新華社長(cháng)春8月3日電　題：連續6年“凈流入”，長(cháng)春何以聚“才”？

　　新華社記者高蕾、陳芳

　　“沒(méi)想到家鄉能用這么實(shí)實(shí)在在的好政策歡迎我們畢業(yè)生回家?！痹谖挥诩质￠L(cháng)春市南關(guān)區的青年人才社區，望著(zhù)窗明幾凈的一室一廳公寓，剛從大連理工大學(xué)碩士畢業(yè)的小張一邊感慨，一邊不禁開(kāi)始想象自己步入職場(chǎng)后的“新生活”。

　　小張是吉林省四平市人，最近獲得長(cháng)春一家企業(yè)的實(shí)習機會(huì )。求職的事有了眉目，但住在哪兒卻讓她有些犯愁。公司人事告訴她可以來(lái)市里的人才公寓看看。沒(méi)想到一咨詢(xún)才發(fā)現，她操心的事兒政府早有安排。

　　根據相關(guān)政策，小張與入職企業(yè)簽約后，租住人才公寓的房子，可以在3年內按照市場(chǎng)價(jià)的70%繳納房租。一套50多平方米的房子每月只需要1000元左右租金。未簽約前，也可享受九折房租優(yōu)惠。

　　東北要振興，人才必先行。東北人才流失問(wèn)題曾一度引發(fā)各方關(guān)注。為了加大“筑巢引鳳”力度，近年來(lái)，長(cháng)春向改革要動(dòng)力、要辦法，打出一套改革“組合拳”。

　　2022年，長(cháng)春市成立人才服務(wù)局，負責不同層次人才“引育留用”全流程各項服務(wù)工作。

　　“專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)以人才服務(wù)為主要內容的機構在各地都較為少見(jiàn)，這足以說(shuō)明長(cháng)春的求賢若渴、惜才如金?！遍L(cháng)春市人才服務(wù)局政研室主任錢(qián)博偉介紹，人才服務(wù)局能夠進(jìn)一步對接企業(yè)、高校和人才需求，給予更具個(gè)性化和針對性的幫助和服務(wù)。

　　也正是因為有了專(zhuān)門(mén)的人才服務(wù)機構，長(cháng)春內容豐富、覆蓋廣泛的人才新政才能落到實(shí)處。

　　這是對青年人才的真情呵護。

　　不少青年人初入社會(huì )難免囊中羞澀。長(cháng)春不僅為來(lái)長(cháng)、留長(cháng)畢業(yè)生提供租房?jì)?yōu)惠，還提供最長(cháng)24個(gè)月、每月1000元以上的租房和生活補貼。

　　此外，畢業(yè)5年內，買(mǎi)首套房時(shí)，還能享受到博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元、本科3萬(wàn)元的一次性購房補貼。真金白銀的支持讓青年人才得以后顧無(wú)憂(yōu)“搞事業(yè)”。

　　這是對高層次人才的真心尊重。

　　在長(cháng)春，高層次人才能享受到交通出行、教育醫療、景區游覽等多方面“綠色通道”服務(wù)，在安家落戶(hù)方面也有相應補貼政策。

　　既要服務(wù)好生活，也要保障好工作。長(cháng)春市專(zhuān)門(mén)建立高層次人才專(zhuān)班服務(wù)制度，對認定為“戰略科學(xué)家”的人才配備服務(wù)專(zhuān)班，每年給予一定數額的工作經(jīng)費支持；對認定為“潛力科學(xué)家”的人才配備相應的服務(wù)助理，同樣有相關(guān)經(jīng)費補貼。

　　通過(guò)一系列人才新政，長(cháng)春不斷提升引才“磁吸力”。

　　截至目前，青年人才方面，長(cháng)春已連續4年每年吸引高校畢業(yè)生等青年群體超過(guò)10萬(wàn)人。高層次人才方面，長(cháng)春入庫人才已達2525人。有統計顯示，長(cháng)春已連續6年實(shí)現人才“凈流入”。

　　黨的二十屆三中全會(huì )強調深化人才發(fā)展體制機制改革，并提出實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，這為長(cháng)春進(jìn)一步通過(guò)改革破除體制機制壁壘、促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用融合發(fā)展、實(shí)施新的聚“才”行動(dòng)指明方向?！拔覀儗⒊掷m構建平臺載體、強化政策支撐、優(yōu)化引育途徑、深化激勵保障，更好服務(wù)人才，助力營(yíng)造‘人盡其才’好生態(tài)?！卞X(qián)博偉說(shuō)。

　　“吉”人回鄉、英才聚“長(cháng)”，長(cháng)春這片肥沃的人才“黑土地”上，更多就業(yè)創(chuàng )業(yè)的故事正在發(fā)生，以才興城的篇章正在書(shū)寫(xiě)。