1月18日，由杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）評選的“中國杰出雇主2024”榜單正式揭曉。進(jìn)入中國市場(chǎng)30年的雅詩(shī)蘭黛集團，視人才為最寶貴的財富，長(cháng)期致力打造“人才之家”，營(yíng)造包容、多元與平等的職場(chǎng)環(huán)境，連續九年榮膺這一榮譽(yù)。而且，就在前不久，2023年福布斯評選出的“全球最適合女性工作的公司”中，雅詩(shī)蘭黛集團榮登第二。

雅詩(shī)蘭黛集團榮膺“2024中國杰出雇主”

　　履行中國承諾，深刻理解本土化
　　自30年前在上海設立首個(gè)專(zhuān)柜，如今的雅詩(shī)蘭黛集團已將16個(gè)高端美妝品牌引進(jìn)中國市場(chǎng)，在全國600多座城市，為數以千萬(wàn)計的中國消費者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。2018年起，中國成為雅詩(shī)蘭黛集團最大的國際市場(chǎng)。
　　對于高端美妝行業(yè)來(lái)講，中國消費者的消費權重在保持增長(cháng)，中國消費者對全球的審美理念和生活美學(xué)的話(huà)語(yǔ)權也越發(fā)凸顯。這給像雅詩(shī)蘭黛集團這樣專(zhuān)注高端美妝的企業(yè)帶來(lái)了絕佳的發(fā)展機會(huì )。雅詩(shī)蘭黛集團是中國經(jīng)濟持續發(fā)展的受益者。
　　成功的背后，是雅詩(shī)蘭黛集團對本土化的深刻理解。事實(shí)上，雅詩(shī)蘭黛集團的中國高管團隊是一個(gè)高度本地化的團隊，這在業(yè)內獨一無(wú)二。作為一家由女性創(chuàng )立的公司，雅詩(shī)蘭黛集團堅定地致力于在中國和世界各地投資女性人才，在中國雇員中女性比例高達85%，科學(xué)家和工程師中的女性比例為70%，且管理層中三分之二為女性。
　　擁抱數字化，人才培養搭上“E快車(chē)”
　　過(guò)去十多年間，中國的數字化浪潮風(fēng)起云涌。雅詩(shī)蘭黛集團順勢而為，實(shí)現運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)和人員培訓數字化，在數字營(yíng)銷(xiāo)方面的作為領(lǐng)行業(yè)風(fēng)氣之先。集團持續探索，賦能員工數字化轉型，幫助員工掌握數字化時(shí)代的工作技能。比如集團中國線(xiàn)上培訓平臺將全新升級為“E企學(xué)”，有機融合辦公室及一線(xiàn)的線(xiàn)上線(xiàn)下培訓資源，更好地賦能雅詩(shī)蘭黛集團中國培訓中心七大學(xué)院課程實(shí)踐。集團應和數字時(shí)代要求，為人才發(fā)展持續投資。
　　另外，集團將人才拓展項目推廣到全球各新興市場(chǎng)，為員工提供超過(guò)30，000次在線(xiàn)互動(dòng)課程；還拓展了職業(yè)導師和領(lǐng)導力項目，包括“新興領(lǐng)導力”、“CEO全球反轉導師”等多個(gè)人才發(fā)展項目；去年全新推出的 “Beauty Academy（美麗學(xué)院）” 項目，從線(xiàn)下小班到線(xiàn)上直播，全方位解讀美的各個(gè)維度，帶領(lǐng)員工走進(jìn)美、感受美、創(chuàng )造美。
　　打造包容、多元與平等的職場(chǎng)環(huán)境
　　多年以來(lái)，雅詩(shī)蘭黛集團奉行長(cháng)期主義的發(fā)展戰略，始終將員工職業(yè)發(fā)展，以及打造包容、多元與平等的企業(yè)文化貫穿于發(fā)展目標中。
　　自2013年起，雅詩(shī)蘭黛集團每年開(kāi)展“全球包容與多樣性行動(dòng)計劃”。每年，集團還設立ID&E（包容、多元與平等）主題月。通過(guò)研討會(huì )等形式，集團鼓勵不同背景的員工們分享自己的想法，以開(kāi)放的心態(tài)去積極融合差異，為員工營(yíng)造形成了求同存異、充滿(mǎn)理解和包容的多元文化空間。

2023年感恩節活動(dòng)

　　除此之外，在各大節日及重要的時(shí)間節點(diǎn)，在繁忙的工作之余，集團都組織豐富的活動(dòng)與雅詩(shī)蘭黛大家庭成員共慶喜悅與成就的時(shí)刻。集團特色的“彈性夏日時(shí)光計劃”在持續踐行。從2018年夏天起，在每年7月與8月的每周五，為全職辦公室員工提供半天假期。2023年的感恩節活動(dòng)中，鏡頭定格了集團表達感謝的許多美好瞬間。同時(shí)，為表達對員工過(guò)去一年貢獻的感謝，集團專(zhuān)門(mén)設立“感恩日”。不僅如此，雅詩(shī)蘭黛集團還一直注重員工“大家”與“小家”的平衡，在2023年的“家庭日”（Family Day）活動(dòng)中，員工與家人共同參與活動(dòng)，解鎖“小家”與“大家”雙向奔赴的溫暖。

2023年Family Day活動(dòng)現場(chǎng)

　　善行天下，夢(mèng)由她創(chuàng )
　　雅詩(shī)蘭黛集團正在努力成為最包容、多元的全球美妝企業(yè)，在創(chuàng )造美麗的同時(shí)守護美麗。作為集團最大的企業(yè)社會(huì )責任項目，粉紅絲帶乳腺癌防治運動(dòng)進(jìn)入中國20年來(lái)，積極以各種方式宣傳推廣乳腺癌防治，通過(guò)各種主題活動(dòng)以及全國各城市的1，100多個(gè)柜臺的員工們，向公眾發(fā)放了大量“粉紅絲帶”胸針，觸達、影響到不計其數的中國消費者和各類(lèi)社會(huì )群體。10余座城市地標，也為“粉紅絲帶”所點(diǎn)亮。
　　同時(shí)，企業(yè)內部也通過(guò)集團“Good Works”公益項目， 支持員工以志愿者服務(wù)、線(xiàn)上公益、慈善捐款等多種形式，關(guān)愛(ài)社會(huì )、服務(wù)社區。去年3月，集團首個(gè)全球“公益善行周”期間，中國團隊參與了復旦大學(xué)附屬腫瘤醫院的志愿服務(wù)，幫助病患。
　　此外，集團旗下品牌雅詩(shī)蘭黛支持的“夢(mèng)由她創(chuàng )”女性創(chuàng )想家賦能計劃去年啟動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)幫助有夢(mèng)敢為的女性企業(yè)家。
　　雅詩(shī)蘭黛集團建立積極和高敬業(yè)度的工作文化和環(huán)境，為每一位員工實(shí)現職業(yè)理想創(chuàng )造充分條件。與此同時(shí)，以無(wú)窮的創(chuàng )造力和創(chuàng )新精神，為消費者帶來(lái)超出期待的優(yōu)質(zhì)體驗，將最美好的感受帶給與我們接觸的每一個(gè)人，及將我們所做的每一件事都做到最好。