學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái),中國大唐集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國大唐)深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)的重要論述,牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求,把為民造福作為最大政績(jì),真抓實(shí)干解決制約企業(yè)發(fā)展突出問(wèn)題、群眾急難愁盼具體問(wèn)題,讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續。
踐行正確政績(jì)觀(guān) 擔當實(shí)干加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,是這次主題教育的重要著(zhù)力點(diǎn)。中國大唐堅持學(xué)用結合、以學(xué)促干,錨定高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù),牢固樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān),以時(shí)時(shí)放心不下的精神狀態(tài)和責任擔當抓好各項工作。系統各二級企業(yè)圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐要求,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,切實(shí)抓好高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)。
大唐云南公司推動(dòng)新能源高質(zhì)量發(fā)展,激活鄉村發(fā)展新動(dòng)能。錦屏西風(fēng)電工程項目修建24臺繪有地方民族特色元素的風(fēng)機,發(fā)展主業(yè)的同時(shí),為當地特色旅游產(chǎn)業(yè)帶來(lái)新視角。項目建設運營(yíng)為當地村民提供了近千個(gè)就業(yè)崗位,為企業(yè)提質(zhì)增效、地方經(jīng)濟發(fā)展插上了“綠色翅膀”。大唐江蘇公司領(lǐng)導干部在能源電力保供關(guān)鍵時(shí)期到基層企業(yè)蹲點(diǎn),專(zhuān)業(yè)部門(mén)駐廠(chǎng)現場(chǎng)解決難題;成立火電和新能源兩個(gè)安全生產(chǎn)督查組,長(cháng)期到各單位現場(chǎng)幫扶督導,形成上下聯(lián)動(dòng)的管控體系,有力保障能源保供和企業(yè)扭虧增效。大唐中新能化公司班子成員“掛帥”、中層干部“掛點(diǎn)”,成立4個(gè)專(zhuān)業(yè)工作組駐廠(chǎng)“診療治病”,集中力量推動(dòng)阜新公司“業(yè)務(wù)管理斷檔缺位”“歷史遺留問(wèn)題風(fēng)險日趨突出”等問(wèn)題解決。新疆公司通過(guò)建立健全風(fēng)機運維人員培養體系、開(kāi)展技術(shù)交流和技能培訓、修訂風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)機自主運維相關(guān)管理制度等方式,逐步建立定崗、晉升、績(jì)效激勵、后勤保障為一體的運維人員成長(cháng)通道。目前,鄯善、木壘2個(gè)風(fēng)電場(chǎng)已達到自主運維預期目標,為高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全穩定根基。
深入調查研究 堅決做到“民有所呼、我有所應”
調查研究是主題教育的重要內容和環(huán)節,也是做好各項工作的基本功。中國大唐堅持“真”字當頭、“實(shí)”字為要,把調查研究和解決問(wèn)題結合起來(lái),從最突出的問(wèn)題和問(wèn)題最集中的地方入手,深入基層一線(xiàn),扎實(shí)開(kāi)展調查研究工作,在調查研究中細察實(shí)情、解剖麻雀,傾聽(tīng)基層干部群眾所想所急所盼,探索解決發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的突出問(wèn)題。
大唐華銀電力深入開(kāi)展“加強基層企業(yè)人才隊伍建設”調查研究,新出臺《華銀電力公司大國工匠培養支持方案》,對扎根生產(chǎn)一線(xiàn)、取得省部級及以上榮譽(yù)、工作表現突出的技能人才集中資源重點(diǎn)培養,制度實(shí)施以來(lái)累計評選專(zhuān)業(yè)職級人員99名,其中專(zhuān)家級以上27人,消除了一線(xiàn)技能人才對于職業(yè)生涯的擔憂(yōu)。大唐桂冠電力駐村隊員在入戶(hù)走訪(fǎng)調查時(shí),了解到定點(diǎn)幫扶的大化縣安蘭村群眾存在就醫難、體檢不便等實(shí)際困難,特邀北景鎮衛生院醫生到村部聯(lián)合開(kāi)展“守護健康、守護幸?!被菝窳x診活動(dòng),免費為群眾進(jìn)行健康體檢50余人次,發(fā)放健康知識宣傳冊80余冊,將貼心的醫療服務(wù)送到“家門(mén)口”。大唐海南公司駐五指山市牙排村鄉村振興工作隊走訪(fǎng)調研茶農和本土茶廠(chǎng),深入了解茶青種植情況和經(jīng)銷(xiāo)情況,為牙排村茶葉種植、茶葉展銷(xiāo)、品牌打造等方面研究制定可行方案,積極推動(dòng)本土茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展,助力當地村民增收致富。大唐山西公司將系統新能源場(chǎng)站職工急難愁盼列為專(zhuān)項調研課題,配套建立把脈機制、暢通服務(wù)體系、建好職工小家、豐富文體活動(dòng)、搭建婚戀平臺、同步配套設施、優(yōu)化福利發(fā)放等7項措施,切實(shí)提升新能源場(chǎng)站職工的幸福指數。青海公司針對所屬3家基層單位老舊場(chǎng)站生活設施修繕問(wèn)題,班子成員帶隊摸排修繕區域范圍、研究制定具體方案、安排專(zhuān)項資金支持,同時(shí)深入開(kāi)展“星級食堂、星級宿舍”建設,修繕更新職工工作生活區域基礎設施,優(yōu)化職工書(shū)屋、活動(dòng)室、休息室“三個(gè)職工溫馨小家”。能投公司在調研中了解到基層黨務(wù)工作人員對學(xué)習培訓的普遍需求后,有針對性舉辦了系統基層黨支部書(shū)記和黨務(wù)工作者培訓班,著(zhù)力打造業(yè)務(wù)水平硬、本領(lǐng)擔當強的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。環(huán)境公司針對一線(xiàn)職工入黨積極性高但黨員發(fā)展指標緊張的實(shí)際情況,創(chuàng )新“擇優(yōu)遴選”機制,設立“政治理論素養測試、黨員群眾認可度、匯報推介1+1”三項指標,對41名發(fā)展對象進(jìn)行遴選,最終選出16名優(yōu)秀發(fā)展對象,進(jìn)一步提升黨員質(zhì)量,為推動(dòng)“二次創(chuàng )業(yè)”新征程、加快高質(zhì)量發(fā)展提供強大內生動(dòng)力。
堅持為民解難題 用心用情解決職工群眾的愁心事、煩心事
中國大唐始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,站穩人民立場(chǎng),厚植為民情懷,持續深入將為人民服務(wù)的宗旨付諸實(shí)踐,把職工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),全面抓深抓實(shí)各項重點(diǎn)措施,用心用情用力解決職工群眾關(guān)切的實(shí)際問(wèn)題,讓職工群眾切身感受到主題教育帶來(lái)的新變化、新成效。
大唐國際以項目化為抓手,確定全系統240項“五?!庇媱澚㈨椫攸c(diǎn)項目,落實(shí)工作措施,嚴格過(guò)程跟進(jìn),保證成果成效,目前已形成“綠色健康餐”“自助廚房”“休閑書(shū)吧”以及極端天氣“護航車(chē)”、資源共享“聯(lián)合活動(dòng)”等一批富有特色、亮點(diǎn)突出的優(yōu)秀成果。安徽公司、福建分公司所屬企業(yè)舉辦暑期“媽媽課堂”“職工子女暑托班”,精心布置教室,制定學(xué)習課程,聘請專(zhuān)業(yè)教師,為職工子女搭建健康成長(cháng)平臺,解決暑期孩子無(wú)人看管難題,讓職工能夠全身心投入工作。遼寧分公司扎實(shí)開(kāi)展鄉村振興幫扶活動(dòng),教育幫扶資助貧困學(xué)生,產(chǎn)業(yè)幫扶推廣稻田蟹、蟹田米,民生幫扶實(shí)施農廁改造等工程,就業(yè)幫扶吸納和招聘本地員工27人,黨建幫扶開(kāi)展特色支部共建,不斷擦亮大唐特色鄉村振興幫扶品牌。重慶分公司所屬渝能集團公司龍洞四級小水電站地處偏僻山區,職工生活用水采用電站前池取水方式,遇上雨季,水質(zhì)泥沙多且渾濁,該公司將職工生活用水問(wèn)題列入整改整治問(wèn)題清單,引入水質(zhì)檢測合格的山泉水,讓職工喝上“放心水”。甘肅公司針對新能源場(chǎng)站區間跨度遠、工作節奏快、勞動(dòng)強度大等實(shí)際情況,在偏遠場(chǎng)站把“讀書(shū)減壓室”打造成職工喜歡的“小天地”,提供健身、閱讀等活動(dòng)場(chǎng)地及設施,不斷豐富職工文化生活。
邁向新征程,中國大唐將繼續用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂,把心系群眾辦實(shí)事作為檢驗主題教育成效的重要標尺,聚焦職工群眾所想所急所盼,以深化調查研究推動(dòng)解決發(fā)展難題,努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得更大成效,以主題教育“滿(mǎn)分卷”換取職工群眾“滿(mǎn)意卷”,推動(dòng)主題教育走深、走心、走實(shí)。(文章來(lái)源:中國大唐集團有限公司)
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