就業(yè)是最基本的民生。今年就業(yè)形勢保持總體穩定，但高校畢業(yè)生數量再創(chuàng )歷史新高，高校畢業(yè)生等青年就業(yè)群體壓力仍然較大。對城市來(lái)說(shuō)，既要直面就業(yè)難題，把這個(gè)最大的民生工程抓好，同時(shí)也希望吸引人才，加強人才儲備，為城市創(chuàng )新發(fā)展提供強勁動(dòng)力。安徽合肥這幾年就在這件事上猛下功夫，去年新招引高校畢業(yè)生首超30萬(wàn)人，今年力度更大，努力讓青年在城市更有為，實(shí)現“同頻共振”共同發(fā)展。

　　“合肥請您來(lái)，20萬(wàn)個(gè)崗位供您選”，安徽合肥市今年的就業(yè)招聘活動(dòng)依然如火如荼。為方便合肥市外的高校應屆畢業(yè)生、港澳臺地區和海外留學(xué)人員就業(yè)，合肥創(chuàng )新推出“擇業(yè)邀請碼”。只需通過(guò)微信小程序預約，就可擁有專(zhuān)屬“邀請碼”，不僅能獲得來(lái)合肥市的交通補貼，還可免費乘坐市域內的地鐵、公交，免費參觀(guān)安徽創(chuàng )新館、環(huán)巢湖十大濕地等。

　　來(lái)自海南大學(xué)的周玉嬋特意從?？谮s來(lái)合肥參加線(xiàn)下招聘會(huì )，“合肥給我們這些外地畢業(yè)生補貼交通費真的很暖心，希望未來(lái)可以在這里發(fā)展”。畢業(yè)于西安工業(yè)大學(xué)的張若愚則說(shuō)：“合肥能夠拿出這么多崗位，也反映了這座城市產(chǎn)業(yè)強、企業(yè)多，發(fā)展態(tài)勢好?！?/p>

　　即便6月11日要畢業(yè)答辯，上海大學(xué)碩士研究生吳波還是乘坐6月10日早上6點(diǎn)多的動(dòng)車(chē)，專(zhuān)程來(lái)合肥參加一場(chǎng)現場(chǎng)對接會(huì )?！拔覍蒲蓄?lèi)工作很感興趣，希望在合肥能夠找到相關(guān)工作，有更好的發(fā)展?！眳遣ㄔ诤戏适芯蜆I(yè)信息共享平臺小程序上，一眼就“相中”了清華大學(xué)合肥公共安全研究院的相關(guān)崗位。來(lái)到現場(chǎng)后，吳波向招聘人員咨詢(xún)了工作相關(guān)內容，“這場(chǎng)對接會(huì )對我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)很及時(shí)，現場(chǎng)企業(yè)也很優(yōu)質(zhì)”。

　　論經(jīng)濟總量，在中部省會(huì )城市和長(cháng)三角城市群中，合肥并不耀眼。但在去年，合肥新招引高校畢業(yè)生首超30萬(wàn)人，新增高技能人才5.5萬(wàn)人。合肥連續5年入選“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”榜單。合肥為何能在人才招引方面表現突出？又如何能讓創(chuàng )造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流？近日經(jīng)濟日報記者走進(jìn)合肥，探尋這里成為聚集人才新高地的原因。

　　圍繞創(chuàng )新鏈形成人才鏈

　　要解決就業(yè)難題，先要創(chuàng )造足夠多的崗位。對于城市來(lái)說(shuō)，要想吸引人才，成熟高效的產(chǎn)業(yè)鏈條必不可少。

　　近年來(lái)，合肥市搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機遇，瞄準國家戰略導向，聚焦市場(chǎng)需求，以建設新型顯示器件、集成電路、人工智能3個(gè)國家級戰略性新興產(chǎn)業(yè)集群為牽引，推動(dòng)戰略性新興產(chǎn)業(yè)成為合肥高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)力?！靶酒疗稀?#xff08;芯，即集成電路產(chǎn)業(yè)；屏，即新型顯示產(chǎn)業(yè)；汽，即新能源汽車(chē)和智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)；合，即人工智能賦能制造業(yè)融合發(fā)展）以及“急終生智”（急，即城市應急安全產(chǎn)業(yè)；終，即智能終端產(chǎn)業(yè)；生，即生物醫藥和大健康產(chǎn)業(yè)；智，即智能語(yǔ)音及人工智能產(chǎn)業(yè)）成為現象級產(chǎn)業(yè)地標。去年，合肥市戰略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規上工業(yè)產(chǎn)值比重達56.2%，對工業(yè)增長(cháng)貢獻率達78%，目前合肥市主導產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)吸引各類(lèi)人才超40萬(wàn)人，為城市發(fā)展注入了強勁動(dòng)力。

　　“2009年我在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)讀書(shū)，隨后進(jìn)行創(chuàng )業(yè)。合肥有量子信息技術(shù)團隊集聚區，不僅有完善的配套服務(wù)和政策支持，還有眾多產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，能讓我們的技術(shù)方案快速落地?！眹鴥x量子董事長(cháng)賀羽說(shuō)。

　　在有著(zhù)“量子大道”之稱(chēng)的合肥市高新區云飛路，分布著(zhù)包括國儀量子、本源量子、國盾量子等20多家與量子相關(guān)的高科技企業(yè)。僅國儀量子、本源量子和國盾量子3家企業(yè)就已聚集人才超千人，其中碩博人才近300人。合肥市高新區還分布著(zhù)科大訊飛、四創(chuàng )電子、華米科技等不同行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，在頭部企業(yè)帶動(dòng)下，這里逐漸形成了人工智能、集成電路、量子信息、網(wǎng)絡(luò )安全、生物醫藥、節能環(huán)保等高端產(chǎn)業(yè)集群。

　　林茂鳥(niǎo)有歸，水深魚(yú)知聚。量子產(chǎn)業(yè)是合肥以高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)集聚吸引人才的縮影。完善成熟且高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)集群給了人才廣闊的用武之地。目前，合肥高新區內企業(yè)員工超50萬(wàn)人，本科及以上學(xué)歷占比超47%?！昂戏逝畈l(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)讓科研人員能將所學(xué)理論和技能應用于科技創(chuàng )新實(shí)踐，在實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同時(shí)也為科技強國事業(yè)貢獻力量?！眹鴥x量子產(chǎn)品經(jīng)理代映秋說(shuō)。

　　來(lái)到合肥市長(cháng)豐縣下塘鎮汽車(chē)工業(yè)園，一輛輛雙層轎運車(chē)不時(shí)從記者眼前駛過(guò)，將剛出廠(chǎng)的新能源汽車(chē)發(fā)往各地。長(cháng)豐縣地處合肥市北部，這個(gè)曾經(jīng)的國家級貧困縣，如今靠著(zhù)新能源汽車(chē)成為安徽縣域經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)頭羊。憑借區位優(yōu)勢，比亞迪合肥基地在2021年落戶(hù)下塘鎮?！艾F在差不多每50秒就下線(xiàn)一臺車(chē)，比我們做一個(gè)燒餅的速度都要快?！毕绿伶傛傞L(cháng)許慶美感慨道。

　　企業(yè)產(chǎn)能擴大帶動(dòng)了用工需求激增?！叭ツ昶甙嗽路?#xff0c;比亞迪用工量達到高峰，最高時(shí)每月有7000個(gè)崗位需要人?！遍L(cháng)豐縣人社局黨組成員王蕓介紹，當地人社部門(mén)主動(dòng)協(xié)調，通過(guò)產(chǎn)教融合、校企對接等方式，為企業(yè)輸送汽車(chē)、機電、計算機等方面的專(zhuān)業(yè)人才。

　　龍頭企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈核心，能夠帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)實(shí)現發(fā)展與協(xié)作。比亞迪的到來(lái)吸引了不少新能源產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)落戶(hù)下塘鎮。廣東精美特種型材有限公司長(cháng)期為比亞迪生產(chǎn)配套產(chǎn)品?！暗弥葋喌下鋺?hù)下塘，他們便主動(dòng)找到我們尋求合作?！毕绿伶偢辨傞L(cháng)陳新宇說(shuō)。

　　動(dòng)力電池企業(yè)是長(cháng)豐縣新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈的重要一環(huán)。中創(chuàng )新航于2021年8月落戶(hù)下塘鎮?！斑@幾年新能源行業(yè)發(fā)展勢頭強勁，中創(chuàng )新航是動(dòng)力電池行業(yè)的頭部企業(yè)，我看中的是這里的發(fā)展機遇?！?022屆畢業(yè)生鄭桃說(shuō)。

　　找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才成長(cháng)結合點(diǎn)，是合肥市圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng )新鏈、圍繞創(chuàng )新鏈布局人才鏈的生動(dòng)體現。目前，合肥正全方位強化項目招引、建設、投產(chǎn)服務(wù)，擴大項目帶動(dòng)就業(yè)，搶抓重大項目投產(chǎn)落地機遇，發(fā)動(dòng)企業(yè)開(kāi)發(fā)“人才儲備崗”。去年，合肥提供重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)崗位超10萬(wàn)個(gè)。

　　精準對接“授之以漁”

　　有了充滿(mǎn)活力的產(chǎn)業(yè)和豐富的崗位，合肥鉚足了勁招引高校畢業(yè)生就業(yè)，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入全市人才工作統一安排，推出服務(wù)人才發(fā)展若干政策，一方面誠邀外地大學(xué)生來(lái)合肥就業(yè)；另一方面誠請本地大學(xué)生留在合肥就業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量就業(yè)。

　　合肥高新區把“千師萬(wàn)生進(jìn)高新”與“訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)”活動(dòng)緊密結合，邀請高校通過(guò)“座談交流+走訪(fǎng)企業(yè)”的形式，政校企三方“面對面”“零距離”地探索校地合作、人才培養的新模式與新途徑。截至目前，已有中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)、安徽建筑大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)等30余所高校走進(jìn)高新區與政府交流、與企業(yè)合作。

　　合肥經(jīng)開(kāi)區則成立了人社服務(wù)專(zhuān)員隊伍，在合肥率先推出人社服務(wù)專(zhuān)員聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，17名人社干部“一對一”包聯(lián)56家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展招才用工，今年已幫助重點(diǎn)企業(yè)招工4.2萬(wàn)人。該區還遴選30名在區內就業(yè)的高校畢業(yè)生擔任“引才大使”，推介人才政策和就業(yè)需求信息。

　　一頭“引進(jìn)來(lái)”，一頭“走出去”。合肥繼續辦好合肥專(zhuān)班“高校行”和高校師生“合肥行”活動(dòng)，統籌破解大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)招才難，打通“專(zhuān)業(yè)—就業(yè)—產(chǎn)業(yè)”最短通道，最終實(shí)現人才來(lái)就業(yè)、成果來(lái)轉化。在今年春季舉行的“招才引智高校行”活動(dòng)中，合肥組織8個(gè)工作組分赴北京、上海等15個(gè)城市的41所高校開(kāi)展招才引智活動(dòng)，收到簡(jiǎn)歷近3萬(wàn)份，達成就業(yè)意向8549人，其中碩士以上4146人，與41所高校商榷簽訂暑期社會(huì )實(shí)踐基地共建協(xié)議。在高校師生“合肥行”活動(dòng)中，合肥邀請全國42所高校500多名博士來(lái)合肥考察，與北大、清華等14所高校簽署校地合作協(xié)議，推動(dòng)更多優(yōu)秀學(xué)子在就業(yè)實(shí)踐中了解合肥、選擇合肥。

　　一項項創(chuàng )新舉措換來(lái)累累碩果——從去年合肥市新增就業(yè)參保30.15萬(wàn)高校畢業(yè)生的來(lái)源地看，19.65萬(wàn)名大學(xué)生來(lái)自合肥以外的高校，占比65.2%，市外高校畢業(yè)生成為合肥新增就業(yè)參保的主力軍。

　　除了做好外地人才吸引工作，合肥市還努力做好本地大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作。去年，在肥高校近20萬(wàn)畢業(yè)生去向落實(shí)率95%以上，留肥率達50%。而今年合肥市有高校畢業(yè)生22.67萬(wàn)人，在去年基礎上又有所增加。如何幫助大學(xué)生更好融入就業(yè)市場(chǎng)，合肥也在不斷探索新路徑，加強實(shí)踐引導和分類(lèi)幫扶。

　　校企產(chǎn)教深度融合，是合肥加強就業(yè)實(shí)踐引導的重要舉措。

　　到今年7月，樣板中心現場(chǎng)工程師盛健已入職大眾安徽一年。2021年，還在讀大三的盛健經(jīng)層層選拔，和其他32位來(lái)自合肥學(xué)院等高校的學(xué)生一起成為“種子工程師”，開(kāi)展為期一年的企業(yè)學(xué)習。2021年8月初，盛健的大四課堂就搬到了大眾安徽的車(chē)間，汽車(chē)生產(chǎn)流程和時(shí)間線(xiàn)培訓、整車(chē)坐標系RPS培訓、EFFFT高壓安全培訓……“課堂學(xué)不到的最新知識，平時(shí)見(jiàn)不到的德國專(zhuān)家，都成了我們學(xué)習的日常，理論與實(shí)踐在一線(xiàn)最前沿相互驗證?！笔⒔≌f(shuō)。

　　“一年的學(xué)習帶給同學(xué)們很多變化，在他們身上慢慢體現出‘國際視野、高素質(zhì)、應用型’這些關(guān)鍵詞?！贝蟊姲不諛影逯行慕?jīng)理馬丁說(shuō)?！昂戏蕦W(xué)院和大眾安徽作為人才培養的雙主體，統籌協(xié)調專(zhuān)業(yè)建設、教學(xué)管理、實(shí)習實(shí)訓、創(chuàng )業(yè)就業(yè)等問(wèn)題，并就合作辦學(xué)中的重要事項共同作出決策?！焙戏蕦W(xué)院教務(wù)處副處長(cháng)王仁寶說(shuō)。合肥學(xué)院和大眾安徽將大眾安徽研發(fā)、生產(chǎn)、管理和商業(yè)運作等流程融入教學(xué)環(huán)節，形成“創(chuàng )新引領(lǐng)、交叉融合、需求導向”的未來(lái)汽車(chē)技術(shù)和移動(dòng)商業(yè)人才培養體系。在“多場(chǎng)景、多階段、多目標”培養模式中，“種子工程師”的專(zhuān)業(yè)素養、工程實(shí)踐能力和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力不斷提升，更好地滿(mǎn)足大眾安徽對高素質(zhì)應用型人才的需求。

　　在合肥的就業(yè)引導措施中，實(shí)訓營(yíng)項目也很有名。它在青年求職過(guò)程中，能夠給予有針對性的幫助?！扒舐毱陂g最大的困難是不會(huì )做簡(jiǎn)歷，在實(shí)訓營(yíng)老師教會(huì )了我如何有針對性的制作簡(jiǎn)歷，對我幫助很大?！焙戊o怡是合肥本地人，2022年畢業(yè)后沒(méi)有找到合適的工作，通過(guò)所在社區微信群了解、參與到實(shí)訓營(yíng)項目中。

　　實(shí)訓營(yíng)項目是人社部在安徽試點(diǎn)開(kāi)展、主要面向離校未就業(yè)大學(xué)生的“求職能力實(shí)訓營(yíng)”。4月15日，首期實(shí)訓營(yíng)在合肥市包河區人力資源市場(chǎng)啟動(dòng)。培訓共7天，首期招募并篩選了27位學(xué)員。他們當中既有2023屆高校畢業(yè)生，也有往屆畢業(yè)尚未簽就業(yè)協(xié)議的學(xué)生及其他青年就業(yè)群體。

　　通過(guò)案例分析、籌備路演等沉浸式互動(dòng)式教學(xué)方法，實(shí)訓營(yíng)從簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、就業(yè)觀(guān)念等多方面對學(xué)員開(kāi)展幫扶與指導。首期實(shí)訓營(yíng)的班主任吳江介紹，“從學(xué)員篩選開(kāi)始，我們就觀(guān)察他們在求職就業(yè)方面有哪些不足，比如有的學(xué)員總想一步到位，我們就引導其在沒(méi)有找到理想崗位之前不妨‘騎驢找馬’，先就業(yè)再擇業(yè)；有的學(xué)員不善溝通，我們通過(guò)模擬面試消除學(xué)員的求職恐懼感”。在課程最后一天，包河區人社局還安排了就業(yè)雙選會(huì )。合肥京東方、合肥海爾工業(yè)園、安徽青松食品等10余家企業(yè)走進(jìn)課堂，為學(xué)員們帶來(lái)包括工程類(lèi)、研發(fā)類(lèi)等實(shí)習或就業(yè)崗位。

　　如今，第一期實(shí)訓營(yíng)已順利結束，有18位學(xué)員找到了心儀崗位，平均薪資在5000元左右。包河區人社局相關(guān)負責人介紹，計劃在暑期舉辦第二期實(shí)訓營(yíng)課程。未來(lái)將以點(diǎn)帶面，繼續擴大學(xué)員規模。

　　除了提升高校畢業(yè)生的求職能力，合肥還通過(guò)多種形式加大崗位推送力度。今年2月合肥市委宣傳部、市人社局組織開(kāi)展了2023年“我在合肥等你”直播帶崗專(zhuān)場(chǎng)云聘會(huì )，邀請年輕人熟悉的電商網(wǎng)紅為比亞迪、聯(lián)寶電子、格力等6家企業(yè)直播推薦崗位，介紹人社部門(mén)政策。在直播的2個(gè)多小時(shí)內，觀(guān)眾多達1400萬(wàn)人次，收到簡(jiǎn)歷2萬(wàn)多份。直播帶崗讓求職者可以足不出戶(hù)了解崗位信息，也讓企業(yè)簡(jiǎn)化招聘流程、降低成本，同時(shí)提高了公司知名度，更好實(shí)現人才與企業(yè)的“雙向奔赴”。據了解，去年合肥市共舉辦14場(chǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)云聘會(huì )，組織約2萬(wàn)家企業(yè)發(fā)布崗位17.1萬(wàn)個(gè)，累計超230萬(wàn)人次觀(guān)看，線(xiàn)上接收簡(jiǎn)歷51.2萬(wàn)份。

　　給空間給舞臺

　　人才招得來(lái)，還要留得住。工作提供的平臺領(lǐng)域是否廣闊、個(gè)人發(fā)展通道是否暢通，能否讓人獲得干事創(chuàng )業(yè)的成就感，這些對于留住人才都很重要。

　　擁有雙博士學(xué)位的姜帥是安徽舜禹水務(wù)股份有限公司從海外引進(jìn)的高學(xué)歷人才。2021年6月，姜帥進(jìn)入舜禹股份博士后科研工作站，成為中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)與舜禹股份聯(lián)合培養的博士后，主要負責節能錯峰智慧供水系統研究及示范工作。

　　“用水點(diǎn)都要增加電動(dòng)調節閥、流量計和壓力計，每臺設備都要具備數據遠傳與遠控功能?！睂獛浱岢龅目蒲幸?#xff0c;公司安裝部和技術(shù)部立即響應，兩周內完成改造。最終，姜帥開(kāi)發(fā)的智慧供水系統成功運行，他本人也逐步成長(cháng)為供水領(lǐng)域的行業(yè)專(zhuān)家。最讓姜帥興奮的是，他參與的住建部“節能錯峰智慧供水系統開(kāi)發(fā)研究”項目驗收通過(guò)后，他有望直接躍升為高級工程師。這得益于安徽省出臺的博士后研究人員高級職稱(chēng)評審認定辦法。其中規定，在博士后科研工作站期間，參加國家級科研項目1項或作為主研人員（排名前五）參加國家級科研項目子課題、省（部）級科研項目1項或主持市（廳）級科研項目1項，申請認定前項目實(shí)施完成并通過(guò)主管部門(mén)驗收的，可直接申請認定副高職稱(chēng)。此項舉措有助于破解企業(yè)研發(fā)人才的職稱(chēng)評定難題，既是對人才能力的認可，也助推了企業(yè)的創(chuàng )新研發(fā)。

　　“小到一個(gè)拖把池的改進(jìn)，大到研發(fā)項目、科研課題的申報，我們都會(huì )給予5000元至20000元不等的獎金。每個(gè)月除了工資外還有學(xué)歷補貼，用于鼓勵員工自我提升?！彼从硭畡?wù)人力資源部總監韓曉紅表示。

　　對人才干事創(chuàng )業(yè)的支持，合肥不僅扶上馬、送一程，更在他們遇到難題時(shí)伸出援手?！?018年1月，合肥高新區給我們投資了800萬(wàn)元，真是雪中送炭?！睎|超科技創(chuàng )始人韓東成說(shuō)。彼時(shí)，韓東成及其團隊成員都是中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)即將畢業(yè)的研究生，他在北京中關(guān)村參加路演時(shí)遇到合肥高新區負責人?！爱敃r(shí)別人評價(jià)我們是‘三無(wú)產(chǎn)品’——無(wú)頭銜、無(wú)職稱(chēng)、無(wú)論文，但合肥高新區還是堅持投資，解了我們的燃眉之急?！表n東成說(shuō)。高新區的投資讓韓東成及其團隊得以繼續經(jīng)營(yíng)，如今的東超科技已經(jīng)成為空中成像領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。目前東超科技已完成5輪融資，融資金額超3億元，其中政府資金3000萬(wàn)元?！罢顿Y基金允許我們創(chuàng )始人按原價(jià)回購股份，這一點(diǎn)很不容易，避免了創(chuàng )始股東在企業(yè)創(chuàng )業(yè)階段過(guò)多稀釋股權，讓人才能夠安心創(chuàng )業(yè)發(fā)展?！表n東成表示。

　　目前，合肥市正在探索一條國有資本領(lǐng)投、社會(huì )資本跟投的“科創(chuàng )+產(chǎn)業(yè)+資本”的投融資模式。合肥現已建立總規模超過(guò)3000億元的基金“叢林”，包括市種子基金、天使基金、引導基金、產(chǎn)業(yè)基金等，構建起全周期、差異化的基金投資體系。其中去年新設的種子基金，注重投早投小投科技，總規模達5億元，風(fēng)險容忍度達50%。已立項人才項目87個(gè)，充分發(fā)揮對高校院所科技成果轉化“第一撬動(dòng)力”的作用。

　　“人才引進(jìn)沒(méi)有完成時(shí)，只有進(jìn)行時(shí)?！焙戏适形M織部副部長(cháng)謝超說(shuō)，去年以來(lái)，合肥市在全面梳理人才政策基礎上，集成出臺服務(wù)人才發(fā)展的若干政策，為人才解決住房、醫療、子女教育、配偶就業(yè)等一攬子需求?！?023年合肥市在人才招引和服務(wù)保障大提升行動(dòng)中提出了新增高技能人才超4萬(wàn)人，新增高校畢業(yè)生35萬(wàn)人的目標?！焙戏适腥松缇指本珠L(cháng)劉峰表示，“我們對完成這個(gè)目標充滿(mǎn)信心?！?（經(jīng)濟日報記者 郎競寧 梁 睿）