“對返鄉員工關(guān)心的入職獎勵金及小時(shí)差價(jià)發(fā)放事宜，考量疫情為不可抗力因素，公司本著(zhù)人文關(guān)懷精神，針對獎金及差價(jià)未達到合同約定發(fā)放條件的同仁，公司將依據大家的實(shí)際出勤狀況進(jìn)行發(fā)放?！?br />

11月2日，大象新聞?dòng)浾邚母皇靠掂嵵輬@區了解到，針對疫情防控工作，企業(yè)在園區內部積極進(jìn)行多項防疫措施，同時(shí)給返鄉員工及在崗員工都提供了相應的保障服務(wù)。

大象新聞：近期企業(yè)及政府部門(mén)都采取了哪些疫情防控措施，目前園區的核酸檢測及消殺力量有多少？

富士康：企業(yè)嚴格落實(shí)政府疫情防控措施執?閉環(huán)管理，加強安全保障。閉環(huán)管理期間，每?開(kāi)展全員抗原快篩并根據專(zhuān)家指導意見(jiàn)進(jìn)行核酸檢測，掌握員?健康狀況；保持辦公區域2次/天及?間4次/天其他區域1次/天的消殺頻次，重點(diǎn)區域會(huì )進(jìn)?終末消殺，保證環(huán)境安全。合理安排就餐秩序，為員?免費提供??三餐等生活保障。疫情期間，公司和港區已投?上萬(wàn)名?作?員及志愿者奔赴在?線(xiàn)，提供各類(lèi)保障服務(wù)。?

大象新聞：針對部分返鄉員工，都為他們提供了哪些保障服務(wù)？對大家有何期盼與祝愿？

富士康：對于有返鄉意愿的員工，富士康已于10月30日起全力配合政府統一組織人員和車(chē)輛，為返鄉員工給予協(xié)助。

對返鄉員工關(guān)心的入職獎勵金及小時(shí)差價(jià)發(fā)放事宜，考量疫情為不可抗力因素，公司本著(zhù)人文關(guān)懷精神，針對獎金及差價(jià)未達到合同約定發(fā)放條件的同仁，公司將依據大家的實(shí)際出勤狀況進(jìn)行發(fā)放。請返鄉員工及時(shí)關(guān)注園區各事業(yè)群最新“入職獎金及小時(shí)金差價(jià)發(fā)放政策”。

疫情的侵襲，影響了我們的工作與生活，對于已經(jīng)返鄉的員工，公司深表理解，歸鄉途中請您做好防護，注意安全，嚴格遵守各地防疫政策。感恩大家曾經(jīng)的付出與相伴，在這里也祝愿大家一切安好，待疫情過(guò)后，期待您再次加入富士康。

大象新聞：針對自愿留廠(chǎng)的員工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他們的健康安全？

富士康：公司將持續嚴格依照政府疫情防控要求，對參與正常?產(chǎn)的員?進(jìn)?點(diǎn)對點(diǎn)閉環(huán)管理。當前，公司安排員工每?開(kāi)展全員抗原快篩并根據專(zhuān)家指導意見(jiàn)進(jìn)行核酸檢測，明確個(gè)人健康狀況，制定異常處置機制，靈活快速處理突發(fā)狀況。

公司為員?免費提供N95?罩、消毒濕?、消毒洗?液等個(gè)?防疫?品，另外發(fā)放中藥和?藥及各種特效藥、還有床上等?活?品以提?員?的免疫?及滿(mǎn)?應急需求；同時(shí)富士康也增加了對廠(chǎng)區、宿舍的消殺頻率，確保員工生活及工作的環(huán)境安全。

我們還聯(lián)合鄭州市第一人民醫院為員工提供在線(xiàn)問(wèn)診、用藥指導、藥物配送等服務(wù)，開(kāi)放了手機端愛(ài)口袋APP、24小時(shí)關(guān)愛(ài)熱線(xiàn)等各類(lèi)咨詢(xún)和訴求反饋渠道，并提供在線(xiàn)心理疏導。?

在專(zhuān)家和政府的指導下，我們通過(guò)廣播、公眾號、視頻號、抖音號、熱線(xiàn)電話(huà)、現場(chǎng)宣講等方式，把科學(xué)的、規范的防疫知識傳遞給員工，提高大家的防控意識，第一時(shí)間解答員工疑問(wèn)。

對于自愿留下上班的員工，公司盡最大努力做好留廠(chǎng)員工的防疫、衣食住行、身體健康保障等工作。

大象新聞：目前廠(chǎng)區員工的身體及生活情況（醫療、食宿等）怎樣？特殊時(shí)期的員工關(guān)愛(ài)熱線(xiàn)、措施都有哪些？

富士康：為保障員工身體健康及心理健康，公司為員工提供線(xiàn)上、線(xiàn)下、藥物配送、轉運就醫等醫療服務(wù)。目前，公司已緊急采購?批常?藥品，員?如有不適需要?藥可?各藥品管理窗?免費領(lǐng)取，公司還為員?每?免費發(fā)放抗原快篩，對有異常員?會(huì )即刻進(jìn)?醫學(xué)治療、愛(ài)?留觀(guān)；另外公司每天為員?發(fā)放免費餐?，持續提供更好的就餐服務(wù)。

疫情期間，關(guān)注員工心理健康，公司開(kāi)放?機愛(ài)?袋APP等各類(lèi)咨詢(xún)和訴求渠道、設置有24?時(shí)關(guān)愛(ài)熱線(xiàn)及異常通報熱線(xiàn)，各部?設?專(zhuān)?防疫關(guān)愛(ài)專(zhuān)員下沉員?基層了解員?需求，為員?排憂(yōu)解難。

大象新聞：當前，富士康的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況受到多大的影響？員工福利待遇有何變化？

富士康：在政府的大力支持下，公司各項防疫工作穩中向好，正在有序恢復原有的生產(chǎn)生活秩序，園區各餐廳從10月29日逐步恢復堂食，集團也會(huì )協(xié)調其他園區產(chǎn)能備援，以降低可能影響。

為了共同打贏(yíng)這場(chǎng)攻堅戰，iDPBG鄭州廠(chǎng)區公布11月份的激勵新政。自2022年11月1日至2022年11月30日，iDPBG鄭州廠(chǎng)區正常出勤的全體員工，出勤補貼從現標準的100元/天提升至400元/天。

采訪(fǎng)最后，富士康鄭州園區也對曾在在廠(chǎng)區并肩作戰的員工們發(fā)出呼吁：眼下公司正在積極進(jìn)行防疫工作，廠(chǎng)區也在逐步恢復當中，希望富士康的家人們知道，鄭州園區的大門(mén)永遠為他們開(kāi)放。（大象新聞?dòng)浾?張子琪）