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海爾集團公司副總裁王筱楠
“2016中國500強企業(yè)高峰論壇”于8月27日-28日在長(cháng)沙舉行。海爾集團公司副總裁王筱楠出席并演講。
王筱楠表示，“共享”是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一個(gè)熱門(mén)話(huà)題，由于管理模式的改變，人力資源從業(yè)者必須要顛覆自己，“現在所有的人力資源體系，已經(jīng)不能符合互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代了”。
聚焦到企業(yè)，王筱楠表示，海爾已經(jīng)從制造產(chǎn)品的企業(yè)變成了制造創(chuàng )客的平臺——劃分為平臺組、小微組、創(chuàng )客。據其介紹，所有員工都從原來(lái)的被動(dòng)執行者變成了創(chuàng )客。海爾在2007年推出“人單合一”模式，解決了員工敬業(yè)度的問(wèn)題。
“我們在全球有五大研發(fā)中心，有一個(gè)候補平臺連接了研發(fā)機構，當中有個(gè)體，也有發(fā)明愛(ài)好者，他們都可以在平臺上提交創(chuàng )新方案，通過(guò)海爾平臺的資源快速商業(yè)化，形成共贏(yíng)”。
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