秋招正當時(shí)，不少制造業(yè)企業(yè)也紛紛招兵買(mǎi)馬。不僅新能源汽車(chē)、新能源等新興產(chǎn)業(yè)人才缺口加大，制造業(yè)的智能化、數字化轉型也釋放出不同于以往的人才需求。就業(yè)新風(fēng)向引領(lǐng)下，促人才供需，多方多策積極激發(fā)制造業(yè)的就業(yè)新動(dòng)能。

　　一方面，制造業(yè)中的一些新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展向好，釋放出更多的就業(yè)機會(huì )和人才需求。

　　以近年來(lái)發(fā)展快速的國內新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)為例，智聯(lián)招聘聯(lián)合中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院發(fā)布的《2023年汽車(chē)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，今年1至7月，汽車(chē)產(chǎn)業(yè)招聘職位數同比增長(cháng)6%，其中新能源汽車(chē)業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘職位數同比增長(cháng)18%。

　　此前，比亞迪公布了2023年校招生情況，校招總人數3.18萬(wàn)人，其中碩博占比達61.3%。理想汽車(chē)近日開(kāi)啟2024校園招聘，記者從理想汽車(chē)官網(wǎng)獲悉，其整車(chē)研發(fā)開(kāi)放職位239個(gè)，算法與軟件開(kāi)放職位220個(gè)，是除了服務(wù)與銷(xiāo)售之外開(kāi)放職位最多的兩類(lèi)崗位。

　　另一方面，傳統制造業(yè)加速向智能化、數字化轉型，對數字人才、復合型人才的需求度也更高。

　　記者從廣州凌瑋科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“凌瑋科技”）獲悉，作為一家新材料企業(yè)，凌瑋科技特別關(guān)注計算機、化工研發(fā)、化工應用技術(shù)和化工工藝等崗位的人才引進(jìn)。相關(guān)負責人告訴記者，在數字化工廠(chǎng)的轉型方面，硬件設備和軟件系統的升級十分重要，對企業(yè)人才招聘提出了更高的要求，需要80位左右技術(shù)、數控方向的生產(chǎn)人才。

　　新能源發(fā)電解決方案平臺企業(yè)晶澳科技在過(guò)去幾年產(chǎn)能規模以成倍的速度在增加。記者從該公司獲悉，公司每年人員需求以30%-40%左右的增速增加，而且光伏行業(yè)這幾年技術(shù)發(fā)展較快，公司對人才尤其是高水平工程師和復合型人才的需求越來(lái)越迫切。

　　智聯(lián)招聘數據顯示，2022年智能制造領(lǐng)域招聘職位數同比增長(cháng)53.8%，2020年至2022年招聘職位數同比增幅均在50%以上，其中新能源行業(yè)同比增速97.6%?！霸谥圃鞓I(yè)轉型過(guò)程中，高技術(shù)制造業(yè)的技術(shù)性崗位相比職能性崗位人才需求更大?！敝锹?lián)招聘執行副總裁李強表示。

　　而從就業(yè)市場(chǎng)的供給端來(lái)觀(guān)察，當下的制造業(yè)早已不是刻板印象中的“藍領(lǐng)、車(chē)間、流水線(xiàn)”。隨著(zhù)制造業(yè)的轉型發(fā)展，制造業(yè)崗位對應屆生的吸引力進(jìn)一步凸顯。李強表示，在制造業(yè)的數字化轉型中，工作條件改善，薪酬待遇提高，職場(chǎng)人對制造業(yè)的認知不再是“活累錢(qián)少環(huán)境差”?！白钪庇^(guān)的體現就在薪資水平上，最新數據顯示，制造業(yè)的招聘薪資水平相對較高?！崩顝娬f(shuō)。

　　“在‘中國制造’向‘中國智造’的新型工業(yè)化發(fā)展浪潮下，制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級和轉型發(fā)展給年輕人帶來(lái)了新的就業(yè)選擇和發(fā)展空間；同時(shí)，制造業(yè)企業(yè)也需要更多具備新技術(shù)、新模式和新理念的年輕人才來(lái)推動(dòng)企業(yè)的數字化、智能化和綠色化發(fā)展，這是時(shí)代的共贏(yíng)選擇?！本梦岣呖泣h委書(shū)記、董事長(cháng)兼總經(jīng)理黨建兵告訴記者。

　　值得注意的是，目前制造業(yè)的人才供需之間仍存在不匹配的問(wèn)題。盡管制造業(yè)轉型升級帶來(lái)了更大的就業(yè)吸納空間，愿意選擇制造業(yè)的年輕求職者也在增加，但是不少企業(yè)還是反映“較難招到合適的人才”。業(yè)內人士認為，為了緊隨制造業(yè)發(fā)展新趨勢和就業(yè)新風(fēng)口，校企合作、產(chǎn)教融合要進(jìn)一步走深走實(shí)，促人才供需更加匹配。

　　記者從中國東方電氣集團有限公司獲悉，其與清華大學(xué)、重慶大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等30余所重點(diǎn)高校建立合作關(guān)系，抓住“企業(yè)需要什么人、如何提前介入”這個(gè)關(guān)鍵，探索建立“共建培養平臺、共商教學(xué)計劃、共組導師團隊、共管實(shí)訓過(guò)程”模式，校招引才數量、質(zhì)量實(shí)現“雙提升”。

　　“匯博機器人將先進(jìn)制造領(lǐng)域最新的機器人技術(shù)、PLC技術(shù)、機器視覺(jué)技術(shù)等融入院校課程，把企業(yè)的典型系統集成項目轉化成教學(xué)案例，校企共同開(kāi)發(fā)課程及教材，使學(xué)生能夠更好地了解和掌握這些技術(shù)和應用。校企共同開(kāi)展現場(chǎng)工程師培養，共同開(kāi)發(fā)現場(chǎng)工程師培養體系，共同開(kāi)展人才培養評價(jià)等，為先進(jìn)制造領(lǐng)域提供高層次技術(shù)技能人才?！眳R博機器人集團副總裁崔曉輝表示。

　　“就業(yè)的新風(fēng)向也會(huì )帶來(lái)跨界和跨學(xué)科合作、持續學(xué)習和培訓的市場(chǎng)新風(fēng)向，人才招聘和就業(yè)將會(huì )更加注重候選人多學(xué)科知識的交叉融合、持續學(xué)習能力和培訓背景，以適應不斷變化的工作環(huán)境和任務(wù)需求?！秉h建兵表示。