近日，憑借在人才發(fā)展戰略、人才梯隊建設、企業(yè)文化發(fā)展等方面卓有成效的創(chuàng )新變革舉措及成果，喜臨門(mén)在“2023年中國家具行業(yè)職業(yè)教育培訓工作會(huì )議暨產(chǎn)教融合校企合作治談會(huì )”上榮獲“中國家具行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)商學(xué)院”稱(chēng)號。這一殊榮的獲得不僅是對喜臨門(mén)在人才培養方面的高度認可，更是對中國家具行業(yè)未來(lái)人才發(fā)展方向的重要引領(lǐng)。

　　據了解，召開(kāi)“2023年中國家具行業(yè)職業(yè)教育培訓工作會(huì )議暨產(chǎn)教融合校企合作洽談會(huì )”是為全面宣傳貫徹黨的二十大精神和總書(shū)記關(guān)于職業(yè)教育的重要指示批示精神，推動(dòng)現代職業(yè)教育“一體兩翼五重點(diǎn)”建設改革，以深化產(chǎn)教融合為重點(diǎn)，以推動(dòng)職普融通為關(guān)鍵，以科教融匯為新方向，推進(jìn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)深度融合，增強家具行業(yè)職業(yè)教育適應性。

　　堅持人才發(fā)展是喜臨門(mén)的“一號工程”

　　在當今日新月異的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)的成功不僅僅依賴(lài)于產(chǎn)品和市場(chǎng)，更需要高素質(zhì)的人才隊伍來(lái)支撐和推動(dòng)。喜臨門(mén)一直將“人才工程”視為自身的“一號工程”，致力于培養和吸引各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

　　董事長(cháng)強調：“人才工程是喜臨門(mén)的一號工程，喜臨門(mén)先制造人才，再制造床墊?！边@一理念貫穿于整個(gè)企業(yè)的文化和運營(yíng)中，將人才發(fā)展置于企業(yè)發(fā)展的核心位置。喜臨門(mén)以“感恩、奮斗、創(chuàng )新、共享”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，以及“奮進(jìn)、卓越”企業(yè)精神為指導，不僅為員工提供了各種培訓和發(fā)展機會(huì )，還積極開(kāi)展內部人才流動(dòng)，為年輕才俊提供快速晉升通道。

　　培育向心而生的高素質(zhì)人才

　　為了更好地滿(mǎn)足人才發(fā)展的不同需求，喜臨門(mén)設立了“人才與文化發(fā)展中心”，積極探索人才發(fā)展的創(chuàng )新變革舉措，包括各種培訓項目，如QCC訓練營(yíng)、終端精英團隊特訓營(yíng)等，并制定了全面的《人才發(fā)展綱要》，包括定制個(gè)性化、前瞻性的培訓課程，針對性開(kāi)展專(zhuān)業(yè)課程，持續培養和開(kāi)發(fā)人才，為公司人才梯隊的建設持續助力。

　　在集團內部，面向基層管理者、中層管理干部等不同梯隊，分別打造青喜特訓營(yíng)、SMBA 中層管理干部賦能訓戰班，持續開(kāi)發(fā)、迭代升級管理課程和培訓思路，助力公司人才提升管理能力，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題。

　　喜臨門(mén)高度注重對人才的關(guān)愛(ài)。公司設有籃球俱樂(lè )部、羽毛球俱樂(lè )部、喜閱社、跑團、足球俱樂(lè )部、瑜伽俱樂(lè )部、喜乒社等員工活動(dòng)社團，組織健康運動(dòng);開(kāi)展夏季高溫送清涼活動(dòng)，組織定期慰問(wèn)貧困員工，營(yíng)造了良好的工作生活環(huán)境。

　　面向外部加盟商，喜臨門(mén)貫徹落實(shí)“強化銷(xiāo)售能力”的戰略方針，組織開(kāi)展“銷(xiāo)售戰神”百萬(wàn)客戶(hù)顧問(wèn)特訓營(yíng)、“魯班訓練營(yíng)”專(zhuān)項培訓、助跑計劃“成交技法”實(shí)戰訓練營(yíng)等，源源不斷為全國5000多家門(mén)店輸送專(zhuān)業(yè)化人才。

　　在喜臨門(mén)，“向心而生”的企業(yè)文化與人才培育相輔相成，形成了獨特的精神內核與特質(zhì)，為公司的高質(zhì)量高速度發(fā)展提供了強大的動(dòng)力。喜臨門(mén)將繼續秉承組織開(kāi)放的原則，培養造就大批德才兼備的高素質(zhì)人才，傳承企業(yè)文化，打造團隊思想統一的有利組織，為企業(yè)的穩定發(fā)展保駕護航。