紅柳林礦業(yè)是落實(shí)陜西能源結構向北轉移戰略部署，按照現代企業(yè)制度要求建立的現代化大型煤炭企業(yè)，也是國家發(fā)改委在神府南區總體規劃確定的四對大型煤礦之一，區位優(yōu)勢顯著(zhù)、資源稟賦突出。紅柳林礦業(yè)歷經(jīng)18年的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、綠色發(fā)展、社會(huì )責任等多方面取得了顯著(zhù)成效，獲得了多項榮譽(yù)，為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了貢獻，贏(yíng)得了社會(huì )贊譽(yù)。紅柳林礦業(yè)之所以能夠取得這樣的突出成績(jì)，一個(gè)非常重要的原因，就是始終高度重視黨建引領(lǐng)，加強企業(yè)文化建設，聚焦主責主業(yè)，沉淀形成了獨具特色的企業(yè)文化，并持之以恒用文化凝聚員工意志，推動(dòng)企業(yè)健康持續發(fā)展，為國家做貢獻。

借此機會(huì )，結合紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化建設的特點(diǎn)，我談三點(diǎn)認識，與大家分享。

一、堅持黨建鑄魂，突出企業(yè)文化的方向要求

新時(shí)代企業(yè)文化建設必須堅持黨建引領(lǐng)、培根鑄魂，以卓有成效的黨建工作，推動(dòng)企業(yè)文化持續增強企業(yè)員工的向心力和凝聚力。

多年來(lái)，紅柳林礦業(yè)黨委始終堅守“一顆紅心，感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”信念信仰，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢用企業(yè)文化的形式滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)層面和每一位員工的行動(dòng)中，轉化為企業(yè)的文化優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢；堅持發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用，明確黨委在企業(yè)文化建設中的主體責任，將企業(yè)文化建設作為黨建工作的“硬任務(wù)”；堅持領(lǐng)導班子率先垂范、以身作則，帶頭踐行企業(yè)文化理念；把企業(yè)文化建設與黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同謀劃，實(shí)現工作推進(jìn)制度化、常態(tài)化；堅持圍繞企業(yè)發(fā)展大局開(kāi)展企業(yè)文化建設，讓廣大干部員工感受到黨的關(guān)懷、文化的魅力，從而形成凝聚全員的強大力量。

二、堅持融合深植，突出企業(yè)文化的實(shí)踐要求

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的重要保證。企業(yè)文化只有與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節、各個(gè)方面有效融合，才能在企業(yè)中落地生根，成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

紅柳林礦業(yè)傳承陜煤集團“奮進(jìn)者文化”和新時(shí)代“六爭精神”，結合自身發(fā)展實(shí)際和地域特點(diǎn)，總結提煉了具有鮮明時(shí)代特征和企業(yè)特色的“紅柳文化”。他們堅持以文化人，通過(guò)創(chuàng )新文化宣貫的方式方法，以豐富多彩的活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化入腦入心，不斷深耕厚植“紅柳文化”，激發(fā)了廣大職工對企業(yè)文化的深度認同，凝聚了共識，形成了合力；把優(yōu)化管理、提升績(jì)效作為推進(jìn)特色企業(yè)文化的核心任務(wù)，加強企業(yè)文化與管理制度協(xié)同，把企業(yè)文化融入滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的方方面面，不斷提高員工素質(zhì)、激發(fā)員工活力，將文化建設成果轉化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的競爭優(yōu)勢；打造黨建文化園、廉潔文化園等具有鮮明特色的企業(yè)文化陣地，在企業(yè)營(yíng)造了濃厚的“紅柳文化”氛圍，提高了廣大員工踐行文化的自覺(jué)。

三、堅持創(chuàng )新發(fā)展，突出企業(yè)文化的價(jià)值要求

一個(gè)企業(yè)的興旺發(fā)達，不僅取決于科技創(chuàng )新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟“硬實(shí)力”，還取決于價(jià)值理念、企業(yè)精神等文化“軟實(shí)力”。企業(yè)文化要在新時(shí)期企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)支撐作用，體現企業(yè)文化的價(jià)值要求。

近年來(lái)，紅柳林礦業(yè)公司以推動(dòng)煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現綠色低碳轉型為己任，錨定創(chuàng )建“行業(yè)第一、世界一流”現代煤炭企業(yè)的宏偉目標，以“紅柳文化”為引領(lǐng)，聚焦企業(yè)發(fā)展戰略規劃，提升創(chuàng )新發(fā)展能力，把文化理念要求具體落實(shí)在提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值方面，聚力“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”的“三個(gè)示范”礦井創(chuàng )建，在機制改革、智能創(chuàng )新、安全環(huán)保、人才培養、企業(yè)文化、黨建工作等方面協(xié)同發(fā)力，在保障能源安全、智慧礦山建設、履行社會(huì )責任等方面樹(shù)立了“紅柳林標桿”，彰顯了“陜煤擔當”。紅柳林礦業(yè)的企業(yè)文化建設，增強了企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大精神動(dòng)力。

紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化的實(shí)踐證明，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要因素，在企業(yè)健康、持續、穩定發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)獨特的、不可替代的重要作用。企業(yè)要做強做久，就必須堅定文化自信，實(shí)現文化自覺(jué)；就必須堅持繼承與創(chuàng )新結合、文化與管理融合；就必須建立符合時(shí)代發(fā)展要求、適合自身發(fā)展規律的先進(jìn)文化，為企業(yè)健康持續發(fā)展提供精神動(dòng)力。

在新時(shí)代新征程上，衷心希望紅柳林礦業(yè)繼續堅定文化強企之路，充分發(fā)揮“紅柳文化”在企業(yè)改革發(fā)展中的作用，創(chuàng )造更多鮮活經(jīng)驗，為廣大企業(yè)提供示范引領(lǐng)。中國企聯(lián)愿意同紅柳林礦業(yè)和廣大企業(yè)一道，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，積極探索中國企業(yè)文化建設的創(chuàng )新發(fā)展之路，為譜寫(xiě)中國式現代化建設新篇章貢獻更大力量！

【本文根據朱宏任在全國企業(yè)文化（陜煤紅柳林礦業(yè)）現場(chǎng)會(huì )上的講話(huà)整理，有刪節】