9月21日下午，習近平總書(shū)記在浙江考察時(shí)強調，要構建親清統一的新型政商關(guān)系。俗話(huà)說(shuō)：“群眾看黨員，黨員看干部，干部看領(lǐng)導?！备骷夘I(lǐng)導干部是地方招商引資的主要決策者，政商關(guān)系的親清程度不僅關(guān)涉營(yíng)商環(huán)境的好壞，更反映黨風(fēng)政風(fēng)。新時(shí)期構建親清統一的新型政商關(guān)系，應聚焦各級領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，持續擦亮清廉底色、立好公平標尺、劃清法紀紅線(xiàn)，不斷優(yōu)化市場(chǎng)營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

擦亮清廉底色，夯實(shí)“親清為民”基石?！坝H”則是親切、親和；“清”意味著(zhù)清白、清廉，厘清邊界。處理好政商“親”“清”關(guān)系，各級領(lǐng)導干部與商人的站位、距離、遠近等具有示范作用。近年來(lái)，一些地方領(lǐng)導干部參與的腐敗案件層出不窮，嚴重影響了地方的經(jīng)濟發(fā)展。這些地方領(lǐng)導干部之所以走向腐敗，往往都是被利益蒙蔽“初心”，利用手中公權力謀取私利，最終丟失了自身清正廉潔本色。實(shí)踐證明，一地政商環(huán)境如何，地方領(lǐng)導干部是風(fēng)向標，領(lǐng)導干部以身作則、以上率下，大家就會(huì )跟著(zhù)學(xué)、照著(zhù)做。因此，各級領(lǐng)導干部政商交往要把握好尺度，秉持君子之交淡如水的理念，清而不濁、近而不粘，保持政商交往相敬如賓。多到基層園區、商業(yè)樓走訪(fǎng)調研，了解企業(yè)難點(diǎn)痛點(diǎn)所在、需求所在，幫助其解決實(shí)際困難，真正做到權為“企”所用、利為“企”所謀。始終保持用權警覺(jué)，人情交往上把握住工作聯(lián)系等距離、服務(wù)企業(yè)零距離、私人交往遠距離的分寸，多引導企業(yè)家講真話(huà)、說(shuō)實(shí)情、建諍言，共同促進(jìn)地方政商關(guān)系良好發(fā)展，擦亮清正廉潔政治本色。

立好公平標尺，營(yíng)造“風(fēng)清氣正”生態(tài)。主動(dòng)擔當、清而有為，是新時(shí)代新征程事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是各級領(lǐng)導干部干事創(chuàng )業(yè)的應盡之責。構建親清統一的新型政商關(guān)系，離不開(kāi)各級領(lǐng)導干部帶頭營(yíng)造公平公正的市場(chǎng)競爭環(huán)境。面對經(jīng)濟下行壓力陡增，各級領(lǐng)導干部能否對“大”“中”“小”“微”企業(yè)一視同仁、公平公正對待，事關(guān)地方經(jīng)濟發(fā)展活力和效率。鐵面才能無(wú)私，公平才能服眾。各級領(lǐng)導干部要樹(shù)牢公平的標尺，帶頭從既監督又保護的角度出發(fā)，破除暗箱操作的土壤，加快推進(jìn)行政權力和公共服務(wù)的公開(kāi)化、透明化，讓行政服務(wù)全過(guò)程可見(jiàn)、可查、可信，撐起合法公開(kāi)的權益“保護傘”。要敢于硬碰硬，帶頭抵制“江湖規矩”和“叢林法則”，堅決鏟除“沒(méi)有原則的政治”和“沒(méi)有道德的商業(yè)”，多設公平賽道、透明窗口、綠色指引，禁設障礙路、招呼網(wǎng)，用為民權力的“減法”換取企業(yè)和市場(chǎng)活力的“加法”，努力營(yíng)造政治清明、社會(huì )清正的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

劃清法紀紅線(xiàn)，織密“親而有度”籠子。各級領(lǐng)導干部是經(jīng)濟發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，也往往是腐蝕“圍獵”的重點(diǎn)對象。雖然政商交往不可避免，但官有官德、商有商道，彼此交往必須講規矩、守界線(xiàn)，有交集但不能搞交換，有交往但不能搞交易，必須持續扎緊監督各級領(lǐng)導干部的制度籠子，構建“親而有度”“清而有為”的政商關(guān)系。要按照科學(xué)規范、公開(kāi)透明原則，完善各級領(lǐng)導干部權力運行監督機制，堅持“政商交往領(lǐng)域延伸到哪里，制度籠子就框到哪里”，劃出各級領(lǐng)導干部政商權力負面清單、紀法紅線(xiàn)和政策底線(xiàn)，讓領(lǐng)導干部斬斷“尋租”念頭，讓企業(yè)無(wú)“表示”空間。發(fā)揮以案促改、警示教育功能，用好身邊活教材，探索將“庭審現場(chǎng)”變?yōu)椤熬菊n堂”做法，讓各級領(lǐng)導干部零距離接受警示教育，增強法律底線(xiàn)意識和制度敬畏思想。建立健全民營(yíng)企業(yè)訴求表達、建言獻策直通車(chē)機制，探索建立企業(yè)家一鍵評價(jià)地方領(lǐng)導干部服務(wù)質(zhì)量和作風(fēng)評議機制，讓民主監督更加暢通、及時(shí)、有效。