6月30日，連日來(lái)備受市場(chǎng)關(guān)注的格力電器召開(kāi)2020年年度股東大會(huì )，因工作原因，董事長(cháng)董明珠未現身，而是以視頻接入的方式出席了本次股東大會(huì )。

　　《證券日報》記者在現場(chǎng)看到，本次股東大會(huì )采取了非常嚴格的防疫措施。雖然會(huì )議原定于下午三點(diǎn)召開(kāi)，下午一點(diǎn)左右，就有數十名投資者早早趕到了現場(chǎng)?！案窳μ驼{了，沒(méi)有任何橫幅宣傳此次股東大會(huì )，甚至連個(gè)指引路標都沒(méi)有做?！币幻蓶|對《證券日報》記者說(shuō)。據悉，該位股東當日專(zhuān)程從北京來(lái)到珠海，參加格力電器的股東大會(huì )。

　　格力電器本次股東大會(huì )共現場(chǎng)審議了包括董事會(huì )工作報告、2020年度財務(wù)報告、員工持股計劃和利潤分配預案等在內的十三項提案。其中，第五項提案《2020年度利潤分配預案》備受中小投資者關(guān)注。

　　Wind資訊數據顯示，自1996年上市以來(lái)，格力電器共進(jìn)行22次現金分紅，累計現金分紅675.66億元，分紅率為37.84%。此次2020年年度利潤分配預案顯示，公司擬向全體股東每10股派發(fā)現金紅利30元（含稅），擬共派發(fā)現金174.99億元。

　　對此，一位珠海本地的小股東向《證券日報》記者表示：“我在珠海生活超過(guò)30年，作為珠海本地人，應該支持當地企業(yè)發(fā)展，格力電器此次分紅很大方，我投了贊同票，希望公司未來(lái)十年能保持這個(gè)分紅力度，繼續為中小股東創(chuàng )造利潤”。

　　最終，在此次股東大會(huì )上，上述十三項議案全部獲得通過(guò)。其中，“每10股派現30元”的大手筆分紅方案高票通過(guò)，獲99.42%的股東贊成。此外，近日一度備受爭議的“格力電器員工持股議案”，最后也以75.75%的票數獲得通過(guò)。

　　當日，董明珠在提問(wèn)環(huán)節回答了多位投資者的問(wèn)題。對于市場(chǎng)關(guān)注的高瓴資本入主后給公司帶來(lái)了怎樣的資源，她表示：“我認為高瓴帶來(lái)的最大資源是相信格力的領(lǐng)導班子。信任本身就是一種支持，為了回應高瓴和所有股民的信任，我們一定要把公司經(jīng)營(yíng)好?！?/p>

　　談及應該如何吸引人才，董明珠稱(chēng)：“對于吸引人才，漲薪短期內是有效的，格力曾經(jīng)連續三年每年漲一萬(wàn)塊錢(qián)，但仍存在人員離職情況，很多年輕孩子覺(jué)得工作單一且枯燥，特別是珠海這樣偏遠的地方，不像深圳、廣州有一些社會(huì )資源，給年輕人帶來(lái)生活上的樂(lè )趣。因此長(cháng)期來(lái)講，格力需要建立創(chuàng )新型的企業(yè)氛圍和環(huán)境?！?/p>

　　她同時(shí)回應了市場(chǎng)熱議的人才激勵問(wèn)題：“格力的股權激勵是將員工和企業(yè)的發(fā)展捆綁在一起，員工到退休才可以釋放股權交易，否則股權即使在員工的名下也不能交易，中途離開(kāi)股權就收回。格力是目前上市公司中唯一一個(gè)讓員工持股到退休才能進(jìn)行交易的公司，這才是真正將公司、員工、股民的利益綁在一起，我希望格力這種模式能在上市公司當中推廣?！?/p>

　　還有投資者問(wèn)及格力電器的未來(lái)接班人，對此，董明珠笑稱(chēng)：“關(guān)于接班人，我們一直在選擇當中，但不是我說(shuō)你行你就行，而是要自己能行才行?！?/p>