gè)開(kāi)放、包容的工作環(huán)境。在過(guò)去的5年里，我們?yōu)閱T工提供了更好的薪酬福利及更全面的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。非常高興SAVENCIA中國連續5年被評為‘中國杰出雇主’?！?br />　　邦士食品公司總經(jīng)理潘文嫻表示：“很榮幸SAVENCIA中國連續五年蟬聯(lián)‘中國杰出雇主’。這意味著(zhù)我們憑借敏捷、多元的組織文化和以人為本的員工關(guān)懷，打造了一個(gè)受到專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)認可的理想職場(chǎng)?！?/p>

　　激發(fā)員工潛能，搭建職業(yè)發(fā)展階梯
　　SAVENCIA中國始終將企業(yè)的核心戰略目標與員工職業(yè)發(fā)展相互結合，為員工提供可持續發(fā)展的空間和機會(huì )。
　　在人才培養與發(fā)展方面，除常規項目之外，SAVENCIA 中國為員工提供了更多的學(xué)習與展示的平臺。其中，星耀內訓師項目為員工帶來(lái)多樣化的培訓資源，由此涌現出一批精通業(yè)務(wù)、擅長(cháng)授課的內訓師，開(kāi)發(fā)出近20門(mén)覆蓋多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的內訓課程。員工們對于貼近業(yè)務(wù)實(shí)際、互動(dòng)趣味性強的課程內容反響熱烈，來(lái)自一線(xiàn)的優(yōu)秀工作經(jīng)驗也在企業(yè)內得以傳承。
　　針對中高層管理者，SAVENCIA中國自2022年以來(lái)推出領(lǐng)導力項目。項目開(kāi)展商學(xué)院模式的課程學(xué)習、打卡式知識競賽、小組任務(wù)等社群活動(dòng)，以及深入拓展的線(xiàn)下工作坊，通過(guò)量身打造的系統化學(xué)習方案，整合線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習資源，幫助經(jīng)理們拓寬視野、激發(fā)潛能、不斷超越，向更高水平的管理者轉變。
　　關(guān)注“員工旅程”，打造“幸福職場(chǎng)”
　　幫助員工提升職業(yè)技能，尋找職業(yè)成長(cháng)路徑的同時(shí)，SAVENCIA中國努力為員工提升幸福度，增加獲得感、歸屬感、成就感。
　　除培訓外，SAVENCIA中國還通過(guò)豐富多彩的員工活動(dòng)、福利制度把員工和公司更加緊密地聯(lián)結在一起。升級版新員工入職項目旨在幫助新生力量迅速融入公司；各類(lèi)型的興趣小組不但豐富了員工的業(yè)余生活，也促進(jìn)了跨部門(mén)協(xié)作。Total reward（整體薪酬）項目從工資、福利、學(xué)習與發(fā)展、認可和幸福力五個(gè)維度出發(fā)，力求滿(mǎn)足員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人生活等全方位的需求；持續升級的獎勵認可系統，激勵員工實(shí)現成長(cháng)與跨越。
　　SAVENCIA中國始終關(guān)注每一個(gè)員工的“員工旅程”，助力員工在企業(yè)內快速成長(cháng)，在工作和生活中提升幸福感。比如：在“90后”員工的倡議下，增設了供員工暢飲的碳酸飲料柜，為大家帶來(lái)工作之余的“快樂(lè )”；為每位員工配備了可升降的工作桌，讓大家能在更舒適的環(huán)境中辦公。
　　打造積極向上的公司文化氛圍也是SAVENCIA中國所重視的，讓員工成為“主人翁”，與企業(yè)共同成長(cháng)。

每月舉行員工生日會(huì )活動(dòng)

　　多年來(lái)，SAVENCIA中國不斷在人力資源管理戰略上保持先進(jìn)性，扶持戰略落地，提升組織靈活性，為業(yè)務(wù)增長(cháng)和組織發(fā)展提供增值。SAVENCIA中國人力資源總監彭潔芬表示：“再次感謝杰出雇主調研機構對SAVENCIA中國予以的充分認可。SAVENCIA中國重視員工的工作體驗和健康福祉，我們相信，企業(yè)的可持續發(fā)展依賴(lài)于有幸福感和高敬業(yè)度的員工。未來(lái)，我們將繼續深化企業(yè)人才戰略，賦能人才成長(cháng)，使每一位員工都能夠充分發(fā)揮自己的潛能，與公司共同成長(cháng)，在工作中實(shí)現個(gè)人價(jià)值?！?/p>