眼前這位風(fēng)度翩翩、銀絲微露的企業(yè)家,正是利唐i人事利唐昇鵬云的核心人物、力德國際的創(chuàng )立者及現任董事長(cháng)——朱德權先生。憑借對人力資源服務(wù)行業(yè)的無(wú)限熱忱,他不僅創(chuàng )立了自己的公司,更以出眾的領(lǐng)導力和前瞻性思維,引領(lǐng)公司從蹣跚學(xué)步到穩健前行,實(shí)現了科技與服務(wù)的深度融合。
自2015年起,朱德權先生便投身于研發(fā)以科技為核心的人力資源系統,他的終極目標,是讓中國多數企業(yè)能夠采用國產(chǎn)化的人力資源系統,從而提升企業(yè)的管理效率和競爭力,推動(dòng)行業(yè)的數字化轉型和創(chuàng )新發(fā)展。朱德權先生的這一愿景,不僅展現其對國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深切關(guān)懷,更彰顯了他作為行業(yè)領(lǐng)導者的責任感和使命感。
朱德權
利唐i人事、利唐昇鵬云、力德國際創(chuàng )始人兼董事長(cháng)
人力資源服務(wù)與科技20年經(jīng)驗
上海市靜安區人民代表大會(huì )代表
上海市優(yōu)秀企業(yè)家
上海人才服務(wù)行業(yè)特聘專(zhuān)家和協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)江蘇省可再生能源行業(yè)協(xié)會(huì )理事
01 十年磨一劍:陪伴客戶(hù) 贏(yíng)跑競爭
20年+人力資源專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗積累
200+HR顧問(wèn)
200+技術(shù)精英
3個(gè)研發(fā)中心
5個(gè)區域總部
36+核心城市
300+客戶(hù)城市終身服務(wù)體系
當問(wèn)及利唐信息科技發(fā)展的關(guān)鍵節點(diǎn)時(shí),朱德權先生以精煉的言辭展現了對公司發(fā)展的深刻洞察。利唐信息科技旗下產(chǎn)品歷經(jīng)十年打磨,秉承“專(zhuān)業(yè)創(chuàng )造價(jià)值·服務(wù)助力企業(yè)成功”的企業(yè)使命,打造最懂業(yè)務(wù)的人力資源一體化HR Saas系統和人效云平臺,陪伴企業(yè)解決當下,支持未來(lái)。
產(chǎn)品孵化階段2015-2017:2015年至2017年的非商業(yè)化階段,企業(yè)通過(guò)免費試用產(chǎn)品等創(chuàng )新方式,深入探索市場(chǎng)需求,奠定了堅實(shí)的產(chǎn)品基礎。
商業(yè)化落地階段2018-2020:2018年開(kāi)始的商業(yè)化進(jìn)程,特別是在薪酬模塊上的突破性進(jìn)展;并且公司抓住了稅改的關(guān)鍵時(shí)機,實(shí)現了業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)。2020年疫情更是成為數字化轉型的催化劑,憑借前瞻性的布局,i人事HR系統成為首家成功上線(xiàn)釘釘一體化人力資源系統的公司。
迭代與深耕階段2021-2023:以客戶(hù)反饋和需求為驅動(dòng)力,團隊不斷改進(jìn)和升級產(chǎn)品,進(jìn)行產(chǎn)品迭代,加厚其內涵、拓寬其應用、加強其功能。同時(shí)在人力資源的其他關(guān)鍵領(lǐng)域,如人事、考勤、績(jì)效、培訓及報表等板塊也進(jìn)行深入探索。
AI與數智化階段2024至今:人工智能與大數據技術(shù)的融合,也促使利唐信息科技將邁向一個(gè)全新的智能化時(shí)代,為整個(gè)人力資源行業(yè)帶來(lái)革命性的變革。
02 AI賦能 實(shí)現數字化高效體驗
AI賦能招聘
AI賦能績(jì)效
AI賦能薪酬
AI賦能員工關(guān)系
AI賦能咨詢(xún)應答
……
2024年,AI成為利唐信息科技戰略的核心。通過(guò)AI賦能,公司在招聘、績(jì)效、薪酬、員工關(guān)系和咨詢(xún)應答等多個(gè)領(lǐng)域實(shí)現了創(chuàng )新突破,提升了組織數智化體驗。
利唐信息科技開(kāi)發(fā)了一款名為【勞動(dòng)人事助手】的垂直領(lǐng)域應用,基于先進(jìn)的AIGC技術(shù)(如GPT、語(yǔ)音識別和虛擬形象)可以在HR的多個(gè)業(yè)務(wù)單元中,提供敏捷高效的支持。比如:它能為企業(yè)提供勞動(dòng)法規和政策咨詢(xún)服務(wù),并基于此擴展至企業(yè)公告制度、員工知識庫等多個(gè)應用場(chǎng)景。此外,我們還實(shí)現了員工自助查詢(xún)功能,允許員工通過(guò)AI助手查詢(xún)假期余額、工資情況以及生成請假審批單據。
除此之外,AI助手作為另一個(gè)關(guān)鍵角色,能夠幫助HR提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,其主要功能包括利用AI構建的知識庫服務(wù)于員工,比如參與招聘,進(jìn)行AI面試以及簡(jiǎn)歷評估和評分等。
在試用期管理的場(chǎng)景中,AI助手作為數字虛擬人,可以定期向員工發(fā)起基于結構化問(wèn)題(比如試用期加班次數,試用期體驗等等)或引導的交流,并將采集到的會(huì )話(huà)內容整理成報告提交給領(lǐng)導,以便領(lǐng)導能夠針對性地給予反饋,顯著(zhù)提高試用期管理效率,也為試用期員工提供更及時(shí)、友好地督促與指導。
“通過(guò)AI,我們能為企業(yè)帶來(lái)前所未有的管理方式,借助由AI驅動(dòng)的多種不同專(zhuān)業(yè)和能力的‘數字人’,包括人事助理、招聘專(zhuān)員、HR分析師、業(yè)務(wù)績(jì)效專(zhuān)家等,分層提供多角色視角的人力資源管理支持?!?/p>
03 多個(gè)抓手 助力物企提質(zhì)增效
降本增效是企業(yè)發(fā)展繞不開(kāi)的話(huà)題,而中小物業(yè)企業(yè)在推動(dòng)數字化轉型的過(guò)程又是比較困難的,基于此,朱德權先生也給出了自己的建議。
“行業(yè)面臨收縮壓力,特別是在物業(yè)管理領(lǐng)域,政策調整和服務(wù)需求升級要求企業(yè)提高管理效率和質(zhì)量,數字化成為推動(dòng)企業(yè)成長(cháng)的關(guān)鍵因素,可實(shí)現效率提升和成本節約。當前企業(yè)發(fā)展面臨的最大挑戰是將產(chǎn)品成功轉化為服務(wù),并為客戶(hù)創(chuàng )造真正價(jià)值。在人力資源管理方面,需全面考慮組織、管理和個(gè)人層面的能效。人力資源的影響是全方位的,涉及數字化建設、日常行為規范管理以及人才團隊建設等多個(gè)抓手,為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值?!?/p>
目前,利唐信息科技已經(jīng)幫助華新國際物業(yè)、柏森物業(yè)、百花物業(yè)、悅榕物業(yè)等多家物管企業(yè)布局數字化,滲透業(yè)務(wù)場(chǎng)景,增強業(yè)務(wù)穿透力,打造更適應未來(lái)發(fā)展的管理能力。
04 高效執行:推動(dòng)團隊向前的動(dòng)力
“團隊建設的精髓在于務(wù)實(shí)、高效以及對客戶(hù)需求的深刻洞察?!敝斓聶嘞壬鷳{借耕耘人力賽道的卓越領(lǐng)導力和人格魅力,打造了一支專(zhuān)業(yè)高效的精英管理團隊,他以身作則,以高效、迅速解決問(wèn)題的執行力深受客戶(hù)稱(chēng)贊。
此外,朱總還強調在業(yè)務(wù)中實(shí)地走訪(fǎng)客戶(hù)、傾聽(tīng)市場(chǎng)真實(shí)需求的重要性,無(wú)論是已有合作的客戶(hù),還是潛在的新客戶(hù)和商業(yè)伙伴,他都強調要以此為出發(fā)點(diǎn),才是優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)的基石。
秉承著(zhù)終身服務(wù)客戶(hù)的承諾,朱德權先生引領(lǐng)團隊不斷向前。以客戶(hù)為中心,是利唐信息科技在行業(yè)保持領(lǐng)先地位和市場(chǎng)競爭力的關(guān)鍵所在。
05 金光閃閃:實(shí)力與夢(mèng)想的見(jiàn)證
公司的榮譽(yù)角是一個(gè)承載夢(mèng)想與榮譽(yù)的地方,每一層都陳列著(zhù)各式各樣的獎杯和證書(shū),它們熠熠生輝,見(jiàn)證企業(yè)在不同領(lǐng)域的出色表現,從技術(shù)創(chuàng )新到客戶(hù)服務(wù),從團隊協(xié)作到行業(yè)引領(lǐng),每一項榮譽(yù)都是朱德權先生帶領(lǐng)團隊不斷攀升的深刻縮影。
更值得一提的是,利唐信息科技的一體化HR系統,是中國本土全自研的軟件產(chǎn)品,且擁有完整的著(zhù)作權登記證書(shū)和國家頒發(fā)的信創(chuàng )認證,全自研的技術(shù)實(shí)力保障彰顯了朱德權先生作為上海市人民代表大會(huì )代表的一份愛(ài)國情懷。
“愿走過(guò)的每一步,都勾勒出中國服務(wù)的亮眼名片”,作為中國信創(chuàng )堅守的企業(yè)家責任,朱德權先生將持續陪伴中國本土的成長(cháng)型企業(yè),用專(zhuān)業(yè)創(chuàng )造價(jià)值,用卓越服務(wù)助力企業(yè)成功!
相關(guān)稿件