中鋁集團研發(fā)生產(chǎn)的世界最大直徑10米級重型運載火箭整體鋁合金環(huán)件

黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)科技創(chuàng )新工作。習近平總書(shū)記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，圍繞做好國有企業(yè)科技創(chuàng )新工作作出一系列重要論述，為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，發(fā)揮國有經(jīng)濟戰略支撐作用指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

　　中國鋁業(yè)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中鋁集團”）深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要論述精神，深刻認識創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略是立足全局、面向未來(lái)的重大戰略，是加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高我國綜合國力和國際競爭力的必然要求和戰略舉措。立足兩個(gè)大局、心系“國之大者”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，圍繞排頭兵、主力軍、引領(lǐng)者的戰略定位，把扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng )新作為增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”的根本手段，突破了系列關(guān)鍵核心技術(shù)，保障了嫦娥、天和、天問(wèn)、天舟、神舟等重大工程高性能材料供應，真正把“兩個(gè)確立”內化于心、外化于行。始終堅持從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中啟迪智慧、汲取力量，把服務(wù)國家戰略作為首要政治任務(wù)，堅持問(wèn)題導向、目標導向、結果導向，安排部署新發(fā)展階段科技創(chuàng )新工作，全面提升科技創(chuàng )新實(shí)力，加快戰略性、重大關(guān)鍵核心技術(shù)開(kāi)發(fā)和重大技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化應用與推廣，累計有效專(zhuān)利達7998件，其中鋁冶煉專(zhuān)利數量位居行業(yè)第一，不斷推動(dòng)創(chuàng )新驅動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。始終堅決貫徹國家關(guān)于科技創(chuàng )新的重要部署，堅持“自主創(chuàng )新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)”指導方針，以打破有色金屬高端材料受制于人的局面、引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量低碳發(fā)展、保障國家戰略性資源安全、打造全球同行業(yè)創(chuàng )新人才高地為目標，“十三五”以來(lái)，共承擔50余項國家重點(diǎn)型號研制任務(wù)，實(shí)現了我國三代鋁合金向四代的跨越發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng )科技創(chuàng )新新局面。

　　強化黨建引領(lǐng)保障，忠誠踐行“國之大者”。不斷堅持和加強黨對科技工作的全面領(lǐng)導。深化認識抓推進(jìn)，心懷“國之大者”，保持政治定力，與行業(yè)科技創(chuàng )新大局同頻共振，在戰略謀劃、政策制定、人才培養、工作推進(jìn)上不折不扣把黨中央、國務(wù)院科技創(chuàng )新決策部署落到實(shí)處。全體動(dòng)員抓推進(jìn)，黨組召開(kāi)全集團科技創(chuàng )新大會(huì )，明確新發(fā)展階段加強科技創(chuàng )新工作的重大意義和任務(wù)目標，從為什么、干什么、怎么干三個(gè)方面重點(diǎn)解讀《新發(fā)展階段加強科技創(chuàng )新工作的實(shí)施意見(jiàn)》，并提出了一攬子系統性措施方案。壓實(shí)責任抓推進(jìn)，充分發(fā)揮黨建作用，把落實(shí)黨中央關(guān)于科技創(chuàng )新的重大部署作為“雙百分”考核的重要內容，將科技創(chuàng )新工作作為各級黨組織和黨組織書(shū)記的重要責任，在業(yè)績(jì)考核中提高科技創(chuàng )新的權重，切實(shí)把科技創(chuàng )新工作嵌入黨組織的日常重點(diǎn)工作中，不斷發(fā)揮黨組織在科技創(chuàng )新中抓重大、抓尖端、抓基礎的引領(lǐng)作用。踐行科技創(chuàng )新“一把手”負責制，通過(guò)落實(shí)黨委書(shū)記“一崗雙責”，解決好各級主要領(lǐng)導“抓不抓，如何抓”的問(wèn)題，把科技創(chuàng )新工作列入重要議事日程中，促使其對科研工作從“過(guò)問(wèn)”向“參與”轉變。

　　明晰科技創(chuàng )新方向，掌控產(chǎn)業(yè)“發(fā)展命門(mén)”。不斷強化國家有色金屬行業(yè)龍頭作用。高起點(diǎn)謀劃，堅決服務(wù)國家科技高水平自立自強的戰略大局，編制《中國鋁業(yè)集團有限公司“十四五”科技發(fā)展規劃》，瞄準有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵、“卡脖子”技術(shù)和產(chǎn)品，圍繞資源開(kāi)發(fā)、綠色低碳、高端材料、數字化智能化等關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行研發(fā)布局，設立16個(gè)重大專(zhuān)項，堅定打造原創(chuàng )技術(shù)“策源地”和現代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(cháng)”，掌握更多具有自主知識產(chǎn)權的關(guān)鍵技術(shù)，掌控產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“命門(mén)”和主導權。加速度布局，加快構建領(lǐng)先創(chuàng )新體系，構建形成中央研究院、專(zhuān)業(yè)研究院、領(lǐng)域技術(shù)中心和群眾創(chuàng )新平臺多層次創(chuàng )新體系，緊盯國際標準、專(zhuān)利，打造核心科技力量，不斷擴大國際影響力。加強產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研究，圍繞戰略性新興產(chǎn)業(yè)和碳達峰碳中和的需求，盯準基礎研究和顛覆性技術(shù)研究，布局3D打印、高端材料、氫能利用、智能化等前沿技術(shù)，加快低碳綠色冶金共性技術(shù)攻關(guān)，下好先手棋、打好主動(dòng)仗。大力度推進(jìn)，強化科技創(chuàng )新策源功能，努力實(shí)現技術(shù)新發(fā)明、產(chǎn)業(yè)新方向從無(wú)到有的跨越，成為創(chuàng )新理念的第一實(shí)踐者、技術(shù)發(fā)明的第一創(chuàng )造者、創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)的第一開(kāi)拓者，切實(shí)擔當起新型舉國體制下創(chuàng )新協(xié)作平臺重任。緊緊扭住成果轉化關(guān)鍵環(huán)節，努力推動(dòng)科技創(chuàng )新助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強科技成果轉化應用，加大金融對科技創(chuàng )新的支持力度，力爭在新產(chǎn)業(yè)孵化、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上有所作為、有所突破，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品向價(jià)值鏈中高端躍升。

　　深化科技體制改革，點(diǎn)燃科技“賦能引擎”。不斷深化科技體制改革。建立落實(shí)各級責任，集聚各類(lèi)資源的縱橫立體化科技技術(shù)創(chuàng )新體系，讓企業(yè)跑出創(chuàng )新“加速度”?？v向上，建立集團、戰略單元、實(shí)體企業(yè)三個(gè)層面由上至下貫穿到底的科技創(chuàng )新體系。突出戰略規劃和考核評價(jià)職能，戰略單元面向科技前沿抓實(shí)開(kāi)放創(chuàng )新重心，實(shí)體企業(yè)主動(dòng)參與科技研發(fā)應用，實(shí)現創(chuàng )新要素向關(guān)鍵環(huán)節集聚，優(yōu)勢領(lǐng)域、共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)獲得重大突破，以解決現場(chǎng)問(wèn)題為導向的技術(shù)應用獲得升級迭代。橫向上，建立企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、產(chǎn)學(xué)研相結合的技術(shù)創(chuàng )新體系?？萍紤鹇宰稍?xún)委員會(huì )、科學(xué)技術(shù)委員會(huì )加強組織協(xié)調，形成集團總部抓統籌，中央研究院抓推進(jìn)，優(yōu)勢單元牽頭，相關(guān)單位參與，行政線(xiàn)、技術(shù)線(xiàn)協(xié)同的管理模式。暢通集團創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )的內部資源共享渠道，構建開(kāi)放、協(xié)同、高效的共性技術(shù)研發(fā)平臺，不斷完善與科研院校、產(chǎn)業(yè)鏈伙伴合作的創(chuàng )新鏈條。

　　加強管理機制創(chuàng )新，加快培育“產(chǎn)業(yè)之果”。不斷完善市場(chǎng)化科研項目管理機制。建立政策工具包，圍繞人才、團隊、項目等要素提出20條創(chuàng )新舉措，并配套9項具體制度，鼓勵科研人員聚焦主責主業(yè)，按照“四個(gè)面向”“三個(gè)導向”，主動(dòng)“舉手”提出項目。精簡(jiǎn)立項程序、簡(jiǎn)化審批手續，采用“揭榜掛帥”“賽馬”等多種方式，引入競爭，激發(fā)創(chuàng )新潛能，營(yíng)造人人向往創(chuàng )新的氛圍。建立經(jīng)濟性核算機制，加快構建分類(lèi)評價(jià)量化模型，實(shí)施多維度的精細化核算和評價(jià)，對實(shí)驗室研究項目、工業(yè)試驗項目、產(chǎn)業(yè)化項目、技術(shù)改造項目的價(jià)值貢獻進(jìn)行核算，以?xún)r(jià)值貢獻為導向加強科研布局，提升管理精細化水平。建立價(jià)值化評價(jià)機制，符合政策條件的科技型企業(yè)可以按相關(guān)規定進(jìn)行分紅、股權激勵，根據成果收益分享額度采取一次性或分期獎勵，團隊成員按照貢獻程度進(jìn)行激勵分配，構建有別于行政序列的獨立科研序列及薪酬體系，建立科技激勵工資總額單列清單和差異化工資總額確定機制。

　　打造創(chuàng )新人才高地，共享科技“知本紅利”。不斷深入實(shí)施新時(shí)代人才戰略。強化格局打造，以更加開(kāi)放的視野引進(jìn)和集聚“高精尖缺”人才，建設一支規模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，充分釋放創(chuàng )新活力，形成唯才是舉的用人格局，加快打造有色金屬行業(yè)科技創(chuàng )新人才高地。強化隊伍建設，依托“首席科學(xué)家+專(zhuān)業(yè)總師+卓越工程師”職業(yè)發(fā)展體系，按照技術(shù)體系繪制“人才地圖”，建立人才能力素質(zhì)評價(jià)標準。實(shí)行重大專(zhuān)項“雙負責人”制，有計劃地讓青年科技人才在集團科技一線(xiàn)和重大項目中挑大梁、當主角，為科技人才奮勇創(chuàng )新、脫穎而出提供舞臺。強化人才保障，為科研人員搭建干事創(chuàng )業(yè)的平臺，形成核心科研人員收入普遍高于行政領(lǐng)導的氛圍，讓科研人員通過(guò)創(chuàng )新工作真正有獲得感。增強科技人員話(huà)語(yǔ)權，賦予首席科學(xué)家、首席工程師和項目團隊更大的技術(shù)路線(xiàn)決定權、經(jīng)費支配權、資源調度權，讓科研人員切身感受到支持與信任。

　　沖鋒號已吹響，新藍圖已繪就。新時(shí)代新征程，中鋁集團將堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，樹(shù)牢真抓實(shí)干的恒心，抓實(shí)開(kāi)放創(chuàng )新的重心，匯聚創(chuàng )新資源、凝聚創(chuàng )新力量、集聚創(chuàng )新優(yōu)勢，在國家高水平科技自立自強的征程上展現引領(lǐng)者風(fēng)范！

　　（作者：姚林，系中國鋁業(yè)集團有限公司黨組書(shū)記、董事長(cháng)）