“企業(yè)對新錄用人員開(kāi)展崗前培訓，符合條件的，可給予企業(yè)每人600元的補貼；新型學(xué)徒制、金藍領(lǐng)培訓等培訓，最高給予5000元補貼?！痹谇鄭u新泉汽車(chē)飾件有限公司，青島市即墨區人力資源和社會(huì )保障局職業(yè)培訓科科長(cháng)宮瑞正在為企業(yè)講解培訓補貼相關(guān)政策，“我們安排了就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，企業(yè)如果遇到問(wèn)題，可隨時(shí)咨詢(xún)，我們提供全方位服務(wù)?！?/p>

　　這已是即墨人社局政策聯(lián)合宣講團走進(jìn)的第16家企業(yè)。為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)經(jīng)營(yíng)主體活力，即墨區人社局靠前服務(wù)，主動(dòng)對接企業(yè)需求，精準提供幫助。針對轄區企業(yè)對各類(lèi)惠企政策的需求，龍泉人社中心聯(lián)合局內相關(guān)業(yè)務(wù)科室和街道黨群服務(wù)中心，先后到莫森泰克汽車(chē)科技（青島）有限公司、青島晨陽(yáng)機械制造有限公司等轄區重點(diǎn)企業(yè)，提供“主動(dòng)聯(lián)系、靠前服務(wù)、精準對接、方便快捷”的“保姆式”人社服務(wù)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。每到一家企業(yè)，龍泉人社中心工作人員都詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，詢(xún)問(wèn)企業(yè)需求及困難，宣傳人社相關(guān)惠企政策。

　　“公司有30多人享受人社局的用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼。一年下來(lái)，補貼30多萬(wàn)元，大大減輕了企業(yè)負擔?！?青島博洋服飾有限公司負責人王景剛看著(zhù)公司賬戶(hù)到賬的補貼，臉上樂(lè )開(kāi)了花。

　　補貼到賬的背后，是通濟人社中心多次上門(mén)的精準服務(wù)。為使營(yíng)商環(huán)境更加優(yōu)化，通濟人社中心改變以往“人找政策”，變?yōu)椤罢哒胰恕?。在充分走訪(fǎng)轄區企業(yè)的前提下，詳細記錄企業(yè)的需求臺賬，逐戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)解決。僅博洋服飾一家企業(yè)，通濟人社中心就來(lái)回跑了三趟。從政策解讀到人員認定，從流程操作到提報審核，通濟人社中心“手把手”指導企業(yè)，最終實(shí)現補貼“落袋為安”。

　　“轄區內工業(yè)園密集，企業(yè)眾多，我們通過(guò)穩崗返還補貼，讓企業(yè)更安心經(jīng)營(yíng)，鼓勵企業(yè)不裁員，也讓老百姓的‘錢(qián)袋子’鼓起來(lái)?！杯h(huán)秀人社中心負責人于兆吉說(shuō)，“僅穩崗返還補貼一項，我們就為企業(yè)節省資金60余萬(wàn)元?！?/p>

　　地處即墨城南的環(huán)秀街道，各類(lèi)企業(yè)云集。而環(huán)秀人社中心，幾乎對每一家企業(yè)的狀況都如數家珍。哪家企業(yè)落戶(hù)了，環(huán)秀人社中心第一時(shí)間幫助其開(kāi)設就業(yè)社保立戶(hù)；哪家企業(yè)招人了，工作人員立即指導其辦理就業(yè)登記；哪家企業(yè)缺工了，環(huán)秀人社中心立即幫助推送招聘信息，協(xié)調招聘合適員工。

　　“以前到人社中心辦業(yè)務(wù)，都是一次就辦好，我們最多跑一次?，F在，中心的工作人員到我們企業(yè)來(lái)，我們是‘一次也不跑’，這樣的服務(wù)，必須點(diǎn)贊！”青島威達體育用品有限公司辦公室主任欒會(huì )杰連連點(diǎn)贊。

　　營(yíng)商環(huán)境，“優(yōu)”無(wú)止境。用人單位吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼、穩崗返還補貼……一個(gè)個(gè)補貼政策，一筆筆真金白銀，都在實(shí)實(shí)在在的給企業(yè)助力。近年來(lái)，即墨區全力打造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)，做到政策找上門(mén)、補貼送到家、服務(wù)暖進(jìn)心，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展難題，更快更好地讓廣大企業(yè)和居民享受政策帶來(lái)的紅利，使營(yíng)商環(huán)境更優(yōu)，企業(yè)發(fā)展更好。