人力資源社會(huì )保障部、工業(yè)和信息化部、民政部等七部門(mén)日前印發(fā)通知，1月21日至3月底在全國范圍內開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)，鼓勵引導農民工等務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)年。通知要求各地組織多種形式的“送溫暖”活動(dòng)，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過(guò)年禮包”，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務(wù)供應不斷線(xiàn)，讓務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)春節。

春節歸鄉與親人團聚辭舊迎新，是中國人不變的情懷。然而，近來(lái)國內疫情呈零星散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢，為減少流動(dòng)和聚集，目前已有29個(gè)省份和多個(gè)部門(mén)、系統發(fā)出務(wù)工人員“就地過(guò)年”倡議，這已成為今年春節的一個(gè)防疫共識。組織務(wù)工人員就地過(guò)年，需要多部門(mén)、多方面統籌協(xié)作，其中企業(yè)作為一個(gè)重點(diǎn)樞紐，需要履行對接政府、善待員工和服務(wù)社會(huì )三重責任。

多地政府發(fā)出“就地過(guò)年”倡議的同時(shí)，還推出消費券、景區減免門(mén)票、體檢優(yōu)惠等讓人暖心的政策，這些政策大多通過(guò)企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)平臺向務(wù)工人員傳遞。據報道，杭州市向非浙江戶(hù)籍并在杭繳納社保的春節期間在杭務(wù)工人員“送紅包”，通過(guò)企業(yè)申報向符合條件的務(wù)工人員每人發(fā)放1000元現金補貼。無(wú)論是發(fā)放消費券、景區減免門(mén)票，還是直接向務(wù)工人員發(fā)現金補貼，都體現了政府對留在就業(yè)地過(guò)年務(wù)工人員的真切關(guān)愛(ài)。

作為政府向務(wù)工人員“送溫暖”的重要中轉站，企業(yè)應當切實(shí)負起責任，全力做好對接政府政策和向員工傳遞關(guān)愛(ài)的工作。以政府向符合條件的務(wù)工人員發(fā)現金補貼為例，企業(yè)既要及時(shí)、全面向務(wù)工人員宣傳政策內容，也要嚴格做好統計員工信息按規定申報事宜，確保符合條件的務(wù)工人員都能享受到政策關(guān)愛(ài)。

企業(yè)不僅是政府向務(wù)工人員“送溫暖”的中轉站，本身也應當把關(guān)愛(ài)務(wù)工人員并依法保障務(wù)工人員的福利待遇，作為組織務(wù)工人員就地過(guò)年工作的重要內容。人社部等七部門(mén)的上述通知中，專(zhuān)門(mén)提出鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過(guò)年禮包”，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，突出強調了企業(yè)在這方面應盡的責任。

據報道，京東物流將投入近1億元，為今年春節期間堅守一線(xiàn)、原地過(guò)年的快遞員提供高于國家法定標準的補貼和福利。應該說(shuō)，向原地過(guò)年的務(wù)工人員“發(fā)紅包”，對多數企業(yè)來(lái)說(shuō)不是太大的負擔，企業(yè)更需要的不是資金，而是關(guān)愛(ài)員工并最大化保障員工權益的責任。春節本是“回家”的節日，也是檢驗企業(yè)文化和勞資關(guān)系的一塊試金石，企業(yè)做好了關(guān)愛(ài)員工、保障員工權益的分內事，讓員工找到“回家”的感覺(jué)，企業(yè)將從中得到應有的回報。

近日，京東、天貓等電商平臺相繼啟動(dòng)2021年貨節，京東物流今年春節運營(yíng)范圍進(jìn)一步擴大，即使除夕至大年初三，消費者也可在全國30省份、近300個(gè)城市、1500個(gè)區縣正常下單收貨。對許多企業(yè)特別是餐飲商超、快遞外賣(mài)等服務(wù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，做好務(wù)工人員原地過(guò)年工作，還意味著(zhù)要保障各種服務(wù)春節期間不打烊、不斷線(xiàn)，部分務(wù)工人員在享受政府和企業(yè)發(fā)放的“春節禮包”的同時(shí)，需要繼續堅守工作崗位，為市場(chǎng)消費和城市運行提供服務(wù)保障。

這既是企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)發(fā)展水平的內在需要，也是履行社會(huì )責任的題中之義。??