即日起，
　　成都高新區(qū)面向社會
　　公開考核招聘
　　高層次教育人才40名（含2名校級干部），
　　本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，
　　沒有編制的錄用后可辦理入編。
　　此外，
　　符合成都高新區(qū)金熊貓教育人才政策的，
　　還可享受相應(yīng)的人才獎勵。

　　成都高新區(qū)現(xiàn)有中小學、幼兒園212所，基礎(chǔ)教育規(guī)模在成都市“5+2”城區(qū)最大，為全國首批“義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡先行創(chuàng)建區(qū)”，義務(wù)教育質(zhì)量在2022年四川省監(jiān)測中各項指標全省第一，公辦名優(yōu)高中覆蓋率100%，高中招生質(zhì)量和高考成績位列全市前列。

　　2023年成都高新區(qū)
　　面向社會公開考核招聘

　　高層次教育人才崗位一覽表

　　應(yīng)聘資格條件
　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責所需的專業(yè)知識和技能。
　　2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
　　3.具備本科及以上學歷。
　　4.具有相應(yīng)學科、學段教師資格證。
　　5.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上；
　　6.具有中小學教師高級專業(yè)技術(shù)職稱或高等院校副教授及以上職稱。
　　7.符合以下業(yè)務(wù)條件之一：
　　（1）具有中小學教師正高級專業(yè)技術(shù)職稱。
　　（2）享受國務(wù)院特殊津貼專家。
　　（3）國家、省級“萬人計劃”教書名師。
　　（4）具有地市級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽稱號之一：名師或名校長，名師或名校長工作室領(lǐng)銜人，學術(shù)和技術(shù)帶頭人（學科帶頭人），特級教師，學術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人，優(yōu)秀班主任（十佳班主任、名班主任），優(yōu)秀青年教師（優(yōu)秀教師）。
　　（5）政府或教育行政部門頒發(fā)的國家級教學成果獎三等獎以上的成果主研人，或省級教學成果獎二等獎以上的成果主研人。
　　（6）2018年11月及以后獲得省級及以上教育行政業(yè)務(wù)主管部門組織的賽課（技能大賽、展評）一等獎及以上。
　　（7）辦學層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過校級及以上榮譽稱號，任教學科為中小學學科相關(guān)。
　　8.年齡要求。
　　（1）符合業(yè)務(wù)條件（1）-（3）項的人員，年齡條件為1974年1月1日及以后出生。
　　（2）符合業(yè)務(wù)條件（4）-（5）項的人員，年齡條件為1977年1月1日及以后出生。
　　（3）符合業(yè)務(wù)條件（6）-（7）項的人員，年齡條件為1984年1月1日及以后出生。
　　9.報考崗位要求的其他條件詳見《崗位一覽表》。
　　（二）有下列情況之一者，不得報考
　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
　　5.有違反師德的相關(guān)情況記錄。
　　6.截至2023年12月8日，尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員以及未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員。
　　7.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
　　8.法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
　　9.本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。
　　10.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
　　報名
　　（一）報名時間
　　2023年11月27日09：00至12月8日17：00
　　（二）報名方式
　　采取網(wǎng)上報名方式進行，應(yīng)聘人員在報名期限內(nèi)發(fā)送電子郵件進行報名（以指定電子郵箱的收件顯示時間為準），每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位，應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，條件不符者請勿報名。應(yīng)聘人員須自行下載并填寫《2023年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并將報考崗位所需個人相關(guān)證明材料，按以下順序制作成1套彩色PDF電子版文件，發(fā)送至電子郵箱cdgxjy2023@163.com，郵件以“姓名-學歷-職稱-應(yīng)聘崗位”命名（例如：張三-本科-中小學高級教師-應(yīng)聘0200X崗位）。
　　報名須提交的電子版資料：
　　1.《報名表》（“本人聲明”欄須經(jīng)考生本人簽名后掃描上傳）；
　　2.本人有效期內(nèi)的身份證（正反兩面）；
　　3.學歷證書，獲得學位的一并提供學位證書；
　　5.教師資格證書、職稱證、普通話水平等級證書；
　　6.本公告中所要求業(yè)務(wù)條件（1）-（7）的對應(yīng)材料。
　　微信掃描報名信息采集二維碼（附件3），完成2023年成都高新區(qū)公開考核招聘高層次教育人才報名信息采集（請與報名表填寫信息一致）。
　　（三）報名要求
　　報名信息必須如實、詳細、準確，上傳材料必須完整、清晰，一次性發(fā)送至報名郵箱。如因提供的信息和材料錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
　　應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式須準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔。
　　考核
　　考核采取面試方式進行，具體時間地點及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。
　　（一）考核比例
　　同一招聘崗位資格復審通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3：1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2：1，若仍然達不到2：1比例的崗位，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)；無法調(diào)減的按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）第二十七條規(guī)定辦理。
　　（二）考核方式
　　中小學校級干部、教研員崗位（02001-02003）采用評課、答辯方式進行考核。總成績?yōu)?00分，評課、答辯成績各占50%?？偝煽兿嗤?#xff0c;以答辯成績從高分到低分排序。
　　專任教師崗位（02004-02015）采用講課、答辯方式進行考核?？偝煽?yōu)?00分，講課、答辯成績各占50%?？偝煽兿嗤?#xff0c;以答辯成績從高分到低分排序。
　　（三）成績公布
　　本次招聘設(shè)置最低分數(shù)線，總成績低于80分者不得進入體檢環(huán)節(jié)?？己顺煽兗斑M入體檢人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http：//www.cdht.gov.cn/）公布。