就業(yè)是高等教育事業(yè)發(fā)展的重中之重

重慶市委教育工委書(shū)記、市教委主任 劉宴兵

重慶市以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，將畢業(yè)生就業(yè)作為高等教育事業(yè)發(fā)展的重中之重，大力推動(dòng)政策落實(shí)、精準指導、服務(wù)幫扶，高校畢業(yè)生就業(yè)呈現總體穩定、穩中向好的態(tài)勢。

第一，聚焦政策統籌，匯聚工作合力。市委、市政府將就業(yè)作為“六穩”“六?！敝?#xff0c;主要領(lǐng)導多次就做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作作出指示批示，并專(zhuān)題調研畢業(yè)生就業(yè)工作。一是強化政策支撐保障。推動(dòng)市政府出臺穩就業(yè)保就業(yè)政策措施22條，為2023屆畢業(yè)生提供政策性招錄崗位12萬(wàn)個(gè)。鼓勵金融機構向吸納高校畢業(yè)生就業(yè)人數多、穩崗效果好且用工規范的實(shí)體經(jīng)濟和中小微企業(yè)開(kāi)發(fā)專(zhuān)項貸款產(chǎn)品，提高企業(yè)貸款增信，給予原則上不超過(guò)4%的優(yōu)惠貸款利率，激發(fā)企業(yè)用人積極性。二是強化部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。建立分管市領(lǐng)導為組長(cháng)、16個(gè)市級部門(mén)為成員的就業(yè)工作專(zhuān)班，實(shí)行“周通報、旬會(huì )商、月研判”。將高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入市政府激勵內容，對促進(jìn)就業(yè)成效明顯的區縣進(jìn)行正向激勵。三是強化校企共建共進(jìn)。各高?！百愸R比拼”，建立校企人才培養協(xié)同機制、實(shí)習實(shí)踐基地共建共享機制、與企業(yè)協(xié)同創(chuàng )新機制，深入開(kāi)展訪(fǎng)企拓崗，努力拓展就業(yè)渠道，匯聚優(yōu)質(zhì)就業(yè)資源。

第二，聚焦服務(wù)提質(zhì)，加強指導實(shí)效。根據學(xué)生需求，著(zhù)力打造“一庫、一站、一平臺”，做實(shí)做細就業(yè)指導服務(wù)。一是組建市級就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家庫。建立就業(yè)創(chuàng )業(yè)直播和個(gè)性化咨詢(xún)平臺，充分發(fā)揮270名市級就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家庫成員作用，24小時(shí)在線(xiàn)為畢業(yè)生精準提供精品課程、政策咨詢(xún)、求職技巧、生涯規劃等精細指導。二是建立高校服務(wù)站。教育與人社系統一起分片區建立10個(gè)高校就業(yè)服務(wù)站，打造“1小時(shí)就業(yè)服務(wù)圈”，深入高校調研了解問(wèn)題，整合資源，“一校一策”提供支持服務(wù)，定期開(kāi)展工作督導，切實(shí)解決高校就業(yè)過(guò)程中的具體問(wèn)題，打通工作落實(shí)“最后一公里”。三是升級打造智慧就業(yè)平臺。突出“數字賦能”，建設市級智慧就業(yè)平臺，實(shí)現全市70所高校信息資源共享，面向畢業(yè)生精準推送崗位信息600余萬(wàn)次。建立就業(yè)數字化駕駛艙，實(shí)現對就業(yè)進(jìn)展、市場(chǎng)需求情況和雙選會(huì )效果的精準監測。實(shí)施畢業(yè)去向登記人臉識別，實(shí)現去向登記全流程可追溯，保障就業(yè)數據真實(shí)可靠。

第三，聚焦重點(diǎn)群體，提升就業(yè)能力。針對脫貧家庭、低保家庭等重點(diǎn)群體，有的放矢開(kāi)展針對性幫扶。一是宏志助航“加效力”。實(shí)施宏志助航地方計劃，全年投入近400萬(wàn)元，與人社部門(mén)按照1∶1配套共建5個(gè)市級基地，培訓人數由國家計劃的3600人增加到8000人。截至目前，共培訓2024屆畢業(yè)生5000余人，學(xué)生滿(mǎn)意度在98%以上。二是特殊群體“重保障”。聯(lián)合市級相關(guān)部門(mén)為殘疾畢業(yè)生等特殊群體畢業(yè)生舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，1000余家用人單位提供崗位2萬(wàn)余個(gè)。三是重點(diǎn)群體“強兜底”。為家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng )業(yè)補貼3500余萬(wàn)元，“一對一”針對性推送就業(yè)崗位，確保有就業(yè)意愿的困難群體畢業(yè)生100%就業(yè)。

重慶市2024屆高校畢業(yè)生將突破36萬(wàn)人，下一步，我們將認真會(huì )同相關(guān)部門(mén)千方百計做好2024屆重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

精準施策綜合發(fā)力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)

湖南省人力資源和社會(huì )保障廳黨組書(shū)記、廳長(cháng) 李永軍

今年以來(lái)，湖南省堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，在省委、省政府領(lǐng)導和人社部指導下，堅持將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在更加突出位置，精準施策、綜合發(fā)力，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

第一，加強一盤(pán)棋聯(lián)動(dòng)，構建齊抓共管新格局。一是高位推動(dòng)部署。省委、省政府主要負責同志多次聽(tīng)取高校畢業(yè)生就業(yè)工作匯報，將促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)列入省政府打好經(jīng)濟“發(fā)展六仗”重要目標，納入市縣政府促進(jìn)就業(yè)真抓實(shí)干考核體系。二是部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。發(fā)揮省就業(yè)工作領(lǐng)導小組牽頭抓總作用，橫向聯(lián)通省直、縱向聯(lián)通市縣，與組織、教育、國資、衛健、科技等部門(mén)建立政策性崗位統籌調度機制和信息數據共享機制，形成“齊抓共管、一體推進(jìn)”的工作格局。三是政策聚力增效。省政府辦公廳印發(fā)優(yōu)化調整穩就業(yè)政策18條、高校師生創(chuàng )業(yè)就業(yè)三年行動(dòng)方案，人社、教育等部門(mén)出臺促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)8條、支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)12條等措施。

第二，加大全方位支持，暢通多元發(fā)展就業(yè)路。一是加大企業(yè)吸納。組織高校書(shū)記校長(cháng)訪(fǎng)企拓崗，依托高校建設25個(gè)區域性行業(yè)性就業(yè)常設市場(chǎng)，開(kāi)拓崗位近30萬(wàn)個(gè)。畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)28.15萬(wàn)人，占單位就業(yè)人數的80.39%。二是擴容政策崗位。協(xié)調開(kāi)發(fā)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等7類(lèi)14.97萬(wàn)個(gè)政策性崗位，同比增加5.1%；上線(xiàn)政策性崗位監測調度系統，建立“日更新、月通報、年考評”工作機制，9月份超額完成招錄。三是引導基層就業(yè)。給予學(xué)費補償、高定工資等基層就業(yè)激勵，社區人員招聘崗位全部面向畢業(yè)生開(kāi)放，落實(shí)免試申請鄉村醫生執業(yè)注冊政策。畢業(yè)生基層就業(yè)5.52萬(wàn)人，占政策性崗位招錄人數的36.86%。四是支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。立足“五創(chuàng )聯(lián)動(dòng)”服務(wù)，實(shí)施“創(chuàng )響三湘”行動(dòng)，遴選1000名企業(yè)家建立高校創(chuàng )業(yè)導師隊伍，為大學(xué)生提供基地孵化等創(chuàng )業(yè)服務(wù)支持。

第三，加速信息化賦能，打造便捷服務(wù)云平臺。一是建成“一庫四平臺”。充實(shí)就業(yè)信息基礎庫，畢業(yè)生實(shí)名信息數據全面入庫。搭建人社一體化平臺等，方便畢業(yè)生就業(yè)登記、申領(lǐng)補貼。二是上線(xiàn)“人社超市”。在湖南“智慧人社”APP和公眾號打造政策、崗位等4個(gè)超市，上架304個(gè)政策文件、1.78萬(wàn)個(gè)見(jiàn)習崗位、30.79萬(wàn)個(gè)招聘崗位。三是推出人社服務(wù)“碼上通”。開(kāi)發(fā)“我要求職”等7個(gè)模塊，實(shí)現招聘求職等43個(gè)高頻事項一碼通辦。四是建設大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)平臺。

第四，加力不斷線(xiàn)服務(wù)，提升供需匹配精準度。一是強化一線(xiàn)服務(wù)。推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，全省建設800多個(gè)“人社驛站”“校聘小屋”；將全省145個(gè)聯(lián)系電話(huà)統一為“湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)熱線(xiàn)”并向社會(huì )公布。二是強化招聘對接。組織湖南百強及優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)校園雙選會(huì )等活動(dòng)，線(xiàn)上線(xiàn)下開(kāi)展招聘會(huì )1.61萬(wàn)場(chǎng)次，吸引高校畢業(yè)生164.65萬(wàn)人次。三是強化困難幫扶。做實(shí)離校未就業(yè)困難畢業(yè)生底數，實(shí)施一生一策“1131”精準幫扶，對確實(shí)難以市場(chǎng)就業(yè)的通過(guò)公益性崗位托底安置。1.59萬(wàn)名未就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶就業(yè)率高于面上平均水平。

引導更多畢業(yè)生服務(wù)國家戰略需求

東北大學(xué)黨委書(shū)記 郭海

9月15日，習近平總書(shū)記給東北大學(xué)全體師生回信，充分肯定學(xué)校以育人興邦為使命，強調著(zhù)眼國家戰略需求培養高素質(zhì)人才。學(xué)校深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要回信精神，把教育引導畢業(yè)生服務(wù)國家戰略需求作為就業(yè)工作的重要使命。近年來(lái)，一半以上畢業(yè)生前往礦業(yè)冶金、裝備制造、電子信息等領(lǐng)域就業(yè)，東北地區和基層就業(yè)人數持續增長(cháng)。

第一，著(zhù)力推動(dòng)就業(yè)引導與思政教育深度融合。學(xué)校弘揚愛(ài)國主義光榮傳統，將引導樹(shù)立正確就業(yè)觀(guān)全面融入思想政治教育，讓更多大學(xué)生服務(wù)國家戰略需求“有意愿”。一是強化百年?yáng)|大精神感召。引導學(xué)生傳承“五四煤”“可可托海的東大人”等一代代校友的報國情懷與實(shí)干品格。二是強化典型示范激勵。開(kāi)展“逐夢(mèng)報國志·行走天地間”就業(yè)典型宣講，每年出資獎勵60余名“志愿服務(wù)國家需要畢業(yè)生”和“就業(yè)之星”，營(yíng)造“服務(wù)國家戰略需求的榜樣就在身邊”的濃厚氛圍。三是強化與思政課程協(xié)同促進(jìn)。將大學(xué)生的就業(yè)選擇作為檢驗思政教育成效的重要內容，在形勢與政策課中設計重點(diǎn)地區和重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)政策宣講專(zhuān)題，培養學(xué)生堅定“為國擔當”的信念和價(jià)值導向。

第二，著(zhù)力推動(dòng)就業(yè)引導與專(zhuān)業(yè)教育深度融合。學(xué)校將就業(yè)引導深度融入專(zhuān)業(yè)教育，貫穿人才培養全過(guò)程，結合不同專(zhuān)業(yè)特色，讓更多大學(xué)生服務(wù)國家戰略需求“有本領(lǐng)”。一是抓好專(zhuān)業(yè)認同教育。辦好“新生第一課”，開(kāi)設“專(zhuān)業(yè)概論與職業(yè)發(fā)展”必修課，激發(fā)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)情感與職業(yè)愿景，引導學(xué)生學(xué)一行、干一行、愛(ài)一行。二是抓好就業(yè)培養聯(lián)動(dòng)。聚焦戰略性礦產(chǎn)資源綠色開(kāi)發(fā)利用、高品質(zhì)金屬材料、工業(yè)人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域需求，動(dòng)態(tài)調整人才培養方案，持續深化產(chǎn)學(xué)研合作。三是抓好專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢激發(fā)。圍繞面向“大國重器”基礎產(chǎn)業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢學(xué)科、人文社會(huì )科學(xué)學(xué)科的特點(diǎn)，細化為重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位和重大項目的3類(lèi)就業(yè)引導方向，提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

第三，著(zhù)力推動(dòng)就業(yè)引導與求職實(shí)踐深度融合。學(xué)校構建全景式生涯教育支持體系，持續做優(yōu)做實(shí)做細求職招聘服務(wù)，讓更多大學(xué)生服務(wù)國家戰略需求“有行動(dòng)”。一是搭建“課程—活動(dòng)—咨詢(xún)”指導平臺。打造“青年·成功講壇”等工作品牌，依托生涯設計工作室提供常態(tài)化指導。二是發(fā)揮學(xué)業(yè)就業(yè)雙導師作用。實(shí)施“雙十雙百雙星領(lǐng)航計劃”，為每個(gè)班級配備學(xué)業(yè)就業(yè)雙導師，為畢業(yè)生答疑釋惑，提供個(gè)性化求職指導引導。三是暢通重點(diǎn)地區和重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)渠道。依托訪(fǎng)企拓崗行動(dòng)，重點(diǎn)加強國家戰略領(lǐng)域和東北地區就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓，與高端裝備制造、智能礦業(yè)、新能源新材料、信息技術(shù)等領(lǐng)域百余家企業(yè)合作，與東北三省10個(gè)重點(diǎn)地市政府、30余家重點(diǎn)企業(yè)對接，依托建立就業(yè)實(shí)習基地等形成人才培養輸送長(cháng)效機制。

學(xué)校2024屆畢業(yè)生共有1.1萬(wàn)余人。接下來(lái)，學(xué)校將以建校百年新起點(diǎn)為契機，牢記習近平總書(shū)記囑托，引導更多畢業(yè)生服務(wù)國家發(fā)展戰略，為推動(dòng)東北全面振興、推進(jìn)中國式現代化作出東北大學(xué)新貢獻。

牢牢錨定服務(wù)粵港澳大灣區發(fā)展

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記 林洽生

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為教育部“雙高計劃”建設單位，牢牢錨定服務(wù)粵港澳大灣區等國家戰略和區域發(fā)展，面向市場(chǎng)打造優(yōu)勢學(xué)科專(zhuān)業(yè)，大力培養輸送高素質(zhì)的復合型、創(chuàng )新型技術(shù)技能人才，扎實(shí)做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作。近年來(lái)，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)滿(mǎn)意度穩步提升。

第一，優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)，主動(dòng)對接區域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。學(xué)校堅持錨定粵港澳大灣區發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局，主動(dòng)調整優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)設置。一是瞄準需求增設特色專(zhuān)業(yè)，面向重點(diǎn)領(lǐng)域加大制造業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)設置，相繼增設了智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)技術(shù)、新能源等18個(gè)專(zhuān)業(yè)，升級了裝備制造、建筑工程等8個(gè)特色專(zhuān)業(yè)群。二是發(fā)揮專(zhuān)業(yè)集群優(yōu)勢，突出二級學(xué)院產(chǎn)業(yè)背景，新設智慧汽車(chē)學(xué)院和前沿材料學(xué)院，大力發(fā)展現代物流、智能制造、珠寶工藝等專(zhuān)業(yè)群，實(shí)現專(zhuān)業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。三是及時(shí)調整就業(yè)困難專(zhuān)業(yè)，根據就業(yè)狀況建立招生、學(xué)科專(zhuān)業(yè)、人才培養動(dòng)態(tài)調整和預警機制。2017年以來(lái)，相繼撤銷(xiāo)了5個(gè)不適應市場(chǎng)需求的專(zhuān)業(yè)。從2023屆畢業(yè)生就業(yè)情況看，專(zhuān)業(yè)對口率超九成，廣東省內就業(yè)占比達96%以上，到大灣區就業(yè)占比超九成。

第二，深化產(chǎn)教融合，著(zhù)力提高人才培養適配度。學(xué)校瞄準市場(chǎng)需求，不斷完善支撐畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的人才培養體系，全面提升學(xué)生就業(yè)能力。一是堅持把服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作為技能型人才培養的重要導向，制定適應性強的人才培養方案，明確專(zhuān)業(yè)教學(xué)標準、課程標準等。二是貫通課內與課外、教學(xué)與實(shí)踐，加強第一課堂與第二課堂有機銜接，形成“學(xué)工隊伍+專(zhuān)任教師+班主任”工作合力，引導學(xué)生積極投身生產(chǎn)、管理第一線(xiàn)。2023屆畢業(yè)生到生產(chǎn)管理一線(xiàn)工作的人數比例超七成。三是把專(zhuān)業(yè)辦在生產(chǎn)線(xiàn)上，利用毗鄰多個(gè)產(chǎn)業(yè)園的區位優(yōu)勢，積極共建各具專(zhuān)業(yè)特色的產(chǎn)教聯(lián)盟，近50%的實(shí)習學(xué)生留在了園區企業(yè)就業(yè)。

第三，搭建合作平臺，大力拓展就業(yè)崗位資源。學(xué)校積極搭建“政校企協(xié)”交流合作平臺，實(shí)現資源共享、優(yōu)勢互補、力量共融。一是著(zhù)力深化校地合作，與人社局、地方高新技術(shù)園區、行業(yè)協(xié)會(huì )等開(kāi)展人才合作交流座談會(huì )。與重點(diǎn)國企、重點(diǎn)民企、高科技企業(yè)進(jìn)行深層次對接，14個(gè)項目入選教育部供需對接就業(yè)育人項目。二是充分利用粵港澳大灣區珠寶職業(yè)教育聯(lián)盟等職教集團平臺、292個(gè)校外實(shí)踐教學(xué)基地、17個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院及276個(gè)現代學(xué)徒制訂單班合作企業(yè)，建成企業(yè)就業(yè)資源庫。三是構建多維度訪(fǎng)企拓崗體系，主動(dòng)“走出去”，全校教職工“人人都是就業(yè)推廣員”；積極“請進(jìn)來(lái)”，發(fā)揮教育部裝備制造行業(yè)就指委委員所在單位優(yōu)勢，整合人社局、廠(chǎng)商會(huì )、校友會(huì )等各方資源，“集中招聘+日常宣講”相結合，想方設法邀請企業(yè)進(jìn)校招聘。目前已為2024屆畢業(yè)生組織了12場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)雙選活動(dòng)、90場(chǎng)宣講活動(dòng)，提供崗位近5萬(wàn)個(gè)。

下一步，我們將進(jìn)一步堅定信心，夯實(shí)舉措，不斷優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)設置，提高人才培養質(zhì)量，強化統籌協(xié)同，全面落實(shí)全員促就業(yè)工作機制，確保2024屆畢業(yè)生順利就業(yè)。

厚植人才成長(cháng)沃土夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基

中國一汽集團董事、黨委副書(shū)記 王國強

今年是中國一汽成立70周年，也是中國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展70周年。70年來(lái)，中國一汽歷經(jīng)創(chuàng )業(yè)成長(cháng)期、改革轉型期、創(chuàng )新發(fā)展期，砥礪奮進(jìn)、不斷壯大，已成長(cháng)為具有國際影響力的國有特大型汽車(chē)企業(yè)集團。強企必先強才，中國一汽認真學(xué)習貫徹黨的二十大精神和習近平總書(shū)記視察一汽重要講話(huà)精神，始終將人才隊伍建設擺在突出重要位置，不斷完善高校畢業(yè)生“招培用”全鏈條工作機制，努力為高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)貢獻一汽智慧力量。

第一，精心設計，多措并舉，豐富招才引才工具箱。中國一汽始終堅持人才是第一資源，將招錄高校畢業(yè)生作為厚植企業(yè)人才資源、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。一是大力挖掘優(yōu)質(zhì)崗位。統籌編制資源，盤(pán)活編制存量，加大招聘力度，穩步擴大高校畢業(yè)生招聘規模。2023年招錄高校畢業(yè)生4384人，同比增長(cháng)16%。近3年總計招錄高校畢業(yè)生近1.1萬(wàn)人。二是積極拓展高校畢業(yè)生招聘渠道。加強與國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺等平臺合作，集中發(fā)布崗位信息，努力提供精準服務(wù)。積極參加吉林省委、省政府組織的高校畢業(yè)生“留吉工程”等，吸納更多學(xué)子留在吉林、扎根吉林。三是創(chuàng )新雇主品牌宣傳陣地。打造“一汽等你來(lái)”“先鋒青年”等項目，用好微信、微博等新媒體平臺，提升雇主品牌影響力，講好央企故事。

第二，主動(dòng)出擊，精準施策，構建產(chǎn)學(xué)研就融合新生態(tài)。中國一汽不斷拓展校企攜手發(fā)展新模式，健全完善校企協(xié)同育人機制，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研就深度融合。一是校企聯(lián)合搭建育人平臺。與吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)攜手共建“紅旗學(xué)院”，實(shí)施校企聯(lián)合體系化共研共創(chuàng )共辦，累計前置培養296名優(yōu)秀學(xué)生，其中超半數學(xué)生已簽約或入職中國一汽。二是扎實(shí)推進(jìn)工程碩博士培養工程。聯(lián)合復旦大學(xué)、南京大學(xué)、吉林大學(xué)等高校，開(kāi)展工程碩博士招生及培養工作，以此加強企業(yè)與高?？蒲许椖亢献?#xff0c;促進(jìn)高?？蒲谐晒D化。三是創(chuàng )新落實(shí)教育部“供需對接就業(yè)育人項目”。邀請高校輔導員到企業(yè)掛職，充分發(fā)揮輔導員校企宣傳“基站”和人才培養“紐帶”作用。設立學(xué)生實(shí)習崗位，前置招聘日常實(shí)習生，幫助學(xué)生了解一汽、感受一汽、融入一汽。

第三，創(chuàng )新手段，科學(xué)配置，激活畢業(yè)生發(fā)展動(dòng)力源。中國一汽堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰略地位，用好用活各類(lèi)畢業(yè)生人才。一是悉心營(yíng)造共創(chuàng )共贏(yíng)新環(huán)境，暢通高校畢業(yè)生成長(cháng)發(fā)展通道。中國一汽發(fā)布“擎·才”人才戰略規劃，建立橫向發(fā)展、縱向貫通的晉升通道，搭建從一線(xiàn)員工到首席科學(xué)家晉升階梯，讓畢業(yè)生干事有奔頭、成長(cháng)有空間。二是實(shí)施多元化激勵機制，鼓勵畢業(yè)生持續提升業(yè)務(wù)能力。聚焦技術(shù)突破、管理創(chuàng )新等，實(shí)施“五金”激勵計劃、揭榜掛帥、產(chǎn)品項目CEO、高定薪酬等，激發(fā)畢業(yè)生干事創(chuàng )業(yè)活力。