六月份以來，中國石油長慶油田采油三廠黨委按照油田公司基層黨建“創(chuàng)新拓展年”活動總體安排部署，重點突出“融智、融心、融基、融情”四個融合，不斷提升基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促的政治引引領力、思想凝聚力、隊伍戰(zhàn)斗力、企業(yè)感召力，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
　　政治引領與生產(chǎn)管理融合，提升政治引領力。中國石油長慶油田采油三廠黨委將貫徹上級精神作為首要政治任務，要求各級黨組織通過黨總支委員會、干部大會等形式，落實上級重點工作，執(zhí)行“三重一大”決策制度，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的意識。圍繞全年各項部署及勞動競賽目標，采油三廠黨委聚焦聚焦原油上產(chǎn)、提質(zhì)增效、安全環(huán)保等中心工作，充分發(fā)揮黨建引領作用，全面增強黨建工作的核心功能，全面推進油氣生產(chǎn)這一中心任務高效完成，進一步筑牢穩(wěn)產(chǎn)根基。同時，采油三廠基層單位班子成員帶頭領任務、扛指標，做到目標、責任、措施、時限、效果“五明確”，形成黨建“12348”工作思路，制定并落實36項黨建重點工作，細化簽訂黨建責任書、安全環(huán)保責任書、生產(chǎn)責任書，創(chuàng)新開展“黨總支委員進支部、機關黨員進班站、支部委員進家庭”的“三進入”活動，建立月初列清單、月中有通報、月底銷項問責的督辦問責機制，積極督辦重大事項，確保各項工作有效落地。
　　思想引領與精細管理融合，提升思想凝聚力。中國石油長慶油田采油三廠著眼于根本，積極解放全員思想，重點抓好黨務干部和行政干部雙向培養(yǎng)，完善“黨務干部強業(yè)務、行政干部學黨建”的“雙學”機制，增強黨務干部和行政干部做好黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙重本領。同時，堅持落實“第一議題”制度，創(chuàng)建“五學聯(lián)動”模式、“三學互動”機制，養(yǎng)成在吃透上級精神前提下開展工作的習慣，在全廠形成了學有理念、管有標準、干有措施的良好氛圍。此外，采油三廠黨委圍繞油田公司高質(zhì)量發(fā)展形勢、年度目標任務，利用“三會一課”、形勢任務大討論等傳統(tǒng)載體開展全員思想教育。目前，組織開展了專題知識競賽、“金點子·我為油田獻良策”等活動，征集生產(chǎn)運行、工藝改進、設備防護等方面182條建議，為油氣生產(chǎn)平穩(wěn)推進進一步暢通渠道。與此同時，采油三廠制定黨紀學習教育清單，將“六項紀律”納入政治理論學習、“三會一課”、主題黨日學習內(nèi)容，各級黨員領導干部深入黨建聯(lián)系點開展形勢宣講、政策宣貫和黨紀學習教育督導，確保黨紀學習教育高起點、無死角、全覆蓋。
　　組織引領與基層基礎管理融合，提升隊伍戰(zhàn)斗力。中國石油長慶油田采油三廠各級黨組織以黨員“建區(qū)創(chuàng)崗”為發(fā)力點融入生產(chǎn)管理，以“建區(qū)創(chuàng)崗”活動為載體，按照“崗位所需、黨員所長”的原則，逐一明確承包區(qū)域，細化承包的重點井組、要點設備和難點區(qū)域，以“三基”管理“兩檢一評”檢驗管理成效，一月一檢查、一次一考評，提升創(chuàng)建成效。其中，采油三廠吳起采油作業(yè)區(qū)建立黨員責任區(qū)29個，黨員先鋒崗25個，“三基”工作持續(xù)保持全廠前三，先后榮獲油田公司模范集體、先進集體稱號。同時，采油三廠將“1+2紅傳”工程作為切入點融入經(jīng)營管理，建立“1+2”紅傳工程“四個一”工作機制，高效推進黨員和員工群眾之間的傳幫帶工作，帶動全員創(chuàng)新創(chuàng)效。選樹油田公司技能專家馮艷梅、國賽金牌陳德振等一批創(chuàng)新先鋒，解決各類生產(chǎn)難題，形成專利1項，發(fā)布論文成果21項，累計產(chǎn)生效益70余萬元。此外，采油三廠還以安全文化建設作為立足點高效融入安全環(huán)保，以推行安全文化建設為契機，豐富黨建融入安全環(huán)保的方法，舉行安全演講比賽，組織安全大討論，開展“黨員安眼”活動，建立黨員身邊無違章、無隱患、無事故的“三無”工作標準，同時利用黨群工作的優(yōu)勢力量，加強安全環(huán)保工作的宣傳教育、經(jīng)驗分享等日常服務工作，使全廠安全環(huán)保工作再上新臺階，采油三廠連續(xù)7年獲油田公司“QHSE金牌單位”稱號。
　　文化引領與價值觀管理融合，提升企業(yè)感召力。中國石油長慶油田采油三廠黨委以特色文化底蘊筑牢思想基礎，大力弘揚石油精神和大慶精神、鐵人精神，提振干部員工精氣神。以長慶油田員工誓詞規(guī)范員工行為公約，引導全員傳播踐行社會主義核心價值觀和長慶精神、采三精神，開展“五四漾華夏”“勝利山下黨旗紅”“長征尋根之旅”主題活動12場次，超600余人在毛主席舊居、勝利山革命紀念園接受思想淬煉和精神洗禮，讓石油精神“走出去”，讓紅色精神“走進來”。同時，采油三廠以“團結(jié)求實、和諧奮進”的特色文化載體增強并凝聚全員推動高質(zhì)量發(fā)展的思想意識?；鶎痈骷夵h組織通過舉辦“聲動延安”文體活動，表彰“優(yōu)秀紅傳結(jié)對”先進典型，開展以“楊姐熱線”“愛心接力”“四解一幫”連心橋服務為代表的黨員突擊隊志愿服務，組織“夏送清涼，冬送溫暖”慰問活動，化解員工矛盾，疏解員工情緒，凝聚全員力量。此外，采油三廠還以特色文化品牌提升價值認同，創(chuàng)建黨員“長壽井”、“6+3”人才培養(yǎng)機制等16個黨建品牌，以解決好生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題為出發(fā)點，提升全員價值認同。其中，采油三廠吳起采油作業(yè)區(qū)的“黨員+長壽井”用黨建品牌化思路引導文化落地，有效推進全區(qū)24口“長壽井”平均免修期達到1701天，省井下作業(yè)費近50余萬元?！?+3”管理人才培養(yǎng)機制是圍繞黨員“帶頭、骨干、橋梁”作用，通過創(chuàng)建六項培訓內(nèi)容，推行三段式培養(yǎng)機制，凝聚全員想在前、沖在前、干在前。
　　黨旗領航風帆勁，凝心聚力行致遠。中國石油長慶油田采油三廠基層黨建“三基本”與“三基”工作有機融合任重道遠，采油三廠黨委將繼續(xù)方向不變、力度不減、標準不降，厚植黨建工作優(yōu)勢，高質(zhì)量賦能生產(chǎn)經(jīng)營，為油田公司高質(zhì)量發(fā)展，為共繪長慶“大強壯美長”新發(fā)展圖景作出新的貢獻，以優(yōu)異答卷迎接建黨103周年和新中國75周年華誕。（供稿：趙云磊 高秀）