“特別感謝礦里對我的幫助，要不我真不知道該怎么渡過(guò)難關(guān)?！苯?#xff0c;神東集團布爾臺煤礦污水處理車(chē)間員工張勇的妻子收到礦困難員工幫扶資金會(huì )給予的幫扶資金28441元，動(dòng)情地說(shuō)道。

　　2020年底，張勇因腦干出血緊急入院治療，累計花費近19萬(wàn)元，使原本拮據的家庭雪上加霜。了解這一情況后，該礦困難職工幫扶資金會(huì )積極幫助張勇其解決困難，第一時(shí)間將慰問(wèn)金送到了他的家人手中。

　　自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，為更好地讓困難員工脫困解困，布爾臺煤礦扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，針對性地采取五種幫扶救助形式，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

　　轉崗幫扶。對直系親屬患重大疾病、子女上學(xué)等原因造成困難而本人有勞動(dòng)能力的員工，針對性地將其調整至工資水平較高的綜采隊、掘進(jìn)隊等一線(xiàn)區隊作業(yè)，提高收入。累計為14名困難員工調整了工作崗位。

　　就業(yè)幫扶。對于困難員工家屬有勞動(dòng)能力的，經(jīng)考察符合用工條件的，盡可能推薦到為礦服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化單位工作，從事衛生清掃、餐廳服務(wù)等工種，從而提高困難員工家庭收入。2021年以來(lái)累計幫助4名困難員工家屬找到了工作。

　　助醫幫扶。成立了困難職工幫扶資金管理委員會(huì )，建立了困難員工訴求表達、權益保障機制。對患重大疾病的員工、家屬，經(jīng)醫療報銷(xiāo)和各類(lèi)補助后，在醫療費用上仍有較大困難的，視情況再給予一定補助。積極開(kāi)展“全員知曉血壓”活動(dòng)，組織困難員工參加礦工會(huì )組織的“全員知曉血壓”講座培訓；為各單位采購了血壓計，利用簡(jiǎn)道云平臺開(kāi)發(fā)了血壓智能監控系統，為保障困難員工身體健康奠定了基礎。

　　助學(xué)幫扶。大力開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)，把“助學(xué)幫扶”作為為困難員工辦實(shí)事、做好事、解難事的重要載體，不讓一名員工子女因學(xué)費而上不了學(xué)。兩年來(lái)累計為9名困難員工子女發(fā)放助學(xué)金32000元。

　　結對幫扶。礦井建立了助理級及以上領(lǐng)導干部聯(lián)系困難員工制度，凡被列為特困、重困的員工，都有礦領(lǐng)導結對幫扶，結對幫扶人個(gè)人拿出一定資金對結對困難員工進(jìn)行一對一幫扶，不僅從物資上進(jìn)行資助，更從精神上給予關(guān)心，有力保障了困難員工的基本生活。（王宏建）