為做好2023屆畢業(yè)生招聘工作，10月8日-12月29日，中冶寶鋼基層單位以智聯(lián)招聘校招平臺開(kāi)展2023屆畢業(yè)生校招宣講及空中面試工作。與傳統的線(xiàn)下招聘會(huì )相比，視頻招聘會(huì )發(fā)揮了獨特的平臺優(yōu)勢，通過(guò)大數據技術(shù)，將線(xiàn)下招聘會(huì )復刻到線(xiàn)上，實(shí)現了“面對面”交流，幫助畢業(yè)生實(shí)現職業(yè)能力與公司招聘崗位的“精準匹配”，保障畢業(yè)生招聘工作如期開(kāi)展。

　　畢業(yè)生線(xiàn)上招聘期間，公司面試小組成員將公司概況、行業(yè)優(yōu)勢、企業(yè)文化、發(fā)展空間、相關(guān)崗位職責以及薪資福利待遇等內容向畢業(yè)生進(jìn)行詳細的介紹，畢業(yè)生認真聆聽(tīng)后，就自己所關(guān)心的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、成長(cháng)空間、工作生活環(huán)境等問(wèn)題與面試小組成員進(jìn)行了交流。通過(guò)公司與畢業(yè)生充分交流，讓畢業(yè)生詳細了解到公司行業(yè)前景、職業(yè)發(fā)展方向等訊息，視頻面試現場(chǎng)氣氛活躍，呈現出良好而高效的互動(dòng)氛圍。截至目前共有數十名2023屆畢業(yè)生參加線(xiàn)上面試。

　　公司將以引進(jìn)人才、留住人才、發(fā)揮人才為目標，從發(fā)展平臺的搭建、人才激勵機制的建立、團隊的建設三方面入手，打造一支行車(chē)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍。從根本上提高智慧運維服務(wù)能力，不斷豐富專(zhuān)業(yè)化總包水平，推動(dòng)生產(chǎn)冶金運維服務(wù)能力再上新臺階，朝著(zhù)“專(zhuān)業(yè)化、智慧化”發(fā)展階段闊步前行。

　　（中冶寶鋼 王文成）