近日，包頭供電公司召開(kāi)2022年度管理創(chuàng )新成果評審暨創(chuàng )新成果發(fā)布會(huì )，各項管理創(chuàng )新成果正式出爐。本次發(fā)布會(huì )采用線(xiàn)上發(fā)布的方式，該公司所屬20多個(gè)基層單位的800余名職工通過(guò)線(xiàn)上方式參加會(huì )議。

　　這是包頭供電公司與國網(wǎng)青島供電公司及系統內標桿單位開(kāi)展全方位對標管理提升行動(dòng)后進(jìn)行的首次管理創(chuàng )新成果發(fā)布會(huì )。本次發(fā)布會(huì )既是對全年各項管理創(chuàng )新成果的檢驗，也是對標管理提升工作成果的集中展示。會(huì )議設置業(yè)務(wù)類(lèi)管理創(chuàng )新成果和黨建類(lèi)管理創(chuàng )新成果兩個(gè)評審類(lèi)別。業(yè)務(wù)類(lèi)評審產(chǎn)生一等獎2項、二等獎3項、三等獎5項。黨建類(lèi)評審產(chǎn)生一等獎1項、二等獎2項、三等獎3項。其中，該公司信息通信處的《以提升電力通信檢修質(zhì)效為目標的數字化檢修管理》和高新供電公司的《以?xún)?yōu)化用電營(yíng)商環(huán)境為目標的業(yè)擴配套工程項目管理體系建設》獲得業(yè)務(wù)類(lèi)成果一等獎，青山供電分公司的《以推動(dòng)全面從嚴治黨“最后一公里”落地為目標的“清風(fēng)班組”建設》獲得黨建類(lèi)成果一等獎。

　　會(huì )議強調，要充分認識做好管理創(chuàng )新工作的重要意義，把開(kāi)展管理創(chuàng )新當成落實(shí)黨的二十大精神、內蒙古電力集團“十四五”發(fā)展戰略，增添企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力的重要舉措。要圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，深化對標管理提升行動(dòng)，開(kāi)展管理創(chuàng )新專(zhuān)項提升工程，塑造企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢，持續提升企業(yè)管理水平。