5月21日，由北京國際人力資本集團股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“北京國際人力”，英文“FESCO Group”）和《經(jīng)濟觀(guān)察報》聯(lián)合主辦、北京外企人力資源服務(wù)有限公司承辦，清華大學(xué)社會(huì )科學(xué)學(xué)院積極心理學(xué)研究中心學(xué)術(shù)指導的“激活新質(zhì)力，共建幸福力——2024幸福企業(yè)論壇暨百強榜頒獎典禮”在人民日報新媒體大廈成功舉辦。論壇發(fā)布了《2023幸福企業(yè)白皮書(shū)》，正式揭曉“2024幸福企業(yè)百強榜”，并邀請安永、阿里云、小米集團、北京環(huán)球度假區等知名企業(yè)高管分享幸福企業(yè)與可持續發(fā)展的理念和優(yōu)秀案例，為那些致力于成為幸福企業(yè)的同行者提供理論依據和實(shí)踐參考，同時(shí)倡導、引領(lǐng)積極正向的職場(chǎng)文化，讓更多企業(yè)成為幸福企業(yè)的實(shí)踐者，共同為人民幸福感提升和社會(huì )繁榮與進(jìn)步貢獻力量。
　　啟智領(lǐng)航，鑄就幸福企業(yè)，推動(dòng)可持續發(fā)展
　　中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)楊志明在致辭中表示，數智賦能幸福企業(yè)建設的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，幸福力生動(dòng)體現著(zhù)“專(zhuān)業(yè)主義”“長(cháng)期主義”和“工匠精神”對幸福企業(yè)新優(yōu)勢的塑造。幸福企業(yè)是具有經(jīng)濟價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)，更是共同推動(dòng)員工成長(cháng)、企業(yè)發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的深度融合。

　　北京國際人力資本集團董事、總經(jīng)理郝杰表示，通過(guò)幸福企業(yè)系列活動(dòng)，我們致力于全面實(shí)現企業(yè)與人才、員工與崗位、經(jīng)濟發(fā)展與社會(huì )和諧之間的適配，打造可持續發(fā)展的幸福生態(tài)環(huán)境。一方面，我們將更關(guān)注員工感受，倡導和引領(lǐng)積極正向的職場(chǎng)文化，強調“以人為本”的雇主精神，切實(shí)提升員工的幸福感和滿(mǎn)意度；另一方面更關(guān)注企業(yè)發(fā)展和社會(huì )責任，構建富有活力的組織，實(shí)現企業(yè)與員工的共榮發(fā)展，并致力于公益實(shí)踐，契合國家戰略與人民需求，讓幸福企業(yè)成為全面推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步、經(jīng)濟繁榮的關(guān)鍵力量。

　　經(jīng)濟觀(guān)察報社執行總編輯文釗表示，幸福企業(yè)是價(jià)值觀(guān)的堅守者，也是長(cháng)期主義的踐行者。幸福企業(yè)激發(fā)員工的創(chuàng )造力，也能夠專(zhuān)注于產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng )新，更好地為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。幸福企業(yè)相信，自己所做的哪怕微小的努力，都可以讓這個(gè)世界變得更好一些。

　　安永大中華區金融服務(wù)可持續發(fā)展服務(wù)合伙人、安永大中華區ESG管理辦公室主任李菁提到，不斷提升企業(yè)針對環(huán)境保護、社會(huì )責任、公司治理（ESG）相關(guān)的管理和要求，讓企業(yè)的可持續發(fā)展成為一個(gè)真正的議題。ESG可以幫助企業(yè)提升管理價(jià)值，打造品牌價(jià)值，不斷創(chuàng )造新的財富價(jià)值，這和員工的歸屬感、成就感、幸福感也密切相關(guān)。因此，提升ESG管理水平，可以推動(dòng)企業(yè)長(cháng)期價(jià)值增長(cháng)，提高企業(yè)幸福指數。

　　清華大學(xué)心理與認知科學(xué)系教授彭凱平對《2023幸福企業(yè)白皮書(shū)》進(jìn)行深度解讀，指出幸福企業(yè)是健康長(cháng)壽、不斷超越、引領(lǐng)創(chuàng )新的企業(yè)，具有較強影響力和知名度，能夠給予社會(huì )物質(zhì)財富和精神財富雙重輸出，用企業(yè)的先進(jìn)文化引領(lǐng)行業(yè)和推動(dòng)社會(huì )發(fā)展，通過(guò)積極正能量的文化影響員工、合作者以及整個(gè)社會(huì )。構建幸福企業(yè)不僅需要關(guān)注員工的個(gè)人需求和發(fā)展，更應兼顧企業(yè)自身的長(cháng)期發(fā)展和社會(huì )責任。

　　榮耀擔當，見(jiàn)證標桿力量，引領(lǐng)社會(huì )進(jìn)步
　　在論壇上，北京國際人力資本集團股份有限公司董事、總經(jīng)理郝杰，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、安徽省人民政府原副省長(cháng)文海英，經(jīng)濟觀(guān)察報執行總編輯文釗，清華大學(xué)心理與認知科學(xué)系教授彭凱平，北京大學(xué)心理與認知科學(xué)學(xué)院教授侯玉波，北京大學(xué)光華管理學(xué)院實(shí)踐教授、HRA名譽(yù)會(huì )長(cháng)謝克海，十三屆全國政協(xié)委員、社會(huì )和法制委員會(huì )委員段余應，北京市委宣傳部國際傳播處處長(cháng)汝濤，環(huán)球網(wǎng)執行總編輯劉洋，鳳凰網(wǎng)副總編輯張濤等共同揭曉“2024幸福企業(yè)百強榜”?，F場(chǎng)頒發(fā)了“責任領(lǐng)航30強”“共榮發(fā)展30強”“卓越雇主30強”和“幸福企業(yè)綜合10強”。

　　小米集團總干部部副部長(cháng)、人力資源部總經(jīng)理王棟以“用真誠關(guān)注員工，用熱愛(ài)打造幸?！睘橹黝}，分享了小米建設幸福企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗。他表示，文化自信是幸福的基底，學(xué)習成長(cháng)是幸福的關(guān)鍵，關(guān)懷福利是幸福的保障。幸福企業(yè)的建設是小米踐行“真誠熱愛(ài)”核心價(jià)值觀(guān)的體現，我們永遠相信，美好的事情即將發(fā)生。

　　阿里云智能集團全球HR共享服務(wù)中心負責人陳蕾妃分享了在數智化時(shí)代，阿里云通過(guò)AI推動(dòng)公益事業(yè)、福利健康、員工培訓等多元化實(shí)踐，推動(dòng)員工與企業(yè)共同成長(cháng)。一群有情有義的人，一起做一件有意義有價(jià)值的事情，讓更多的人擁有幸福。

　　北京環(huán)球度假區人力資源高級副總裁尹冬梅表示，北京環(huán)球度假區致力于為團隊成員構建引以為豪的工作環(huán)境，開(kāi)園近三年來(lái)員工敬業(yè)度指數持續攀升，并通過(guò)打造團隊合作和互相尊重、開(kāi)誠布公的溝通、主動(dòng)性和誠信體系，為員工和游客創(chuàng )造幸福體驗。

　　論壇上，中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導中心就業(yè)處處長(cháng)李偉分享了殘疾人融合就業(yè)多元發(fā)展與探索：通過(guò)政策保障，加強殘疾人就業(yè)規范力；在落實(shí)殘疾人就業(yè)實(shí)踐過(guò)程中，堅持多元創(chuàng )新，提升殘疾人就業(yè)勝任力，同時(shí)發(fā)展企業(yè)多元包容幸福力。他表示，殘疾人融合就業(yè)是一個(gè)系統的工程，需要政府、社會(huì )、企業(yè)共同努力，構建一個(gè)包容性更強、機會(huì )更加均等的就業(yè)環(huán)境。

　　論壇還發(fā)布了“殘障融合多元就業(yè)”特別榜單，以表彰關(guān)注殘障員工發(fā)展、推動(dòng)殘障就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。

　　未來(lái)，幸福企業(yè)系列活動(dòng)將逐漸成為一個(gè)創(chuàng )新的鏈接平臺，匯聚各方智慧，持續深化“幸福企業(yè)”理念，發(fā)揮榜樣企業(yè)的力量，激活企業(yè)創(chuàng )造力與新質(zhì)生產(chǎn)力，加速推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量、可持續發(fā)展。期待幸福企業(yè)將成為企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)，為構建和諧社會(huì )貢獻更多的智慧和力量。