作為膠東負荷中心骨干能源央企，華電龍口發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）黨委堅持以黨的創(chuàng )新理論為指導，落實(shí)華電集團“創(chuàng )新奮進(jìn)、奮勇?tīng)幭取逼髽I(yè)文化建設主題實(shí)踐活動(dòng)要求，準確把握構建新型電力系統的大勢方向，面對能源保供、新能源項目和現代清潔煤電機組投產(chǎn)“三線(xiàn)”運轉的繁重任務(wù)，堅持以文化變革推動(dòng)企業(yè)升級發(fā)展，明確“再造龍電二次騰飛”戰略路徑，充分發(fā)揮企業(yè)文化導向、驅動(dòng)、激勵作用，推動(dòng)一流企業(yè)建設從文化認知不斷向文化實(shí)踐轉變、向融入管理推進(jìn)、向員工行為養成滲透，為提升企業(yè)管理水平提供了強大內生動(dòng)力，為推動(dòng)開(kāi)創(chuàng )公司改革發(fā)展新局面提供了堅強文化保障，為實(shí)現新型電力系統下能源企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有益探索和參考樣本。

充分發(fā)揮文化導向作用，為企業(yè)升級發(fā)展持續注入戰略引領(lǐng)力。統一文化理念認識。立足全國首家集資辦電企業(yè)實(shí)際，傳承發(fā)揚40年改革發(fā)展文化優(yōu)勢，總結、提煉、發(fā)布公司“爭先”企業(yè)文化體系，著(zhù)力發(fā)揚“敢為天下先”的企業(yè)精神，以一流企業(yè)精神凝聚干部職工思想認同，以一流文化理念引領(lǐng)企業(yè)升級發(fā)展。強化愿景目標認同。以國家“雙碳”戰略為指引，公司黨委堅持完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，結合企業(yè)自身的特點(diǎn)、區位、前景等進(jìn)行思考，明確企業(yè)發(fā)展愿景——“建成具有較強競爭力、和諧美麗的世界一流綜合能源供應服務(wù)示范企業(yè)”，持續引導廣大員工主動(dòng)將個(gè)人發(fā)展目標、個(gè)人職業(yè)追求融入企業(yè)愿景中，與企業(yè)同心同德、同向同行。注重戰略路徑協(xié)同?！盃幭取蔽幕M(jìn)一步明確了企業(yè)發(fā)展的戰略重點(diǎn)和戰略支撐，引導廣大干部職工以對標提升、價(jià)值創(chuàng )造為關(guān)鍵抓手，推動(dòng)企業(yè)戰略落實(shí)落地。2023年，公司升級發(fā)展、戰略轉型不斷加快，完成2×660MW現代清潔煤電機組第一臺機組接連完成鍋爐受熱面吊裝、汽輪機扣蓋、倒送廠(chǎng)用電等工程，即將完成168機組試運達標投產(chǎn)，第二臺機組成為山東省“十四五”電力發(fā)展規劃第一個(gè)完成核準的煤電項目。

充分發(fā)揮文化驅動(dòng)作用，為企業(yè)升級發(fā)展持續注入管理提升力。公司堅持企業(yè)文化建設必須與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展等中心工作步調一致的思路，著(zhù)力把“爭先”企業(yè)文化倡導的管理思想、經(jīng)營(yíng)理念、精神作風(fēng)等全面融入企業(yè)治理體系建設、規章制度建設和日常管理實(shí)踐，為提升員工思想認識、強化工作執行提供了有效引導。企業(yè)文化引領(lǐng)制度建設。著(zhù)力建立健全與電力市場(chǎng)形勢和上級公司新的管理體制、經(jīng)營(yíng)機制相適應的各項制度，并圍繞各項制度的執行，建立了檢查、考核、獎懲機制，努力推動(dòng)各項工作的制度化和規范化，形成了權責明確、層次清晰、簡(jiǎn)潔高效的運行體制。文化建設融入管理實(shí)踐。將企業(yè)文化建設與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)緊密結合，明確“全員盡責、防治并舉、綠色友好”安全環(huán)保理念，連續安全生產(chǎn)突破9100天，實(shí)現鍋爐“四管”連續10年零泄漏，位居國內發(fā)電企業(yè)前列。明確“規范誠信合作共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揮用電增值服務(wù)優(yōu)勢，三大經(jīng)營(yíng)要素管控水平持續向好，獲得授權專(zhuān)利11項，“烽火”QC小組8年6次獲全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱(chēng)號。積極開(kāi)展“大干四季度爭先建精品”黨員“崗區隊”創(chuàng )建活動(dòng)，同時(shí)納入全年評先創(chuàng )優(yōu)表彰范疇，推動(dòng)企業(yè)文化向管理延伸，與管理實(shí)踐相融相促，轉化為員工的價(jià)值遵循和行為自覺(jué)。

充分發(fā)揮文化激勵作用，為企業(yè)升級發(fā)展持續注入人才推動(dòng)力。公司倡導“人人能成才崗位是舞臺”的人才理念，大力實(shí)施人才強企戰略，建立完善人才信息庫，深入開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)，激勵中層管理人員轉作風(fēng)、重實(shí)干。以文育人強隊伍。以人才培養“揚帆”工程為依托，打造四級后備人才梯隊，暢通職位職級雙通道，評聘技術(shù)專(zhuān)家序列專(zhuān)業(yè)人才58名。深化崗位建功立業(yè)，1人榮獲山東省勞動(dòng)模范稱(chēng)號。深化青年精神素養提升工程，1人榮獲第九屆山東電力行業(yè)十大杰出青年榮譽(yù)稱(chēng)號。以文化人促成才。充分發(fā)揮文化鑄魂、賦能、聚力作用，以“創(chuàng )新奮進(jìn)、奮勇?tīng)幭取逼髽I(yè)文化建設主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，舉辦“爭先”企業(yè)文化發(fā)布會(huì )，通過(guò)“爭先文化大家談”、企業(yè)文化故事展演等形式，講述公司先進(jìn)典型傳承發(fā)揚“敢為天下先”企業(yè)精神，崗位建功、成長(cháng)成才的感人故事，形成示范帶動(dòng)作用，持續釋放人才集聚裂變動(dòng)能，為公司升級發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

（作者系華電龍口發(fā)電有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)）