近日，第五批國家級專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)公示名單出爐，多家科創(chuàng )板公司榜上有名。據統計，截至7月23日，已有40家科創(chuàng )板公司發(fā)布關(guān)于入選第五批國家級專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)的公告。

　　此前，科創(chuàng )板268家公司入選工信部前四批的國家級專(zhuān)精特新“小巨人”名錄，第五批“小巨人”認定工作完成后，科創(chuàng )板“小巨人”軍團達到308家。

　　記者梳理公告發(fā)現，此次入選第五批名單的科創(chuàng )板公司主要集中在集成電路、高端裝備制造、新能源、新材料等行業(yè)，并已在細分領(lǐng)域嶄露頭角，展現出良好的發(fā)展潛力。

　　例如，聚辰股份公告稱(chēng)，成功通過(guò)工業(yè)和信息化部第五批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)的相關(guān)審核。公司于2019年12月份在科創(chuàng )板上市以來(lái)，產(chǎn)品競爭力持續提升。根據第三方機構統計數據，公司為全球排名第三的EEPROM芯片供應商，2022年度在全球EEPROM市場(chǎng)的占有率約為14.6%。

　　科創(chuàng )板厚植“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)成長(cháng)沃土，已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。

　　科創(chuàng )板支持一批填補產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節和空白領(lǐng)域的科創(chuàng )企業(yè)逆勢而上，在短板領(lǐng)域加快突破，有效連接產(chǎn)業(yè)鏈的“斷點(diǎn)”、疏通“堵點(diǎn)”。例如，納米微球材料龍頭納微科技，是世界上少數可以同時(shí)規?；苽錈o(wú)機和有機高性能納米微球材料的公司之一，打破國外壟斷的同時(shí)，推動(dòng)了國產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)入歐美發(fā)達國家市場(chǎng)的進(jìn)程。

　　科創(chuàng )板支持一批具有技術(shù)優(yōu)勢的科創(chuàng )企業(yè)順勢而為，在優(yōu)勢領(lǐng)域做大做強，為產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展固本強基。例如，高性能碳纖維龍頭中復神鷹，通過(guò)構建科學(xué)高效的研發(fā)管理體系，實(shí)現了高性能干噴濕紡碳纖維產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)突破，公司T700級及以上產(chǎn)品系列在國內市場(chǎng)已連續幾年保持市場(chǎng)占有率50%以上。

　　日前，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見(jiàn)》發(fā)布，加大對民營(yíng)經(jīng)濟政策支持力度，為我國民營(yíng)企業(yè)發(fā)展增添強勁動(dòng)力。

　　科創(chuàng )板上市公司中，民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和無(wú)實(shí)控人企業(yè)合計達到492家，占比超九成，在科創(chuàng )板的專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)中該比例高達95%。

　　今年7月22日，科創(chuàng )板走過(guò)第四個(gè)年頭，已成為資本市場(chǎng)支持實(shí)體經(jīng)濟、促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展壯大的生動(dòng)實(shí)踐。四年時(shí)間，科創(chuàng )板上市公司達到546家，IPO募資合計超過(guò)8500億元，占同期IPO募集資金四成。上市后，已支持164家科創(chuàng )板公司發(fā)布191單再融資方案，擬募集資金2856.64億元，其中已實(shí)施完成89單，募集資金1370.72億元。通過(guò)募投項目的實(shí)施，科創(chuàng )企業(yè)擴大產(chǎn)能、加快研發(fā)，鞏固行業(yè)龍頭地位或者加快趕超進(jìn)程。

　　科創(chuàng )板立足于科技創(chuàng )新企業(yè)特點(diǎn)及需求，研究推出了一系列創(chuàng )新制度，助力科創(chuàng )板公司用好用活資本市場(chǎng)工具，實(shí)現加快發(fā)展，其中股權激勵制度為當前運用最廣泛的制度之一?？苿?chuàng )板創(chuàng )設的第二類(lèi)限制性股票，大幅優(yōu)化激勵對象、規模和價(jià)格限制，提升股權激勵機制靈活性與市場(chǎng)化程度，成為科創(chuàng )板公司與科技人才價(jià)值共享的紐帶。

　　從實(shí)踐情況看，目前已有334家科創(chuàng )板公司推出462單股權激勵計劃，板塊覆蓋率為62%，超過(guò)九成公司選擇第二類(lèi)限制性股票作為激勵工具，激勵對象覆蓋員工超7萬(wàn)人。與此同時(shí)，股權激勵的效果初顯，多數科創(chuàng )板公司均選擇業(yè)績(jì)作為考核指標，公司業(yè)績(jì)提升效應顯現。此外，多家公司設置的研發(fā)類(lèi)考核指標也得以實(shí)現或加速推進(jìn)。（本報記者 邢 萌）