成功企業(yè)家的一個(gè)重要標準，就是實(shí)現“管好企業(yè)”和“管好自己”的有機統一，保證自己和企業(yè)兩者都健康。

回顧近年來(lái)，在業(yè)界很多頗有影響的企業(yè)家，本來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)得風(fēng)生水起，卻因為個(gè)人行為不檢點(diǎn)、“私德”不彰而與人對薄公堂，或后院起火、父子反目、第三者插足等，直接影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)，降低品牌信譽(yù)和社會(huì )評價(jià)，導致企業(yè)經(jīng)濟損失慘重；有的甚至是企業(yè)倒閉，個(gè)人名譽(yù)掃地，全家人不得安生。

嚴格講，只能夠管理好企業(yè)，不能管理好自己的人，不能叫“企業(yè)家”，頂多是企業(yè)負責人。那些企業(yè)負責人出現問(wèn)題，很多是因為企業(yè)在做大、還沒(méi)有做強之后，剛剛被冠以企業(yè)家的稱(chēng)呼，就飄飄然了。在他們看來(lái)，企業(yè)的發(fā)展、壯大是個(gè)人能力使然，無(wú)視其他諸方面的利好因素和保障條件，直接導致自我感覺(jué)良好。有的人甚至從平時(shí)的自信、變?yōu)榱俗载?、過(guò)度自負，最后還有自戀傾向。

著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家亞當·斯密曾說(shuō)，我們在這個(gè)世界上辛苦勞作、來(lái)回奔波，所有這些對財富、權力和名聲的追求，歸根結底，是為了得到他人的愛(ài)和認同。很多企業(yè)家?jiàn)^斗拼搏的目標，也契合這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。倘若自身“不?！?#xff0c;在私德、生活作風(fēng)上出現任何一個(gè)問(wèn)題，都可能被輿論放大，都會(huì )使自己多年積累的名譽(yù)、聲望，瞬間變成“負資產(chǎn)”。

如果說(shuō)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現問(wèn)題、在管理企業(yè)上出現偏差造成損失，很多時(shí)候是可以彌補的，損失是可以挽回的——畢竟，商場(chǎng)如戰場(chǎng)，勝敗乃兵家常事，沒(méi)有常勝將軍。但如果因為沒(méi)有管好自己而出現問(wèn)題，人設坍塌，造成的損失是難以彌補的、甚至是無(wú)法補救的。

企業(yè)家必須做到自身和企業(yè)“兩個(gè)健康”，才能保證企業(yè)的健康可持續發(fā)展。實(shí)現“兩個(gè)健康”，是彼此關(guān)聯(lián)、互為因果的關(guān)系。企業(yè)家自身的健康成長(cháng)更為重要，它是企業(yè)能否健康發(fā)展的前提和保證。

在管理好企業(yè)方面，應該說(shuō)，每一名企業(yè)家都非常重視，投入的精力也多，在管理團隊建設方面，管理制度規范和管理創(chuàng )新等方面，也是高度重視、成效明顯。

與之相對應，很多企業(yè)家身處企業(yè)管理鏈條的頂端，但也游離于管理之外，多是“拿著(zhù)手電筒照別人”，對自己的管理，遠遠沒(méi)有像管理“下屬”、管理“企業(yè)”那樣重視，沒(méi)有像管理企業(yè)一樣，為自己建立制度規范，從制度層面保證管理好自己。

群雁高飛頭雁領(lǐng)。在某種程度上說(shuō)，企業(yè)家管理好自己，比管理好企業(yè)更重要。很難想象，一個(gè)連自己都管理不好、負面消息不斷的企業(yè)家，能帶好一個(gè)企業(yè)！

企業(yè)家是一個(gè)高風(fēng)險崗位，要求很高、各方關(guān)注。所謂高風(fēng)險，不僅僅是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險和挑戰，還有企業(yè)家個(gè)人作風(fēng)、品行和道德方面的要求，都不能等同常人視之。稍微不注意，就可能引起企業(yè)震動(dòng)，甚至造成無(wú)法挽回的損失。

俗語(yǔ)說(shuō)得好，沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活。企業(yè)家不僅要在技術(shù)上、管理上高明，更要在內心上精修和雕琢。必須在勵志、凈心、修為、養性上下功夫，這樣才能“練就金剛不壞之身”，成就非常人之功業(yè)。企業(yè)家管理好自己，至少應在以下四個(gè)方面努力、努力、再努力。

增強時(shí)代擔當，努力為國分憂(yōu)?！爸驹诟叻宓娜?#xff0c;不會(huì )在意山間的奇花野草?！逼髽I(yè)家是個(gè)職業(yè)，也是種榮譽(yù)，更意味著(zhù)責任、擔當。要做大事、成大業(yè)，必須立大志，“法古今完人，養浩然正氣”，始終心意定向、神志統一，集中精力、全神貫注做好企業(yè)，保持企業(yè)的健康發(fā)展。堅持以實(shí)業(yè)報國、興業(yè)為民為己任，用企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀成績(jì)立德、立功、立言，在為黨分憂(yōu)、為國解難、為民盡責上不斷奉獻。

強化敬畏之心，堅持自我修煉?！熬又?#xff0c;常存敬畏；常存敬畏之心，方能行有所止?！逼髽I(yè)家作為社會(huì )公眾人物，一言一行、一舉一動(dòng)，都會(huì )引起社會(huì )關(guān)注，可能“好事不出門(mén)”，但是“壞事傳千里”。企業(yè)家必須時(shí)刻保持敬畏之心，謹記習近平總書(shū)記要求：牢記“堤潰蟻孔，氣泄針芒”的古訓，要慎獨、慎初、慎微、慎欲，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力，努力做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，以心有明鏡、手握戒尺的自律，避免陷入“悔不該當初”的境地。

樹(shù)牢邊界意識，始終“行在格內”?！胺虻溁汲７e于忽微，而智勇多困于所溺?！奔s束自己的內心，在適當位置安放自己的欲望，避免“跟錯人、走錯路、上錯床”。確立自己在政商交往、企業(yè)合規、誠信守法等方面的行動(dòng)基準線(xiàn)，始終遠離紅線(xiàn)；提醒自己在平時(shí)交往中，“親賢人、遠小人”，擇良友、讀好書(shū)，養正氣、去邪氣，大道之行、正身正心，始終恪守底線(xiàn)；堅持每日“三省吾身”，塑造大我、摒棄小我，始終不碰“黃線(xiàn)”。

建立約束機制，“自律”“他律”并重?！爸灰?#xff0c;行更難?！弊屝胁浑y，就需要做到“自律”與“他律”的協(xié)調統一。在企業(yè)的治理機制中完善對自己的監督制約，從制度上加強這方面的設計。這是對自己最好的愛(ài)護。民營(yíng)企業(yè)在這方面尤其需要格外注意?？梢越梃b某些民企建立紀委的作法，敢于“拿自己的刀削自己的把”，讓企業(yè)家自己始終處在組織監管、大家監督之中，別讓自己處于制度和規則之外。