為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強新時(shí)代廉潔文化建設的意見(jiàn)》，把黨中央決策部署落到實(shí)處。浦發(fā)銀行蘇州分行多措并舉，不斷涵養清廉文化底蘊，強化青年干部廉潔從業(yè)、廉潔修身、廉潔齊家的思想覺(jué)悟，揚清廉之風(fēng)，筑牢青年干部廉潔基石。
　　青年學(xué)廉 機制樹(shù)廉
　　圍繞青年學(xué)廉，浦發(fā)銀行蘇州分行面向全行青年干部黨員講授廉潔文化專(zhuān)題黨課，紀律檢查室面向團員專(zhuān)題宣講廉潔團課，組織新進(jìn)行大學(xué)生開(kāi)展廉潔早課，上好廉潔從業(yè)“第一課”；同時(shí)組織分行17個(gè)黨支部書(shū)記為青年黨員上廉潔黨課，引導全體青年干部員工將理想信念、價(jià)值理念、優(yōu)良傳統深入黨員干部的思想和心靈，轉化為廉潔自律的內在動(dòng)力。
　　針對新上任青年干部，浦發(fā)銀行蘇州分通過(guò)諾廉、醒廉、考廉、記廉等系列動(dòng)作，進(jìn)一步構建落實(shí)責任機制，并通過(guò)建立分行談話(huà)工作機制，緊盯“關(guān)鍵少數”，集中開(kāi)展新提任干部履職約談，不斷強化廉潔教育；同時(shí)開(kāi)展中層干部選人用人專(zhuān)項檢查，持續推動(dòng)職能部門(mén)作風(fēng)建設和滿(mǎn)意度線(xiàn)上測評，狠抓執行力和工作效率，幫助年輕干部在新崗位上開(kāi)好頭、起好步。
　　青年話(huà)廉 實(shí)地訪(fǎng)廉
　　結合青年話(huà)廉，浦發(fā)銀行蘇州分行積極開(kāi)展清廉金融文化宣教、志愿活動(dòng)，推選分行紀檢專(zhuān)員積極加入廉政教育基地宣講隊，累計服務(wù)近百人次，同時(shí)聯(lián)合分行團委，自創(chuàng )情景劇《我們，尚廉青》，參加“蘇州青春擔使命，青年‘愛(ài)廉說(shuō)’”活動(dòng)，將工作實(shí)際和自身體驗，把《客戶(hù)借貸》《員工升遷》《職業(yè)底線(xiàn)》《家庭榜樣》四個(gè)故事貫穿起來(lái)，由工作到職場(chǎng)，由家風(fēng)到人生，以生動(dòng)的表現形式，展現青年敢為、廉潔為本的崇廉心聲。
　　在浦發(fā)銀行蘇州分行黨委、紀委帶隊下，分行青年干部參觀(guān)了中共一大會(huì )址，分行各黨支部則依托現有紅色資源，把廉潔教育寓于主題教育之中；由紀委書(shū)記帶隊，組織分行關(guān)鍵崗位人員及青年黨員代表前往蘇州銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化教育基地，開(kāi)展廉政教育參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)；同時(shí)，該行組織基層黨支部開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，在紅色教育中傳承黨的廉潔基因，不斷樹(shù)牢廉潔意識。
　　文化品廉 家風(fēng)頌廉
　　在該分行本部打造的廉潔文化墻上，專(zhuān)門(mén)設立了富有特色的廉潔文化展示區，將“清廉守正善作善成”理念根植于全體員工心中，逐漸探索形成員工認知度高、認同感強的分行清廉金融文化品牌。結合工會(huì )慰問(wèn)、浦發(fā)家園文化節等活動(dòng)，浦發(fā)銀行蘇州分行以制作“廉潔書(shū)簽”等形式，讓廣大青年員工在文化浸潤中不斷提高黨性修養、道德素養和廉潔操守，并通過(guò)漫畫(huà)說(shuō)紀、清風(fēng)小報等宣傳載體，加強正面引導和反面警示，持續推動(dòng)清廉作風(fēng)建設。
　　此外，該行通過(guò)下發(fā)告家屬書(shū)，把廉潔文化建設與家庭家教家風(fēng)建設有機貫通。通過(guò)開(kāi)展清廉金融“進(jìn)家庭”活動(dòng)，組織行內干部職工講清廉家風(fēng)故事，傳頌優(yōu)良家風(fēng)，倡導廣大干部員工樹(shù)牢廉潔齊家意識。
　　接下來(lái)，浦發(fā)銀行蘇州分行將繼續深化廉潔文化建設，以理想信念強基固本，以先進(jìn)文化啟智潤心，以高尚道德砥礪品格，推動(dòng)分行上下樹(shù)立以清為美、以廉為榮的價(jià)值取向，引導分行廣大青年干部思廉、學(xué)廉、尚廉、守廉，在新時(shí)代更好地擔當新使命、展現新作為，共同維護金融生態(tài)，筑牢青廉基石。