選派政務(wù)服務(wù)聯(lián)絡(luò )員。市級從退出領(lǐng)導崗位干部、部門(mén)業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀年輕干部中選派20名民營(yíng)企業(yè)政務(wù)服務(wù)聯(lián)絡(luò )員，8個(gè)縣（區）結合實(shí)際選派，點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)民營(yíng)企業(yè)，協(xié)調解決困難，支持企業(yè)健康發(fā)展。

搭建政企聯(lián)系平臺。廣泛開(kāi)展黨政領(lǐng)導干部直接聯(lián)系民營(yíng)企業(yè)、機關(guān)與民營(yíng)企業(yè)黨組織結對共建、涉企部門(mén)“組團式”上門(mén)服務(wù)?？h（區）黨政領(lǐng)導干部每半年至少組織召開(kāi)1次座談會(huì )，到企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì )（商會(huì )）現場(chǎng)調研1次。

支持招才引智。依托“雅州英才”工程，支持民營(yíng)企業(yè)赴外招才引智，落實(shí)引才經(jīng)費支持、人才補助、科研經(jīng)費資助、住房保障等激勵政策，匯八方英才聚力企業(yè)發(fā)展。

助力精準育才。實(shí)施“雅州百千英才計劃”，對民營(yíng)企業(yè)高層次人才，按每人每月最高1萬(wàn)元發(fā)放崗位激勵資金；對民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)培養的國家和省級高層次人才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團隊、優(yōu)秀技能人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等，給予最高500萬(wàn)元激勵資助。

貼心服務(wù)人才。向民營(yíng)企業(yè)高層次人才發(fā)放雅州英才卡，開(kāi)設子女入學(xué)、就醫、公共事務(wù)等綠色服務(wù)通道，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)應評盡評。

發(fā)揮黨組織作用。深化“兩個(gè)覆蓋”鞏固提升行動(dòng)，“一企一策”推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)黨組織應建必建，拓寬黨建指導員選派渠道。突出“黨旗領(lǐng)航·聚力發(fā)展”主題，廣泛實(shí)施黨員示范崗、示范班組、示范項目，以及黨員責任區、黨員突擊隊、黨員志愿服務(wù)等示范行動(dòng)，動(dòng)員黨員職工立足崗位當先鋒、作貢獻。

加強引導激勵。注重培養發(fā)展符合條件的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員入黨，逐年對全市規模以上民營(yíng)企業(yè)業(yè)主開(kāi)展輪訓。推薦優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家擔任人大代表、政協(xié)委員，鼓勵在群團組織兼職，支持參加中央、省級先進(jìn)評選表彰活動(dòng)，列席各類(lèi)重大活動(dòng)。?

強化考核運用。將服務(wù)民營(yíng)企業(yè)情況納入對涉企部門(mén)、產(chǎn)業(yè)園區領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核范圍，作為機關(guān)黨建考核重要指標。對實(shí)績(jì)突出的政務(wù)服務(wù)聯(lián)絡(luò )員、黨建指導員，年度考核中優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次。對敢于擔當、服務(wù)意識強、有效助力企業(yè)健康發(fā)展的干部大膽提拔使用。為服務(wù)企業(yè)敢擔當善作為的干部撐腰，加大容錯糾錯、澄清保護力度。