新華社北京8月11日電 題：國資央企多措并舉助力高校畢業(yè)生就業(yè)

　　新華社記者王希

　　拓展崗位資源、開(kāi)展夏季招聘、加力落實(shí)穩就業(yè)政策……記者從國務(wù)院國資委獲悉，國資央企統籌國家所需、企業(yè)所能，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。截至目前，今年中央企業(yè)、全國國資監管系統國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生人數均已超過(guò)去年同期水平。隨著(zhù)國企夏季招聘陸續開(kāi)展，預計今后一段時(shí)間招聘量還會(huì )有所增加。

　　充分挖掘崗位潛力

　　企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是穩就業(yè)的前提，而高端人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要動(dòng)力源。

　　國務(wù)院國資委鼓勵國資系統挖掘崗位潛力，增加開(kāi)展夏季招聘，尤其是推動(dòng)企業(yè)根據發(fā)展戰略性新興產(chǎn)業(yè)、建設世界一流企業(yè)等需要，采取擴大有效投資、超前儲備人才等務(wù)實(shí)舉措，努力實(shí)現提質(zhì)增效與促進(jìn)就業(yè)并舉。

　　材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生黃顥，在海外完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，今年順利入職中國石化下屬的一家綜合性科研機構，目前正在參加企業(yè)組織的新員工入職培訓。

　　“中石化石科院技術(shù)實(shí)力雄厚，旗下新能源研究所開(kāi)展的催化劑應用與性能提升等研究?jì)热菖c我碩士階段科研方向對口，相信在這里能讓我充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)?！彼f(shuō)。

　　中國石化人力資源部門(mén)相關(guān)負責人表示，近年來(lái)，集團超前引進(jìn)新能源、新材料等領(lǐng)域高素質(zhì)畢業(yè)生，加大基礎研究、科技創(chuàng )新、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面人才儲備力度，2021年至2023年連續三年招聘計劃人數超過(guò)1萬(wàn)人，招聘規模穩中有增。

　　據了解，2023年中國鐵建計劃招收高校畢業(yè)生超1.7萬(wàn)人，超過(guò)去年實(shí)際招聘數量；中核集團將集中秋招調整為全年性招聘，動(dòng)態(tài)發(fā)布校招崗位，全年組織開(kāi)展專(zhuān)項招聘、秋招、春招、夏招補錄等招聘活動(dòng)，全力保障高校畢業(yè)生實(shí)現更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。

　　強化幫扶、搭建平臺

　　日前，新疆大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)2023屆畢業(yè)生穆合普力·庫爾班收到了中鐵十四局三公司的入職培訓通知?！霸趹笗r(shí)我了解到企業(yè)在新疆有不少建設項目，如今有機會(huì )成為其中一員，用自己所學(xué)建設美麗家鄉，我感到十分榮幸?！蹦潞掀樟Α鞝柊嗾f(shuō)。

　　中國鐵建有關(guān)負責人表示，企業(yè)以“傳幫帶”培養模式為基礎，指定培養導師，對來(lái)自邊疆地區的畢業(yè)生進(jìn)行全方位指導，幫助他們做好職業(yè)規劃。

　　近年來(lái)，國務(wù)院國資委鼓勵企業(yè)深化就業(yè)幫扶，在脫貧地區、民族地區、邊疆地區投資興業(yè)和承建工程項目過(guò)程中，積極吸納當地大學(xué)生、脫貧家庭畢業(yè)生、民族地區畢業(yè)生在當地就業(yè)。

　　此外，國資央企還在增強供需匹配方面發(fā)力，通過(guò)多渠道投放招聘信息、靈活調整招聘形式等舉措，為求職者創(chuàng )造更為便利的條件。

　　云端宣講、直播帶崗、元宇宙雙選會(huì )……中核集團創(chuàng )新招聘形式，單場(chǎng)線(xiàn)上宣講會(huì )吸引超過(guò)20萬(wàn)人次觀(guān)看，單場(chǎng)雙選會(huì )超過(guò)兩千人面試。

　　今年，國務(wù)院國資委繼續會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展促就業(yè)“國聘行動(dòng)”，指導中智公司、國投人力公司兩家專(zhuān)門(mén)從事人力資源服務(wù)的中央企業(yè)，運用“中智招聘”“國聘”招聘平臺，組織開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)。

　　落實(shí)落細穩就業(yè)政策

　　國資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，是一項系統性、持續性工作。

　　據了解，國務(wù)院國資委已會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定印發(fā)了進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)化招聘機制的規范性文件，指導企業(yè)采取市場(chǎng)化方式做好高校畢業(yè)生招聘工作。

　　國務(wù)院國資委明確，要落實(shí)落細優(yōu)化調整的穩就業(yè)政策，加大對吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)擴崗支持，加快釋放政策紅利。

　　筑巢引鳳，既要引得來(lái)，更要用得好。中國石化制定實(shí)施青年英才“朝陽(yáng)工程”，從畢業(yè)生入職抓起，用8年左右時(shí)間開(kāi)展遞進(jìn)式系統培養，通過(guò)集中培訓、崗位實(shí)習、導師帶徒、輪崗鍛煉等措施，讓各類(lèi)畢業(yè)生引得進(jìn)、留得住、用得好、成長(cháng)快。

　　攬才沒(méi)有“休止符”。據了解，國務(wù)院國資委在今年7月召開(kāi)的國資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì )上，就對國資央企招錄2024屆高校畢業(yè)生工作作出了部署。

　　此次會(huì )議要求，中央企業(yè)和地方國有企業(yè)要力爭今年8月底前完成2024屆高校畢業(yè)生招聘計劃制定，9月、10月陸續提供一批優(yōu)質(zhì)崗位，盡早鎖定一批高素質(zhì)目標人選。