據悉，XVC已于近日完成了規模為2.74億美元的第三期美元主基金募集。XVC的前兩期美元主基金分別于2017年和2019年完成關(guān)閉，規模為1.15億美元及2.68億美元。計入在管其他基金的賬面資產(chǎn)后，XVC管理的資產(chǎn)總規模（AUM）折合人民幣超過(guò)了75億元。

　　本期基金仍將專(zhuān)注于早期及成長(cháng)期投資。XVC將在產(chǎn)業(yè)云化與智能化、供應鏈升級，以及消費者代際變更、零售及履約渠道升級、媒體消費習慣更迭等長(cháng)期的結構性變化中持續下注。

　　同時(shí)XVC也將延續此前的“狙擊式打法”，以精簡(jiǎn)的機構、高效的決策流程、完善的投后服務(wù)來(lái)支持創(chuàng )業(yè)者，與創(chuàng )業(yè)者共享視野、行業(yè)資源、組織建設經(jīng)驗，和優(yōu)秀的創(chuàng )新企業(yè)共同創(chuàng )造長(cháng)期的商業(yè)和社會(huì )價(jià)值。

　　XVC本期基金的LP主要是全球頂級大學(xué)的捐贈基金，非營(yíng)利基金會(huì )，老牌家族辦公室，以及國家主權基金?；趯VC投資理念、團隊打法的持續信任，以及對中國經(jīng)濟、中國創(chuàng )投環(huán)境的長(cháng)期認可，在三期美元基金的募集過(guò)程中，一期、二期基金的機構投資人幾乎全數加注支持。

　　堅持研究驅動(dòng)，堅持做時(shí)間的朋友

　　從2016年成立至今，XVC始終堅持研究驅動(dòng)，維持小型投資團隊，以及投資團隊成員獨立決策的打法，品牌已榮獲36氪2019年黑馬基金TOP20及2019年中國最受創(chuàng )業(yè)者歡迎早期投資機構TOP50等榮譽(yù)。

　　在過(guò)去的幾年里，XVC持續用各種制度讓獨立思考和研究的文化在組織中扎根。XVC的投資團隊會(huì )大量地做輕度研究，然后用長(cháng)期思維和事實(shí)驅動(dòng)方法去做深度研究，同時(shí)還建立了研究的復盤(pán)反饋機制。

　　從投資理念來(lái)看，XVC不看重短期回報，而更重視觀(guān)察項目是否有真實(shí)、巨大的需求場(chǎng)景，是否有自我增強和自我進(jìn)化的企業(yè)基因。XVC強調“人”的品質(zhì)和商業(yè)模式同樣重要，并總結了一套完善的優(yōu)秀創(chuàng )始人判斷模型。

　　在這套打法的加持下，XVC在過(guò)去五年累計投資了40余個(gè)核心項目，其中包括Weee！、moody、ONES、利和味道等明星企業(yè)。截至2021年底，XVC所有在管基金的整體年化收益率（IRR）達到了58%。

　　致力于組織升級

　　在保持打法基本不變的前提下，XVC也著(zhù)力于組織升級，并建立起了較為成熟的商業(yè)分析團隊和投后服務(wù)團隊。

　　目前，XVC風(fēng)控及商分團隊的成員主要來(lái)自于四大的審計部門(mén)，負責為投后公司提供數據和戰略支持，并承擔核實(shí)性盡調（財務(wù)盡調）工作。

　　組織力中臺團隊主要為被投企業(yè)提供組織建設顧問(wèn)服務(wù)。過(guò)去的一年里，人才招聘團隊已經(jīng)多次協(xié)助投后企業(yè)招聘到CXO及總監級別的核心人才。

　　XVC合伙人胡博予表示：所有偉大的企業(yè)首先都是偉大的組織，幾乎沒(méi)有例外。XVC就是要尋找能夠建設偉大組織的創(chuàng )始人，陪伴他們成長(cháng)。為了做到這一點(diǎn)，XVC要先把自己的組織建設做好，建立優(yōu)秀的人才隊伍、有正反饋的動(dòng)力系統，以及以創(chuàng )業(yè)者精神為內核的企業(yè)文化。我們相信我們只是恰好選擇了VC行業(yè)的創(chuàng )業(yè)者。