你遇到過(guò)職場(chǎng)PUA么?《白領(lǐng)生活狀況調研報告》顯示,63.65%的受訪(fǎng)白領(lǐng)表示自己經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)PUA。很多人做著(zhù)看起來(lái)體面的工作,但其實(shí)在工作中經(jīng)歷著(zhù)的心酸只有自己知道。上級管理者安排的不合理工作,頻繁加班;同事之間的勾心斗角,社交孤立;下屬的不滿(mǎn),工作推進(jìn)有心無(wú)力;這些都會(huì )澆滅打工人內心熱情。遇到職場(chǎng)PUA,不只是一時(shí)的心情低落,更有可能影響整個(gè)職業(yè)生涯。如果你也遇到了這種情況,應該盡快逃離,別讓職場(chǎng)PUA演變成職場(chǎng)霸凌。

　　健康的職場(chǎng)環(huán)境才是打工人真正的福報,告別996,告別PUA,告別毒工作,選擇一個(gè)能給予正向情緒價(jià)值的工作才是擺脫內耗的正解。泰康大健康事業(yè)合伙人正是這樣一份工作,大健康黃金賽道,世界五百強超級平臺,工作體驗升級,助力事業(yè)煥新。

　　超體領(lǐng)航,體驗式營(yíng)銷(xiāo)

　　泰康大健康事業(yè)合伙人采用“超級體驗式”營(yíng)銷(xiāo)策略,擺脫傳統的產(chǎn)品導向,通過(guò)實(shí)地參觀(guān)等方式改變以往的陌生拜訪(fǎng)和產(chǎn)品推銷(xiāo),使代理人更高效地為客戶(hù)提供服務(wù)。這種創(chuàng )新的展業(yè)方式注重服務(wù)體驗,使客戶(hù)更親身地感受到我們的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

　　泰康大健康生態(tài)體系為合伙人提供全方位支持,構建長(cháng)壽、健康、富足的大健康產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式。整合醫院、養老社區、康復中心和紀念園等“醫養康寧”全方位服務(wù),形成了覆蓋活力養老、高端醫療、卓越理財和生命關(guān)懷的“四位一體”大健康生態(tài)體系。為泰康大健康事業(yè)合伙人提供更多機會(huì )和資源,助力其在大健康領(lǐng)域實(shí)現自我價(jià)值。

　　世界級平臺,大展身手

　　泰康致力于為職場(chǎng)人提供個(gè)性化成長(cháng)規劃,創(chuàng )造卓越的發(fā)展環(huán)境。通過(guò)產(chǎn)品、培訓以及全方位資源支持,幫助職場(chǎng)人清晰可見(jiàn)地實(shí)現事業(yè)目標。為客戶(hù)提供一站式的養老、健康、財富管理和生命關(guān)懷解決方案,覆蓋整個(gè)生命周期。

　　成長(cháng)有支持,晉升有路徑

　　泰康人壽致力于幫助職場(chǎng)人在工作中鍛煉和晉升,提供機會(huì )提升收入。通過(guò)泰康人壽超級平臺,遇見(jiàn)頂尖資源和事業(yè)伙伴,實(shí)現資源與平臺的雙重加持。強大支持體系,助力個(gè)人能力迅速提升,擁抱事業(yè)理想,躍向事業(yè)的新高度。打通全通路的晉升渠道,讓職業(yè)發(fā)展道路更為暢通。

　　平臺之上,萬(wàn)物生長(cháng)

　　完善職涯規劃,管理+績(jì)優(yōu),雙路徑隊伍職涯;從財務(wù)到制度,全面的十大賦能;精致工作環(huán)境,讓工作也能成為享受;專(zhuān)業(yè)培訓體系,從專(zhuān)業(yè)能力到領(lǐng)導能力,助力人才全面發(fā)展;超級體驗式營(yíng)銷(xiāo),用體驗撬動(dòng)客戶(hù)需求。

　　超級平臺,精英齊聚,選對賽道,才大有可為!

　　注:“大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人,雙方的權利義務(wù)均在《代理合同》中約定。