如今，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的加劇，企業(yè)在突破發(fā)展瓶頸時(shí)越來(lái)越離不開(kāi)優(yōu)秀人才的助力，而人才結構的持續變化，也為企業(yè)的留住人才、激勵人才以及強化人才提出了更高的要求。尤其是隨著(zhù)Z世代逐漸進(jìn)入職場(chǎng)后，追求個(gè)性與自我的呼聲更是日漸高漲，企業(yè)的福利關(guān)懷的創(chuàng )新也變得更加迫在眉睫。北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)FESCO）成立40余年來(lái)，積極順應時(shí)代變化，堅持在市場(chǎng)中發(fā)展，為企業(yè)員工福利提供了3大解決方案，覆蓋了企業(yè)員工的多種福利場(chǎng)景和需求。

　　FESCO專(zhuān)注人力資源服務(wù)及員工福利保障領(lǐng)域40余年，能夠結合福利發(fā)展趨勢，融入多元化福利內容，兼顧員工及家屬，最大限度滿(mǎn)足員工個(gè)性化需求，結合員工屬性及福利特點(diǎn)，制定有針對性的兌換規則，提升企業(yè)福利價(jià)值。

　　01 一站式數字化福利平臺，賦能企業(yè)福利數字化轉型

　　FESCO為企業(yè)客戶(hù)提供一站式數字化福利平臺，企業(yè)可根據全年福利計劃，通過(guò)平臺完成統一配置和預算管理，也可通過(guò)獨立賬戶(hù)實(shí)現專(zhuān)款專(zhuān)用，滿(mǎn)足財稅合規要求，同時(shí)降低企業(yè)管理成本。系統兼備安全性和延展性，支持與客戶(hù)內部系統打通，動(dòng)態(tài)管理員工信息，使福利發(fā)放效率提升，賦能企業(yè)福利數字化轉型。

　　02 匯聚優(yōu)勢資源，提供全面的通用福利

　　FESCO福利平臺匯集優(yōu)質(zhì)供應資源，直連知名品牌商城，權益類(lèi)、實(shí)物類(lèi)、活動(dòng)類(lèi)等豐富資源覆蓋職場(chǎng)與生活全場(chǎng)景，員工可使用福利積分一鍵兌換，賦予員工高度“彈性”福利選擇，滿(mǎn)足不同員工個(gè)性化需求，提升員工福利體驗，從而提升企業(yè)福利效能。

　　03 提供專(zhuān)項解決方案，滿(mǎn)足個(gè)性化福利需求

　　針對企業(yè)保險保障、健康管理、工會(huì )慰問(wèn)、年節祝福、午餐/用車(chē)/通訊類(lèi)補助、差旅出行、即時(shí)激勵、員工培訓、EAP、企業(yè)專(zhuān)屬節日等各項企業(yè)福利場(chǎng)景，提供專(zhuān)項解決方案，助力企業(yè)完善福利體系，合規財稅籌劃，有效降低企業(yè)管理成本。

　　企業(yè)可通過(guò)福利平臺全面統籌管理各項福利場(chǎng)景，根據企業(yè)需求進(jìn)行全流程定制服務(wù)，彰顯企業(yè)文化，提高員工福利感知。

　　綜上，FESCO的員工福利關(guān)懷能為企業(yè)制定福利管理策略、規劃福利體系、優(yōu)化福利成本、提升管理效率，滿(mǎn)足企業(yè)和員工的個(gè)性化需求，實(shí)現員工滿(mǎn)意度和雇主品牌形象的全面提升。企業(yè)通過(guò)改善創(chuàng )新員工福利，可以提升員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠度，吸引和留住優(yōu)秀人才，同時(shí)也能夠提高員工的生產(chǎn)力和創(chuàng )造力，促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展。