為充分調動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性,形成合理人才梯隊和有市場(chǎng)競爭力的薪酬待遇,進(jìn)一步提升技術(shù)管理能力和科技創(chuàng )新能力,中國中鐵電氣化局運管公司濟南維管處濟南維管段組織全段86名技術(shù)人員開(kāi)展了績(jì)效考核工作。
通過(guò)技術(shù)人員績(jì)效考核,技術(shù)人員對考核周期內的工作有了總體的認識,明確了下一步工作重點(diǎn),查漏補缺,不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平,營(yíng)造了奮發(fā)向上的良好氛圍。下一步,濟南維管段將繼續扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)人員工作,按照技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道,實(shí)行臺階式逐級晉升,打造一支高水平、梯次合理的技術(shù)人員隊伍,為鐵路供電維護管理的不斷向前發(fā)展,提供充足動(dòng)力。
(通訊員:巴雅寧)