歲末年初，不少行業(yè)進(jìn)入工資支付高峰期。勞動(dòng)者及時(shí)足額拿到勞動(dòng)報酬，不僅關(guān)系個(gè)人權益和千萬(wàn)個(gè)家庭的生活，也關(guān)系社會(huì )和諧穩定。各地應以超常規舉措、特事快辦方式，幫助勞動(dòng)者及時(shí)足額拿到薪資，讓他們過(guò)上一個(gè)不“憂(yōu)薪”的春節。

經(jīng)過(guò)多年治理，勞動(dòng)者尤其是農民工欠薪高發(fā)多發(fā)的現象已經(jīng)得到明顯遏制。人社部數據顯示，全國查處的欠薪案件數、拖欠農民工工資總額及涉及人數均逐年下降。

然而，眼下仍有一些勞動(dòng)者遭遇欠薪難題，其中既有拖欠多年、反復討薪未果的“舊賬”，也有近期才發(fā)生的“新愁”。各地要切實(shí)提高政治站位，增強對做好根治欠薪工作的認識，在春節前采取更實(shí)舉措，聚合各方力量，主動(dòng)擔當，全力盡責處置欠薪案件。相關(guān)部門(mén)不妨對歷史積案多一點(diǎn)耐心，對復雜疑難案件提級辦理、一抓到底，通過(guò)調解解決一批、接訪(fǎng)化解一批、仲裁處理一批、司法執行一批、應急資金兜底保障一批，讓更多勞動(dòng)者早點(diǎn)拿到應得報酬。

在強化疫情防控、倡導“就地過(guò)年”的背景下，各級黨委政府必須堅持底線(xiàn)思維，強化風(fēng)險防控，拿出“麻木不得、更拖延不得”的態(tài)度，重點(diǎn)聚焦欠薪多發(fā)的工程建設領(lǐng)域，嚴盯死防、限時(shí)辦結；對欠薪問(wèn)題多發(fā)的企業(yè)實(shí)施約談，敦促其主動(dòng)“清欠”“防欠”，及時(shí)化解工資糾紛，尤其避免一些外來(lái)務(wù)工人員和低收入群體因欠薪陷入困境，讓每位勞動(dòng)者無(wú)論在哪里都能安心過(guò)年。