四季度以來(lái)，采油五廠(chǎng)以推動(dòng)基層黨建“三基本”建設和“三基”工作有機融合為著(zhù)力點(diǎn)，積極實(shí)施“黨建+”工作模式，不斷探索黨建與安全生產(chǎn)工作深度融合新途徑。廣大黨員干部在秋冬季節轉換的關(guān)鍵時(shí)刻，積極深入一線(xiàn)井區班站，按照“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”的總體要求，著(zhù)力解決基層安全環(huán)保工作的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，全力確保安全環(huán)保平穩受控。

　　在九月末組織開(kāi)展的入冬前安全大檢查中，該廠(chǎng)廠(chǎng)領(lǐng)導帶領(lǐng)由廠(chǎng)機關(guān)各專(zhuān)業(yè)部室黨員干部組成的檢查小組，以“四不兩直”的方式，拿著(zhù)“放大鏡”和“顯微鏡”，對各作業(yè)區生產(chǎn)現場(chǎng)、作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行檢查督導。在10天的時(shí)間里，他們的足跡遍布姬塬油區大小場(chǎng)站，共計對全廠(chǎng)范圍內283座站點(diǎn)，88個(gè)井場(chǎng)，28個(gè)生活保障點(diǎn)，30個(gè)鉆、試、地面建設現場(chǎng)開(kāi)展檢查，發(fā)現問(wèn)題1522個(gè)。檢查不是目的，治理才是關(guān)鍵。對檢查出的問(wèn)題，該廠(chǎng)嚴格銷(xiāo)項管理，建立起問(wèn)題整改進(jìn)度跟蹤運行大表，嚴格落實(shí)責任人、責任部門(mén)，明確整改時(shí)限，并對查改問(wèn)題情況進(jìn)行嚴格通報。截至目前已整改1513項，正在整改9項，完成率99%。
　　除此之外，全廠(chǎng)黨員干部帶頭履行“一崗雙責”責任，充分利用節日慰問(wèn)、現場(chǎng)調研等機會(huì )深入基層開(kāi)展安全承包點(diǎn)履職工作。在三季度，廠(chǎng)QHSE委員、機關(guān)領(lǐng)導干部均已完成至少3次以上的履職工作，累計開(kāi)展活動(dòng)91次。在中秋、國慶節前安全履職工作中，基層單位黨員領(lǐng)導干部更是以積極履行職責、查找隱患風(fēng)險、確保生產(chǎn)安全為己任，應履職607次，實(shí)際履職660次，共查出隱患問(wèn)題和建議2338項……黨員領(lǐng)導干部主動(dòng)深入生產(chǎn)現場(chǎng)、深入重點(diǎn)部位，找問(wèn)題、促整改，做到守土有責、守土盡責，已成為了該廠(chǎng)安全管理工作的常態(tài)。

　　該廠(chǎng)各級黨組織也紛紛組織起“安全小分隊”走進(jìn)班組，送政策、講形勢、聽(tīng)民聲，創(chuàng )新開(kāi)展安全環(huán)?！包h建+”主題活動(dòng)，將秋冬季安全隱患大排查大整改與黨員實(shí)踐活動(dòng)相融合，在原油上產(chǎn)的關(guān)鍵節點(diǎn)，全面掌握基層班組安全管理現狀，著(zhù)力查找制約安全發(fā)展的深層次矛盾問(wèn)題，幫助基層排查治理安全隱患2000余個(gè)，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒作用。

　　“這個(gè)壓力表再有幾天就到期了，記得及時(shí)和井區聯(lián)系更換。我看站上的管線(xiàn)都包完了，但是一定要做好設備的維護保養……”10月17日，麻黃山北采油作業(yè)區保安隊書(shū)記、黨員馬小飛來(lái)到姬6轉中心站沙14增站開(kāi)展本月的“持表履職”。為確保秋冬換季原油生產(chǎn)的順利進(jìn)行，年末沖刺各項工作有序開(kāi)展，全面為原油生產(chǎn)提速，該區將轄區內385處場(chǎng)站劃分承包，大力開(kāi)展黨員干部“持表履職”，作業(yè)區機關(guān)黨員干部主動(dòng)走進(jìn)作業(yè)區生產(chǎn)現場(chǎng)，向井站員工傳達安全形勢、文件制度，現場(chǎng)開(kāi)展標準化操作培訓和安全知識相關(guān)培訓，跟隨班組員工開(kāi)展日常巡檢，共同查找安全隱患，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行持續跟蹤，直至問(wèn)題徹底“清零”。
　　為了便于干部員工學(xué)習安全環(huán)保相關(guān)知識，提高員工安全意識，馮地坑采油作業(yè)區以黨支部為單位，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)、黨員干部爭先鋒、做表率模范帶頭作用，作業(yè)區、中心站黨員帶著(zhù)安全警示案例干部深入基層井站，認真與每一位崗位員工開(kāi)展“一對一”談話(huà)，了解他們的工作經(jīng)歷和對安全的認識，對身邊違章案例進(jìn)行深刻剖析，用講解事故案例、剖析事故原因的方法，讓基層員工體會(huì )到安全工作的重要性和必要性，從中汲取教訓，變被動(dòng)抓安全為自主保安全，為原油的上產(chǎn)筑起牢固的思想屏障。
　　針對基層員工在秋冬安全技能和隱患辨識中存在的短板，麻黃山西采油作業(yè)區以黨員帶動(dòng)引領(lǐng)為抓手，大力開(kāi)展“名師帶高徒”、黨員幫帶末位員工的“滾雪球”機制，為技能薄弱人員指定一名“老師”，開(kāi)展“培訓內容在崗位上查找、標準化操作在崗位上進(jìn)行、培訓效果在崗位上體現”的“三在崗”培訓活動(dòng)，并采取集中學(xué)習、個(gè)別強化、崗位鍛煉等方式，將安全操作落實(shí)到生產(chǎn)實(shí)踐的點(diǎn)滴當中，引導每位操作人員都能將生產(chǎn)中存在的風(fēng)險“認”出來(lái)，把進(jìn)行作業(yè)時(shí)的風(fēng)險“講”出來(lái)，形成“講解有事物、分析有對比、落實(shí)有效果”的良好氛圍。截至目前，該區冬季安全生產(chǎn)專(zhuān)項培訓已覆蓋一線(xiàn)員工近210人次，涉及基層班站30余個(gè)。（通訊員 盧一姮 馬可 鞏芝娟 李文玉）