在大量員工徒步回家事件后，全球最大iPhone生產(chǎn)基地鄭州富士康受到了各界關(guān)注。10月30日以來(lái)，政府派駐工作組，公司連發(fā)多條聲明以解決園區內管理問(wèn)題。 ?

近日，界面新聞從多位富士康員工處了解到，鄭州港區（航空港區）富士康廠(chǎng)內的混亂已經(jīng)有所緩解。工廠(chǎng)面臨的下一個(gè)問(wèn)題是，大量員工返鄉后如何彌補產(chǎn)能？為了留下更多員工保證生產(chǎn)，11月1日起，富士康開(kāi)始了新一輪的補貼加碼。自10月中旬以來(lái)，補貼已經(jīng)從每天50元不斷加碼至100、200元，目前來(lái)到了每天400元的高位。此外，公司每天還補貼兩小時(shí)的工時(shí)（例如工作8小時(shí)按10小時(shí)計算）。如此高薪補貼主要是由于園區因疫情防控等原因導致產(chǎn)線(xiàn)減員嚴重。 ?

小琴是10月31日離開(kāi)富士康的一員，她對界面新聞?wù)f(shuō)，自己原先所在的流水線(xiàn)有上千人，疫情發(fā)生后，隨著(zhù)越來(lái)越多人離開(kāi)，兩條流水線(xiàn)被合并為一條，僅剩一百余人仍在工作。另一位仍在崗的員工則表示，自己所在車(chē)間原有1600人左右，目前還剩四五百人。除了高薪鼓勵員工留下以外，富士康也試圖招募新進(jìn)員工。一份內部招聘信息顯示，富士康開(kāi)出最高每小時(shí)65元的高價(jià)招募小時(shí)工，這比旺季30元左右的工價(jià)還要高出一倍。而“返費”模式，即在職3個(gè)月并達到出勤標準即可獲得基本工資與返費獎金，工資最高來(lái)到了18600元，相比旺季也高出8000元。招募的門(mén)檻包括24小時(shí)內核酸陰性證明及完成兩針疫苗接種，有員工稱(chēng)“原來(lái)是必須注射3針疫苗，標準現在還降低了一點(diǎn)?！???

除了制造工種以外，富士康還缺少園區內的基層保障人員，例如清潔工。近幾日，短視頻平臺上有許多富士康宿舍內外垃圾堆積，無(wú)人清理的視頻。多位員工向界面新聞證實(shí)，由于園區內實(shí)施閉環(huán)管理，員工在宿舍內吃飯、隔離人員無(wú)法外出、清潔人員不愿上班等等多重因素下，宿舍樓和廣場(chǎng)垃圾堆積的現象確實(shí)存在。一位招工中介曾在朋友圈公開(kāi)招募港區流動(dòng)人員，從事清潔工志愿者的工作，工價(jià)是每天300元，若因工作被隔離，還有每天150元的補貼。這一崗位似乎很受歡迎，中介在兩小時(shí)后便又發(fā)消息表示，“志愿者秒滿(mǎn)”。

根據10月31日“鄭州航空港區發(fā)布”公眾號的官方消息，政府方面已向富士康增派了200名核酸檢測人員，以及400名消殺清運力量。這些新增派的人手是否給廠(chǎng)區管理帶來(lái)了改善尚難以評估。有員工表示，“早期的場(chǎng)面很混亂，（封控之下）員工情緒容易高漲，會(huì )發(fā)生沖突。而很多志愿者沒(méi)有接受培訓，多是車(chē)間里的工人被拉過(guò)去做，他們在處理矛盾和問(wèn)題時(shí)難以把握度?！痹雠扇耸趾?#xff0c;上下班閉環(huán)道路、宿舍區以及食堂有了更多志愿者，但廠(chǎng)內在開(kāi)放堂食兩天以后又回到打包盒飯回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能領(lǐng)到免費的午飯、晚飯和中藥，以及每天一次的抗原自測試劑。 ?

界面新聞了解到，留下的工人里還有一批“自主隔離”的人員，他們大多是在近兩個(gè)月進(jìn)廠(chǎng)。由于還未達到返費所需的出勤時(shí)長(cháng)，他們選擇先請假，隔離在宿舍或自己租住的房屋，希望疫情好轉后再重回廠(chǎng)內工作。由于沒(méi)有上班，他們并不能領(lǐng)取上述藥品與抗原試劑，食物也需自行解決，“最近這里物價(jià)上漲，11塊的香煙漲價(jià)到30塊，雞蛋10元一斤，日常用品價(jià)格看老板心情?！?/span>

?一位自主隔離中的員工稱(chēng)，“當時(shí)本來(lái)已經(jīng)背著(zhù)包跑出宿舍，想回家，但風(fēng)一吹，頭腦清醒了，想著(zhù)這么晚我該怎么走。留在廠(chǎng)里至少是點(diǎn)對點(diǎn)封控管理，如果回家，我們都是密接，傳染給身邊親友怎么辦？我看到好些人說(shuō)第一批回家的人不后悔，但是心里很過(guò)不去，我深有體會(huì )?！?已經(jīng)返鄉的富士康員工們最關(guān)心的是，工資能否如期到賬，以及未能達成出勤標準，返費能否到手。根據11月2日富士康內部發(fā)布的《返鄉離職員工入職獎金及小時(shí)差價(jià)發(fā)放政策說(shuō)明》，這些離職員工的工資及返費將按照已工作的天數結算。這解決了大多返鄉員工最擔憂(yōu)的問(wèn)題。 ?

而仍在廠(chǎng)工作的員工最關(guān)心的，“無(wú)非是能掙多少錢(qián)，以及保障自己的生命安全。一天四百的補助，在鄭州算是特別高的工資了。我相信如果能管理好，員工肯定都愿意上班的?！币晃粏T工說(shuō)。