新華社北京7月19日電?題：穩就業(yè)如何再加力？——年中經(jīng)濟調研行之就業(yè)篇　　

　　就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟的基本支撐。國家統計局最新數據顯示，上半年，全國城鎮調查失業(yè)率平均為5.3%，比一季度下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)形勢總體穩定。值得注意的是，青年就業(yè)問(wèn)題依然突出。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)壓力如何解？如何看待部分人“就業(yè)難”和部分企業(yè)“招人難”并存的結構性問(wèn)題？穩就業(yè)如何再發(fā)力？記者近日到陜西、四川、江蘇、山東等地，走訪(fǎng)企業(yè)、人才市場(chǎng)和高校，感受就業(yè)市場(chǎng)溫度，了解促就業(yè)新動(dòng)向。

　　穩中承壓——就業(yè)形勢總體改善，但總量壓力和結構性問(wèn)題依然存在

　　“隨著(zhù)經(jīng)濟回穩向好，企業(yè)用工需求和線(xiàn)下招聘恢復，勞動(dòng)力市場(chǎng)也趨于活躍?！蔽靼彩腥瞬欧?wù)中心主任宋小強介紹，西安市僅上半年公共服務(wù)機構就舉辦招聘會(huì )近300場(chǎng)，7月針對高校畢業(yè)生的招聘活動(dòng)更加密集。

　　宋小強的觀(guān)察也在宏觀(guān)數據得到印證。上半年，全國城鎮新增就業(yè)678萬(wàn)人，同比增加24萬(wàn)人，就業(yè)規模穩步擴大。但同時(shí)外部環(huán)境復雜嚴峻，國內經(jīng)濟仍面臨下行壓力，就業(yè)形勢穩中承壓。

　　“確實(shí)現在招聘量還沒(méi)有恢復到2019年水平。一些行業(yè)還在恢復期，部分企業(yè)特別是中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)還面臨困難，所以會(huì )放緩招聘步伐，不可避免地影響就業(yè)?！彼涡娬f(shuō)。

　　一些畢業(yè)生告訴記者，今年已經(jīng)很努力地在找工作，但是企業(yè)從開(kāi)始接收簡(jiǎn)歷到最后錄取的時(shí)間周期變長(cháng)。另外許多單位都要求一定實(shí)踐經(jīng)驗，但之前受疫情影響，確實(shí)缺乏線(xiàn)下實(shí)習。

　　湖南一所普通高校法學(xué)專(zhuān)業(yè)2023屆本科畢業(yè)生小陳表示：“第一份工作還是希望起點(diǎn)能高一點(diǎn)，但大企業(yè)招文科的崗位少、應聘的人多，和重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生相比自己競爭力不夠。所以投簡(jiǎn)歷結果都不太理想，還沒(méi)找到符合期望的工作?！?/p>

　　“當前就業(yè)的總量壓力和結構性問(wèn)題仍然存在，青年人的‘求職難’和部分行業(yè)‘招人難’并存?！眹医y計局新聞發(fā)言人付凌暉表示。

　　“今年以來(lái)生活消費、新能源等行業(yè)招聘快速增長(cháng)，但是高校畢業(yè)生比較青睞的互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)建筑、教育培訓相關(guān)企業(yè)招聘需求恢復較慢?！敝锹?lián)招聘執行副總裁李強說(shuō)。

　　但從求職端看，今年需要在城鎮就業(yè)的新成長(cháng)勞動(dòng)力和高校畢業(yè)生規模均創(chuàng )新高，還有不少留學(xué)生回國就業(yè)，競爭壓力加上畢業(yè)生求穩心態(tài)明顯，更增加了崗位匹配的難度。

　　與此同時(shí)，部分行業(yè)、企業(yè)又面臨“招人難”，特別是高技能人才、復合型創(chuàng )新型人才短缺。

　　成都銀杏酒店管理學(xué)院就業(yè)創(chuàng )業(yè)中心副主任楊澎江介紹，今年來(lái)校招聘的單位數量明顯增長(cháng)，國內五星級酒店以及全球知名酒店都來(lái)招人，學(xué)生崗位比可達到1：3，就是一個(gè)人可以選擇3個(gè)崗位。但企業(yè)提供的是基層崗位，學(xué)生去的意愿就不強。

　　“我們這幾年發(fā)展很快，急需重點(diǎn)大學(xué)材料、機械、電機等專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才，碩士生最低給25萬(wàn)元/年，但還是招不夠?！蔽靼惨患颐駹I(yíng)3D打印設備制造企業(yè)負責人說(shuō)，計劃2023屆畢業(yè)生招100人，目前只招到80人。

　　四川九洲元亨企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司的人資專(zhuān)員李靜告訴記者，公司正在招聘視頻拍攝剪輯、游戲測試、新媒體運營(yíng)等崗位，雖然投簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生很多，但技術(shù)和能力符合要求的很少?！按蟛糠謱W(xué)生學(xué)的還是偏理論、較寬泛，很少會(huì )參與實(shí)際項目，而企業(yè)希望一招進(jìn)來(lái)就能上手干?！?/p>

　　多家招聘機構負責人反映，受大環(huán)境影響，企業(yè)這兩年招人變得更為謹慎和“挑剔”，不僅提高了學(xué)歷門(mén)檻，對求職者技能的要求也越來(lái)越明確，這也導致“就業(yè)難”與中小企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)“招聘難”并存的問(wèn)題更加突出。

　　聚力攻堅——重中之重推動(dòng)高校畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)

　　面對就業(yè)領(lǐng)域的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，今年以來(lái)，按照黨中央、國務(wù)院部署，各地區各部門(mén)突出做好穩就業(yè)工作。記者在采訪(fǎng)中感受到，從政府部門(mén)到高校，各方正快馬加鞭、聚力攻堅，以更大力度、更快速度促進(jìn)就業(yè)，特別是推動(dòng)高校畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。

　　“我們正在制訂應屆畢業(yè)生招聘計劃?！鄙綎|泰安交運集團人力資源部部長(cháng)朱霜指著(zhù)電腦說(shuō)，前幾年疫情使得企業(yè)虧損嚴重，但在政府幫扶下保持了2700人左右的用工隊伍。今年企業(yè)經(jīng)營(yíng)好轉，決定吸納新生力量促進(jìn)發(fā)展。

　　她給記者算了一筆賬：“今年光降低失業(yè)保險費率一項，企業(yè)就能減少支出約300萬(wàn)元，主要用于支付員工工資；另外緩繳失業(yè)、工傷保險還能減輕100余萬(wàn)元資金周轉壓力?！?/p>

　　企業(yè)等各類(lèi)經(jīng)營(yíng)主體承載著(zhù)6億人的就業(yè)創(chuàng )業(yè)，是穩住就業(yè)基本盤(pán)的關(guān)鍵。今年以來(lái)，我國延續實(shí)施失業(yè)保險穩崗返還、降低社保費率、發(fā)放技能補貼、擴崗補助等政策，用“真金白銀”幫助企業(yè)減輕壓力、渡過(guò)難關(guān)。

　　記者從人力資源社會(huì )保障部獲悉，1月至5月，全國失業(yè)保險基金穩就業(yè)支出547億元，降低失業(yè)保險、工傷保險費率為企業(yè)減負717億元，就業(yè)補助資金下發(fā)429億元，政策紅利持續轉化為企業(yè)發(fā)展實(shí)效。

　　立足外部環(huán)境變化和就業(yè)形勢需要，近期多省份紛紛加碼穩就業(yè)政策。經(jīng)初步梳理，6月底至今，已有北京、黑龍江、河南、湖北等十余地發(fā)布優(yōu)化調整穩就業(yè)一攬子政策，陜西、云南、湖南等多地專(zhuān)門(mén)推出高校畢業(yè)生就業(yè)“政策包”。

　　陜西省人力資源社會(huì )保障廳就業(yè)促進(jìn)處處長(cháng)王曉龍介紹，陜西出臺了提高就業(yè)補貼標準、全額貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款等6條新舉措；同時(shí)將國有企業(yè)、事業(yè)單位等政策性崗位擴大到8.55萬(wàn)個(gè)?！氨M最大努力、挖最大潛力，幫助畢業(yè)生就好業(yè)?！?/p>

　　7月14日舉行的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生陜西省屬?lài)衅髽I(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，新增的3000個(gè)崗位集中“亮相”。西安航空學(xué)院機械專(zhuān)業(yè)2023屆本科畢業(yè)生小高說(shuō)：“我比較想去國企專(zhuān)業(yè)對口的崗位，收到通知后早早就來(lái)了，投的企業(yè)里已經(jīng)有兩家給出面試安排?！?/p>

　　政府部門(mén)全力以赴穩就業(yè)，高校也在想方設法增強就業(yè)服務(wù)。

　　“學(xué)院領(lǐng)導多次前往省內地市州訪(fǎng)企拓崗，挖掘招聘需求，為學(xué)生爭取更多合適崗位。雖然畢業(yè)生已經(jīng)離校，但我們會(huì )持續向未就業(yè)學(xué)生推送崗位，鼓勵他們多渠道就業(yè)?！睏钆旖榻B。

　　楊澎江說(shuō)，酒店管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)有自己的技術(shù)含量，現在更多要“+大數據”“+互聯(lián)網(wǎng)”?！跋乱徊轿覀儠?huì )進(jìn)行跨學(xué)科教學(xué)，比如培養未來(lái)酒店的收益管理專(zhuān)項人才，既能實(shí)現穩定就業(yè)，還能提升就業(yè)待遇?！?/p>

　　主動(dòng)應變——順應社會(huì )發(fā)展所需，多管齊下持續提高就業(yè)質(zhì)量

　　“經(jīng)過(guò)多年擴招，我國已有超2.18億人具有大學(xué)學(xué)歷。拋開(kāi)經(jīng)濟的短期波動(dòng)影響，以高校畢業(yè)生為代表的青年，始終面臨就業(yè)選擇和挑戰。而這不簡(jiǎn)單是靠臨畢業(yè)最后幾個(gè)月就能化解的，應該從整個(gè)培養過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化改善?！敝袊嗣翊髮W(xué)中國就業(yè)研究所所長(cháng)曾湘泉說(shuō)。

　　記者觀(guān)察到，面對就業(yè)環(huán)境變化，大學(xué)生群體已經(jīng)在調整發(fā)展路徑，越來(lái)越多人選擇主動(dòng)對接職場(chǎng)所需，腳踏實(shí)地提升能力，或根據自身所長(cháng)投身更多元的就業(yè)形態(tài)。

　　“到企業(yè)見(jiàn)習后才知道，我之前投了一圈簡(jiǎn)歷無(wú)果的質(zhì)量控制類(lèi)崗位，實(shí)際招的都是碩士以上且有實(shí)際工作經(jīng)驗的?！蹦暇┲嗅t藥大學(xué)翰林學(xué)院藥事管理專(zhuān)業(yè)2023屆畢業(yè)生糜蕊說(shuō)。

　　考研失利后，抱著(zhù)試一試的心態(tài)，她選擇到南京奧賽康藥業(yè)見(jiàn)習：先進(jìn)生產(chǎn)車(chē)間，協(xié)助崗位人員搬運藥品、對自動(dòng)燈檢后的藥品進(jìn)行裝箱、協(xié)助清場(chǎng)，因表現優(yōu)異又被調到質(zhì)量保證部?！霸瓉?lái)從沒(méi)到企業(yè)體驗過(guò)，幾個(gè)月下來(lái)覺(jué)得挺有意思，待遇也不錯?！泵尤镄χ?zhù)說(shuō)，7月初她已順利簽訂了就業(yè)協(xié)議。

　　來(lái)自重慶工貿職業(yè)技術(shù)學(xué)院數控技術(shù)專(zhuān)業(yè)的小王，6月份畢業(yè)后到江蘇蘇州富納智能制造學(xué)院，自掏學(xué)費學(xué)習機械設計。

　　“我每個(gè)寒暑假都去企業(yè)打工，掙錢(qián)的同時(shí)不斷積累工作經(jīng)驗?！彼硎?#xff0c;自己大專(zhuān)學(xué)歷就業(yè)競爭力并不強，干接料員這類(lèi)偏體力的工作待遇不高，而且很可能隨著(zhù)智能化發(fā)展被機器人替代。所以打算精進(jìn)技術(shù)去應聘助理工程師，這樣未來(lái)有更多選擇權。

　　“我們原來(lái)主要為企業(yè)培養技能人才，但是這兩年發(fā)現，自己花錢(qián)來(lái)進(jìn)階學(xué)習的年輕人越來(lái)越多，學(xué)習的課程包括電氣設計、工業(yè)控制、工業(yè)機器人等，都是前沿領(lǐng)域企業(yè)最缺、待遇最好的專(zhuān)業(yè)?！备患{智能制造學(xué)院董事長(cháng)吳加富說(shuō)。

　　部分高校也在順應市場(chǎng)需求優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設置和人才培養結構，提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。

　　西安電子科技大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心主任張博介紹，這幾年面向國家戰略需求，順應產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢，學(xué)校新增“高精尖缺”專(zhuān)業(yè)，減招停招社會(huì )需求弱的專(zhuān)業(yè)，不斷調整學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局。今年畢業(yè)生去向落實(shí)率在95%以上，主要到信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造業(yè)以及科研院所就業(yè)。

　　為破解“招人難”問(wèn)題，一些企業(yè)也不斷調整，從改善就業(yè)環(huán)境、提高技能人才薪資待遇等方面增加吸引力。

　　7月盛夏，在格蘭仕中山基地卻見(jiàn)不到工作人員汗流浹背。企業(yè)投入幾千萬(wàn)元進(jìn)行智能制造車(chē)間恒溫恒濕升級改造，近70條生產(chǎn)線(xiàn)的一線(xiàn)員工工作環(huán)境大為改善。

　　“人是企業(yè)第一資本。必須從各方面提升員工福利待遇，增強人才歸屬感。通過(guò)尊重人才、依靠人才提升企業(yè)競爭力、增加產(chǎn)品附加值，這是穩定制造業(yè)就業(yè)的根本，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方向?！备裉m仕集團培訓中心負責人范鑫說(shuō)。（記者姜琳、黃垚、李亞楠、陳健、劉巍巍、黃浩苑）