參考消息網(wǎng)5月19日報道 據德新社德國斯圖加特5月16日報道，德國高端汽車(chē)制造商保時(shí)捷公司將修改其工作規程，允許不直接參與生產(chǎn)的員工每月可以最多12個(gè)工作日在家中或任何他們喜歡的地方工作。

這家大眾集團下屬公司的一名發(fā)言人16日在斯圖加特說(shuō)，代表員工利益的工會(huì )和管理層已經(jīng)就協(xié)議達成一致意見(jiàn)。

該公司人力資源部門(mén)主管安德烈亞斯·哈夫納早些時(shí)候對《法蘭克福匯報》記者說(shuō)：“對我們來(lái)說(shuō)，重要的是我們擁有積極性很高的員工?！?/p>

哈夫納說(shuō)：“每名員工都可以在他們希望的任何地方工作——在公司和法律協(xié)議的框架內，只要結果符合規程?！?/p>

報道稱(chēng)，不管員工是在家、在度假屋還是在咖啡館里工作，對公司來(lái)說(shuō)都不重要。

據該報報道，保時(shí)捷公司將為辦公室工作人員提供居家辦公的技術(shù)設施。

這項于5月1日達成的新協(xié)議不包括那些在生產(chǎn)線(xiàn)工作或在食堂服務(wù)的員工。

報道稱(chēng)，作為遏制新冠疫情的措施之一，保時(shí)捷公司的辦公室工作人員無(wú)論如何都將居家工作至6月底。

據了解，保時(shí)捷公司計劃將辦公空間削減約五分之一。

報道指出，到2025年，該公司打算僅為60%的辦公室工作人員保留傳統辦公桌以及臨時(shí)工作站。