1月20日，杰瑞股份延續了14年的“金鑰匙獎”授車(chē)儀式順利舉行?；顒?dòng)現場(chǎng)，28位杰瑞優(yōu)秀員工獲得了2021年度杰瑞股份“金鑰匙獎”，每人獲得一部新車(chē)作為獎勵。獲獎?wù)咧杏薪苋痄N(xiāo)售尖兵，長(cháng)期拼殺在市場(chǎng)第一線(xiàn)線(xiàn)；有研發(fā)精英，不斷攻克技術(shù)難題，用精湛的技術(shù)贏(yíng)得客戶(hù)認可；有生產(chǎn)骨干，為了確保產(chǎn)品交付，身先士卒，帶領(lǐng)一線(xiàn)團隊創(chuàng )造一個(gè)又一個(gè)奇跡；也有后方支持英雄，為了滿(mǎn)足內外部客戶(hù)的需求、為了組織更好更快的發(fā)展，深入一線(xiàn)，把工作做到極致。

杰瑞股份2021年“金鑰匙”獎授車(chē)儀式現場(chǎng)-員工獲獎

　　杰瑞集團黨委書(shū)記、工會(huì )主席王春燕女士在“金鑰匙獎”授車(chē)儀式現場(chǎng)透露，2021年度共計獎勵員工28輛價(jià)值近800萬(wàn)元的新車(chē)，“金鑰匙獎”累計14年共計向優(yōu)秀員工獎勵汽車(chē)435輛，總價(jià)值6400萬(wàn)元，發(fā)展員工持股計劃持股人1700多人。

　　為了激發(fā)員工的工作熱情，嘉獎奮斗者中的佼佼者，杰瑞股份除了轎車(chē)獎和年終獎，還有多達30余種激勵措施，比如股權激勵、金牌獎、天工獎、杰瑞年度人物、冠軍俱樂(lè )部、CEO團隊大獎、即時(shí)激勵、紅黑事件等等，加上多彩的38女神節活動(dòng)、運動(dòng)會(huì )、足球賽、家屬開(kāi)放日等，豐富了杰瑞人的工作生態(tài)之余，也為杰瑞人在工作輸出時(shí)加油鼓勁。

　　當下，經(jīng)濟增長(cháng)放緩疊加新冠疫情的沖擊，正迫使著(zhù)企業(yè)面臨創(chuàng )新受阻以及業(yè)績(jì)增長(cháng)乏力的困擾，在此情形下，人才競爭顯得愈發(fā)激烈。如何留住人才、吸引人才已成為企業(yè)的一門(mén)必修課。

　　作為一家集高端油氣裝備制造、油氣田工程建設服務(wù)、油田工程技術(shù)服務(wù)、環(huán)保一體化服務(wù)、新能源鋰電材料生產(chǎn)等業(yè)務(wù)于一體的國際化上市企業(yè)集團，煙臺杰瑞石油服務(wù)集團股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：杰瑞股份）經(jīng)過(guò)22年的發(fā)展，逐步形成了“以?shī)^斗者為本”、“付出必有回報”的文化理念，為打造杰瑞百年企業(yè)夢(mèng)想奠定了良好的人才發(fā)展清朗的競爭環(huán)境。

杰瑞股份2021年“金鑰匙”獎授車(chē)儀式現場(chǎng)-頒獎現場(chǎng)

　　事實(shí)上，物質(zhì)獎勵只是杰瑞在人才儲備戰略上的冰山一角，搭建更好的職業(yè)發(fā)展平臺，提供更優(yōu)的工作環(huán)境，樹(shù)立積極、健康的企業(yè)文化等才是杰瑞吸引人才、留住人才的殺手锏。

　　作為國家技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)，杰瑞擁有國家級工業(yè)設計中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、省級工程技術(shù)研究中心等7個(gè)省級以上科技創(chuàng )新平臺。多年來(lái)，杰瑞通過(guò)自主研發(fā)，推出了一系列在中國乃至全球領(lǐng)先的油氣、環(huán)保裝備及解決方案，填補了國內多項技術(shù)空白，創(chuàng )造了多項行業(yè)第一。

　　為了保持技術(shù)上的領(lǐng)先，杰瑞每年在研發(fā)上的投入不低于當年銷(xiāo)售收入的4%，擁有全球八大研發(fā)中心，以及全面推進(jìn)和實(shí)施數字化轉型，推進(jìn)人工智能、云計算、大數據等技術(shù)與公司業(yè)務(wù)的融合，建立起企業(yè)新型競爭力。

　　此外，經(jīng)過(guò)22年的發(fā)展沉淀，杰瑞股份形成了“以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本，自我批判，勇?tīng)幍谝弧钡钠髽I(yè)核心價(jià)值觀(guān)，它從多維度支撐了杰瑞的發(fā)展，為杰瑞人營(yíng)造了公平公正的競爭環(huán)境，極大提升了人才的歸屬感，這也是杰瑞的內在核心力量。

　　在人才成長(cháng)空間方面，為培養和保留人才，杰瑞為奮斗者提供了開(kāi)放的成長(cháng)空間和廣闊的發(fā)展平臺，杰瑞與全球50多所頂級大學(xué)保持戰略合作的關(guān)系，同時(shí)也會(huì )和一些研究院合作開(kāi)發(fā)項目，定期邀請知名的專(zhuān)家到公司進(jìn)行交流，為各類(lèi)人才創(chuàng )新提供硬件支撐。而山東煙臺市《關(guān)于進(jìn)一步加快創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的意見(jiàn)》的出臺，對杰瑞股份的人才工作，特別是高端人才引進(jìn)方面起到了巨大推動(dòng)作用。

獲獎員工與家人分享喜悅

　　杰瑞先后引進(jìn)煙臺市“雙百人才”5人，擁有泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人，煙臺市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，煙臺工匠1人，其中由煙臺市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才李心成領(lǐng)銜的石油裝備研制科技創(chuàng )新團隊被評為煙臺市優(yōu)秀科技創(chuàng )新團隊。

　　值得一提的是，杰瑞股份2022年度春季招聘即將開(kāi)始，王春燕女士強調稱(chēng)，“杰瑞快速發(fā)展需要大量的人才補充，需要新鮮血液的注入，杰瑞股份求賢若渴，也愿意為年輕人創(chuàng )造職場(chǎng)提升的機會(huì )，非常期待有志之士能夠加入到杰瑞，成為杰瑞的一員。希望更多的人可以持續關(guān)注我們的自媒體平臺，多多了解我們的招聘信息?！?br />
　　當前的杰瑞在油氣領(lǐng)域之外，正努力將新能源（鋰電池）領(lǐng)域打造成為公司的“第二業(yè)務(wù)增長(cháng)極”。杰瑞“油氣產(chǎn)業(yè)”和“新能源產(chǎn)業(yè)”雙主業(yè)戰略的落地，將為更多創(chuàng )新創(chuàng )造者們提供更為廣闊的展露才能的平臺。相信年輕、充滿(mǎn)活力，在創(chuàng )新的路上從未止步的杰瑞將積極發(fā)揮在高端智造領(lǐng)域的輻射帶動(dòng)作用，為國家創(chuàng )新發(fā)展提供有力支持，提升競爭優(yōu)勢和人才吸引力。