對于喜茶此次裁人的消息，有人猜測是為上市做準備，但朱擁華予以否認：“這是不實(shí)消息，喜茶兩年內不考慮上市?！?/span>

　　文｜《中國企業(yè)家》記者 劉煒祺

　　編輯｜米娜

　　頭圖攝影｜鄧攀

　　2月9日，網(wǎng)紅茶飲品牌喜茶“裁員30%”“無(wú)年終獎”等傳聞，從脈脈職言板塊不斷發(fā)酵，成為當天的熱點(diǎn)新聞。數名注冊為“喜茶員工”的匿名用戶(hù)在脈脈職言區大量留言，控訴喜茶，包括變相裁員、內部晉升考核機制混亂、管理層動(dòng)蕩等內容。

　　喜茶方面對《中國企業(yè)家》表示，傳聞皆為不實(shí)消息，公司不存在所謂大裁員的情況。年前少量的人員調整，是基于年終考核的正常人員調整和優(yōu)化。同時(shí)，員工的年終獎也均已根據績(jì)效表現，于春節前正常發(fā)放至員工手中。

　　看到官方回應的喜茶員工們，對此卻并不買(mǎi)賬。一位“喜茶在職員工”的用戶(hù)在脈脈上透露，他們的年終獎只有（原本的）0.4倍。

　　有觀(guān)點(diǎn)認為，此次喜茶人員調整可能是公司業(yè)績(jì)下滑導致。也有人猜測是為上市做準備。精簡(jiǎn)人力成本，可以讓財務(wù)數據更好看。

　　對此，作為喜茶的投資方之一，美團龍珠創(chuàng )始合伙人朱擁華予以否認，他對《中國企業(yè)家》稱(chēng)，“這是不實(shí)消息。我們年前剛開(kāi)了董事會(huì )，喜茶發(fā)展挺良性的，并且喜茶兩年內不考慮上市?！蓖瑫r(shí)他表示，此次優(yōu)化只是喜茶組織架構的不斷提升，他們依舊保持長(cháng)期價(jià)值主張，耐心深耕茶飲賽道。

　　自2012年創(chuàng )立至今，喜茶一直深受資本追捧，前后共完成五輪融資，最后一輪融資估值高達600億元，背后的投資方陣容也相當豪華，包括騰訊、紅杉、高瓴、美團龍珠、淡馬錫、今日資本等諸多知名投資機構。

　　融資進(jìn)程的加速，勢必會(huì )對企業(yè)規模增長(cháng)帶來(lái)新的要求。據久謙咨詢(xún)中臺數據顯示，截至2021年三季度，喜茶門(mén)店數量突破800家，達到835家門(mén)店，增長(cháng)主要集中在一二線(xiàn)城市。

　　但急速擴張之后，喜茶發(fā)展陷入了滯緩。對于喜茶當前面臨的發(fā)展瓶頸，朱擁華表示，他依舊長(cháng)期看好奶茶賽道，預計2025年~2030年奶茶賽道市場(chǎng)規模會(huì )達到3000億元。但他不否認，在整個(gè)賽道向上增長(cháng)的過(guò)程中，難免會(huì )遇到很多不可抗力的短期波動(dòng)，“喜茶作為整個(gè)賽道最具競爭力的選手，我并不擔心，雖然喜茶仍在成長(cháng)學(xué)習過(guò)程中，但三年內活下來(lái)的機構，未來(lái)都有機會(huì )代表中國，跟國際品牌抗衡”。

　　薛定諤的裁員

　　據接近喜茶的人士向《中國企業(yè)家》透露，此次喜茶裁員的輿論導向，很像有背后推手在暗推，否則不會(huì )這么發(fā)酵。

　　《中國企業(yè)家》發(fā)現，多家媒體人在脈脈職言評論區求私聊采訪(fǎng)：一方面，在不透露對方個(gè)人信息的情況下，希望能夠獲得獨家消息；另一方面也是為了確認，該脈脈用戶(hù)是否真的是喜茶員工。但大部分爆料用戶(hù)都選擇在評論區匿名回復，拒絕私下透露真實(shí)身份進(jìn)行交流，這也使得爆料信息存疑。

　　其次，通過(guò)對比，《中國企業(yè)家》還發(fā)現，多條不同樓主發(fā)布的職言下都能看到三位熟悉的身影，比如“強大的小熊貓在打籃球”“在波士頓躺平的小桂圓”“在鵬城搬磚的大獅”這三個(gè)ID。這三位的爆料內容非常詳實(shí)，他們會(huì )將相同的一段話(huà)復制粘貼到各個(gè)帖子下邊，當前被媒體報道過(guò)的內容中，大部分的內容是來(lái)自于這三人的回復。

　　其中“在波士頓躺平的小桂圓”給《中國企業(yè)家》留言的內容，清楚羅列出了五條喜茶“罪證”，論證論據充足，引發(fā)多家媒體記者前來(lái)追問(wèn)。但當記者想要跟她私下交流時(shí)，她卻稱(chēng)自己已經(jīng)離職一年多了。

　　對于裁員一事，眾說(shuō)紛紜。有人稱(chēng)平均裁員10%，也有人說(shuō)裁員比例高達30%~50%。其中一位自稱(chēng)喜茶員工的用戶(hù)在脈脈上表示，在年前，喜茶職能部門(mén)裁員優(yōu)化了將近15%，對內說(shuō)是內部?jì)?yōu)化和調整，被裁員工均有補償。他稱(chēng)這是喜茶的常規動(dòng)作，幾乎每年都會(huì )有，但年后沒(méi)有收到新的裁員消息。

　　還有一位在喜茶某職能部門(mén)工作三年的員工向《中國企業(yè)家》證實(shí)，他在喜茶工作的三年里，換了三個(gè)領(lǐng)導。而記者從多個(gè)渠道了解到，喜茶內部的人員流動(dòng)性比較大。

　　團隊的分歧

　　2012年，聶云宸在廣東省江門(mén)的一條名叫江邊里的小巷里，成立了第一家喜茶。彼時(shí)，喜茶還是一家徹頭徹尾的傳統奶茶店。如今，喜茶總部早已搬進(jìn)深圳市南山區航天科技廣場(chǎng)的寫(xiě)字樓里。從喜茶深圳總部向外望去，一眼就能看到不遠處的騰訊總部大樓。

　　走進(jìn)喜茶的深圳總部，辦公區的風(fēng)格與做消費品奶茶的公司迥然不同，反而會(huì )認為這像一家科技互聯(lián)網(wǎng)公司。擁有典型的互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放式辦公格局，裝修風(fēng)格跟喜茶線(xiàn)下門(mén)店一樣——簡(jiǎn)約時(shí)尚，符合年輕人的審美。

　　2020年，據全天候科技報道，喜茶互聯(lián)網(wǎng)中心是除門(mén)店運營(yíng)外公司最大的部門(mén)，一共100多名員工，部門(mén)下面設有IT硬件和設備、小程序研發(fā)、大數據部、門(mén)店研發(fā)等小組。

　　這些技術(shù)團隊的存在，是為推動(dòng)內部數字化建設，希望利用信息化平臺觸達更多消費者，實(shí)現下單、取茶、外賣(mài)一體化。據喜茶年度報告顯示，2019年年末“喜茶GO”小程序會(huì )員總數為2150萬(wàn)，而截至2020年12月31日，“喜茶GO”微信小程序會(huì )員已經(jīng)超3500萬(wàn)，2020年一年新增超1300萬(wàn)會(huì )員。

　　整個(gè)公司的組織架構也很扁平，據喜茶員工透露，喜茶管理層的組織架構除了創(chuàng )始人聶云宸，并不存在所謂的二把手，大部分管理層都屬于總監級別。在招人方面，有員工透露，喜茶的深圳總部職能部門(mén)喜歡招有互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)背景的員工，尤其是騰訊員工。

　　裁員事件發(fā)生后，《中國企業(yè)家》第一時(shí)間來(lái)到喜茶位于北京的線(xiàn)下門(mén)店，門(mén)店里的喜茶員工對公司裁員一事毫不知情，門(mén)店運作一切照常。有門(mén)店一線(xiàn)員工對《中國企業(yè)家》表示，在門(mén)店的數字化體驗方面，他們沒(méi)有太多感受。目前制作茶飲的過(guò)程，幾乎全部都需要手工制作。

　　此外，一位喜茶員工對《中國企業(yè)家》表示，門(mén)店端的同事和后臺的同事之間也存在巨大分歧。據他透露，喜茶內部有很多追隨聶云宸多年的老部下，都是當年跟他一起開(kāi)店的人，深受聶云宸信任，所以會(huì )經(jīng)常在喜茶辦公室看到一個(gè)奇特的景象：一群有想法有活力的90后、95后年輕人，跟一位稍顯年長(cháng)、看起來(lái)很淳樸的長(cháng)者一起探討問(wèn)題，但你顯然會(huì )發(fā)現，那位長(cháng)者一臉茫然，“說(shuō)句有代溝不過(guò)分”。作為一家擁有傳統消費行業(yè)底蘊的新茶飲企業(yè)，怎樣將互聯(lián)網(wǎng)團隊在企業(yè)內實(shí)現更好的融合，這是聶云宸需要著(zhù)重思考的問(wèn)題。

　　搖擺的定位

　　自2022年1月初起，很多用戶(hù)發(fā)現，喜茶悄悄降價(jià)了。其中，純茶類(lèi)降價(jià)3元~5元、5款水果茶降價(jià)2元~3元、芝士小料降價(jià)1元。在茶顏悅色等一眾新茶飲品牌漲價(jià)之際，一直走中高端路線(xiàn)的喜茶卻反其道行之。

　　雖然對消費者來(lái)說(shuō)，這是個(gè)能帶來(lái)實(shí)惠的好消息。但在很多業(yè)內人士看來(lái)，這是喜茶對自身定位的搖擺，作為新茶飲的頭部高端品牌，居然沒(méi)有堅守自己的價(jià)格帶，“你能理解LV、GUCCI降價(jià)嗎？”一位業(yè)內人士稱(chēng)。

　　而喜茶方面對此的回應是，其主流產(chǎn)品價(jià)格帶長(cháng)期維持在19元~29元之間，并非所謂的高價(jià)茶飲，此次調價(jià)則是喜茶在自身主流價(jià)格帶中的正常調整動(dòng)作。

　　此次調價(jià)后，喜茶擁有了價(jià)格在9元~19元間的產(chǎn)品，而這個(gè)區間也恰好是喜茶旗下子品牌喜小茶的價(jià)格帶，喜小茶主推11元~16元的奶茶飲品，采用直營(yíng)模式。

　　喜小茶首店成立于2020年4月3日。據喜茶發(fā)布的《喜小茶一周年小報告》數據顯示，2021年5月19日，創(chuàng )立一年的喜小茶，分別在廣東6大城市深圳、廣州、東莞、中山、佛山和惠州開(kāi)出22家門(mén)店。在喜茶降價(jià)后，怎樣在主品牌與子品牌之間做出差異化，這將是新的難題。

　　除此之外，喜茶還面臨諸多挑戰：如門(mén)店增速放緩、單店店效下跌、店均盈利能力下降等。

　　久謙咨詢(xún)中臺數據顯示，在開(kāi)新店方面，喜茶直到2021年三季度，門(mén)店數量才突破800家（相比之下，在2019年、2020年，喜茶門(mén)店總數分別為390家、695家，一年增長(cháng)了305家）。而從2020年開(kāi)始，喜茶一直在經(jīng)歷單店店效下跌。除2020年受疫情影響外，主因是快速開(kāi)店帶來(lái)的門(mén)店分流。

　　門(mén)店增速放緩，喜茶的店均盈利能力也開(kāi)始下降，從2021年7月起，喜茶在全國范圍內的店均收入開(kāi)始下滑。以2021年10月份數據為例，喜茶門(mén)店店均收入與銷(xiāo)售坪效環(huán)比7月份下滑了19%、18%；與上一年同期相比，則下滑了35%、32%。

　　當然，從需求端來(lái)說(shuō)，這也與國內的消費增長(cháng)放緩的大環(huán)境有關(guān)。中國連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )發(fā)布的《2021新茶飲研究報告》顯示，新茶飲市場(chǎng)2020年增速為26.1%，2021~2022年增速下降為19%左右，市場(chǎng)增速正階段性放緩。

　　或正因為上述諸多原因，為發(fā)展下沉市場(chǎng)，喜茶開(kāi)始降價(jià)。

　　另外，在過(guò)去一年里，喜茶的另一個(gè)大動(dòng)作就是投資布局。在2021年，短短四個(gè)月時(shí)間里，喜茶頻繁出手，先后投資了Seesaw咖啡、燕麥奶品牌“野生植物YePlant”、新式茶飲品牌和気桃桃、預調酒品牌“WAT”、“分子果汁”首創(chuàng )者野萃山等品牌。

　　從咖啡、燕麥奶、茶飲、雞尾酒到果汁，喜茶圍繞飲品不斷布局，激進(jìn)投資背后，是否是出于對自身新茶飲業(yè)務(wù)多元化的考慮，猶未可知。