中國商報（記者 馬文博）總因廣告受到質(zhì)疑的椰樹(shù)集團又來(lái)“搞事情”了。近日，椰樹(shù)集團發(fā)布招聘廣告，除了延續“土到極致”的廣告風(fēng)格外，這次“入學(xué)就有車(chē)、有房、有高薪、有前途”的“四有”承諾引起網(wǎng)友關(guān)注。中國商報記者發(fā)現，在椰樹(shù)集團想要實(shí)現“年薪百萬(wàn)”并不容易，“四有”承諾的背后還帶著(zhù)諸多附加條款。

　　根據今年椰樹(shù)集團發(fā)布的招聘廣告，椰樹(shù)集團培養正副總經(jīng)理學(xué)校再招生，專(zhuān)業(yè)不限，并承諾畢業(yè)后包工作，升任集團副總后年薪108萬(wàn)元，有貢獻獎勵600萬(wàn)元海景房、獎勵1000萬(wàn)元別墅、獎勵分紅股權。

　　廣告中寫(xiě)道，“入學(xué)免學(xué)費；上學(xué)第一年，本科生年薪16.8萬(wàn)元，碩士生年薪25.2萬(wàn)元，博士生年薪33.6萬(wàn)元；薪資每年增長(cháng)20%，上學(xué)到第九年，本科生年薪54.34萬(wàn)元，碩士生年薪81.52萬(wàn)元，博士生年薪108.69萬(wàn)元。年薪兌現按企業(yè)考核方案為準?！?/p>

　　值得關(guān)注的是，去年椰樹(shù)集團就曾因類(lèi)似廣告被罰款40萬(wàn)元。根據此前的海南省市場(chǎng)監管局行政處罰公示，椰樹(shù)集團因“妨礙社會(huì )公共秩序或者違背社會(huì )良好風(fēng)尚”被罰款40萬(wàn)元。對比去年的招聘廣告，記者發(fā)現，今年的招聘廣告把“肯定有美女帥哥追”改為“有前途，能致富”。

　　如此高薪高待遇的豪橫廣告引起不少網(wǎng)友的興趣，有網(wǎng)友表示“本科畢業(yè)生心動(dòng)了”“我還有機會(huì )嗎”“連夜寫(xiě)簡(jiǎn)歷”……

　　然而，中國商報記者仔細查詢(xún)后發(fā)現，想要達到椰樹(shù)集團的考核標準并不容易。根據此次發(fā)布的招聘廣告，學(xué)員要經(jīng)過(guò)九年培養、過(guò)兩大關(guān)，包括上市場(chǎng)六年、下車(chē)間三年?！皩?shí)踐鍛煉過(guò)兩大關(guān)升副總，過(guò)三大關(guān)升總經(jīng)理”。在去年7月椰樹(shù)集團官網(wǎng)公布的《椰樹(shù)集團開(kāi)始四輪錄取考試》中，同樣強調了“要當總經(jīng)理必過(guò)三大關(guān)”。

　　公告顯示，第一關(guān)是上市場(chǎng)六年，能不能接受長(cháng)期背井離鄉在市場(chǎng)一線(xiàn)從事銷(xiāo)售工作？面臨東奔西走、日曬雨淋、早出晚歸、疲憊不堪，有時(shí)還會(huì )饑一頓飽一頓等狀況（至少六年）仍能堅持；二是第二關(guān)是下車(chē)間三年，能不能接受吃苦耐勞在沒(méi)有空調的生產(chǎn)車(chē)間上夜班？面臨三班倒打亂原來(lái)的作息習慣，熬夜上夜班、車(chē)間機器日夜轟鳴環(huán)境嘈雜、除吃飯時(shí)間外幾乎8小時(shí)須堅守在車(chē)間等狀況（至少三年）仍能堅持。

　　除了培訓的辛苦外，椰樹(shù)集團還表示，職業(yè)經(jīng)理學(xué)員的年薪分三個(gè)部分組成，即基本工資、計件工資和留住人才獎（占年薪30%），跳槽后要被取消“留住人才獎”。

　　對此，中國商報記者致電椰樹(shù)集團招聘負責人，該負責人表示這項規定確實(shí)存在，在接受公司九年培養后跳槽的人，要將年薪30%的“留住人才獎”一次性返還給公司。記者以本科生年薪16.8萬(wàn)元、每年增長(cháng)20%的幅度計算，若九年后跳槽，職工需返還給椰樹(shù)集團約105萬(wàn)元。對于在九年培養期間離職的學(xué)員是否需要給公司賠償款，相關(guān)負責人表示不太清楚。

　　同時(shí)，記者依據“每年增長(cháng)20%”的承諾計算得出，本科生第九年年薪為72.24萬(wàn)元，與椰樹(shù)集團廣告上的54.34萬(wàn)元有出入。對此，椰樹(shù)集團競崗處接線(xiàn)人員表示，第九年年薪以54.34萬(wàn)元為準。對于記者提出的年薪漲幅與實(shí)際數值前后矛盾時(shí)，接線(xiàn)人員表示“年薪兌現按企業(yè)考核方案為準”“我們放出來(lái)的東西都是真實(shí)有效的”。

　　對于學(xué)員跳槽后要被取消“留住人才獎”，椰樹(shù)集團解釋稱(chēng)：“我們每年人均投入75萬(wàn)元（包括年薪、住房、汽車(chē)、差旅費等），以培養公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。如果被培養者學(xué)成后跳槽，企業(yè)豈不是白白浪費時(shí)間和資金？”

　　據了解，2020年椰樹(shù)集團就因要求應聘者需承諾終身在“椰樹(shù)”服務(wù)并以房產(chǎn)做抵押引起網(wǎng)友極大不滿(mǎn)，網(wǎng)友稱(chēng)其勞動(dòng)合同為“賣(mài)身契”。同年8月，集團發(fā)布致歉聲明稱(chēng)：“本次招聘旨在為集團儲備高級管理人才，并能與集團長(cháng)期共同發(fā)展，但由于對招聘信息審核不嚴，用詞不當，部分條款已違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規定以及人文精神，造成不良影響，在此向社會(huì )大眾深表歉意?！?/p>