原標題：今年以來(lái)153家上市公司發(fā)布員工持股計劃（主題）

提高員工積極性 提升公司競爭力（副題）

Wind數據顯示，截至7月19日17時(shí)，A股今年以來(lái)共有153家上市公司對外發(fā)布員工持股計劃，相比上年同期的129家，增長(cháng)18.6%。從股份來(lái)源看，多數公司員工持股計劃股份來(lái)源為股份回購。針對員工持股計劃的目的，上市公司普遍稱(chēng)，主要為了提高上市公司員工積極性，提升上市公司的競爭力。

業(yè)內人士表示，如果員工持股計劃運用得當，可以提高上市公司效率，改善公司基本面。普通投資者可密切關(guān)注相關(guān)信息。

45家計劃資金超過(guò)1億元

從員工持股計劃實(shí)施進(jìn)度看，上述153家上市公司中處于實(shí)施階段的有80家，處于股東大會(huì )通過(guò)階段的有39家，處于董事會(huì )預案階段的有34家。從資金來(lái)源看，涉及第三方融資的有12家，涉及實(shí)際控制人借款的有8家，涉及員工持股計劃獎勵金的有29家，其余為員工自籌資金。?

員工持股計劃總金額方面，45家上市公司員工持股計劃資金金額超過(guò)1億元。恒力石化、東方盛虹、智飛生物、通威股份、格力電器等公司員工持股計劃資金金額超過(guò)10億元。從實(shí)際成交金額看，恒力石化、通威股份、智飛生物等上市公司實(shí)際成交金額居前。

其中，恒力石化實(shí)際成交金額超過(guò)68億元，暫列首位。公司5月11日晚間披露第六期員工持股計劃完成股票購買(mǎi)的公告顯示，公司第六期員工持股計劃通過(guò)受讓公司回購的本公司股票以及二級市場(chǎng)集中競價(jià)交易的方式，合計持有公司股票2.9億股，占公司總股本的4.14%，成交金額約為68.38億元（不含交易費用），成交均價(jià)約為23.45元/股。至此，公司第六期員工持股計劃已完成公司股票購買(mǎi)。上述股票將按照規定予以鎖定，鎖定期自2022年5月10日起12個(gè)月。

員工持股計劃占比方面，宏潤建設、輝煌科技、麥趣爾、恒力石化4家上市公司員工持股計劃股份數占總股本的比例超過(guò)4%。

股份來(lái)源方面，101家公司來(lái)自股份回購，50家來(lái)自競價(jià)轉讓和定向受讓，其余為認購非公開(kāi)發(fā)行股份。?

從發(fā)布員工持股計劃的上市公司所在行業(yè)看，除了生物醫藥、電子、計算機軟件等新興行業(yè)外，包括格力地產(chǎn)、宏潤建設等多家地產(chǎn)、建材產(chǎn)業(yè)鏈上市公司也發(fā)布了大額員工持股計劃。

接連發(fā)布員工持股計劃

值得注意的是，不少上市公司此前已經(jīng)發(fā)布多期員工持股計劃，近日又發(fā)布新一輪員工持股計劃。

博思軟件于7月18日晚間披露第三期員工持股計劃（草案）。參加本持股計劃的員工總人數為711人，其中董事（不含獨立董事）、高級管理人員為6人，本持股計劃的存續期為30個(gè)月，所獲標的股票鎖定期為12個(gè)月，到期一次性解鎖。

中國證券報記者統計發(fā)現，目前，以?xún)|緯鋰能、ST龍凈為代表的上市公司員工持股計劃已經(jīng)推進(jìn)到了第九期。?

億緯鋰能披露的第九期員工持股計劃（草案）顯示，員工持股計劃參與人數不超過(guò)3300人，無(wú)董事、監事和高級管理人員參與。員工持股計劃設立時(shí)的資金總額上限為1.8億元，具體金額根據實(shí)際出資繳款金額確定。員工持股計劃的存續期不超過(guò)24個(gè)月，所獲標的股票的鎖定期為12個(gè)月。

改善公司治理水平

從發(fā)布員工持股計劃的上市公司目的看，多數公司指出，推出員工持股計劃是為了積極履行企業(yè)社會(huì )責任，完善員工與全體股東的利益共享和風(fēng)險共擔機制，改善公司治理水平，提升員工的凝聚力和公司競爭力，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干。?

浙江大學(xué)國際聯(lián)合商學(xué)院數字經(jīng)濟與金融創(chuàng )新研究中心聯(lián)席主任盤(pán)和林對中國證券報記者表示，員工持股計劃將員工利益和企業(yè)利益相互綁定，讓員工更有主人意識，能夠激勵員工的經(jīng)營(yíng)熱情，也能提升企業(yè)的向心力和凝聚力。員工持股可以幫助企業(yè)留住核心人才。

允泰資本創(chuàng )始合伙人、首席經(jīng)濟學(xué)家付立春對中國證券報記者表示，員工持股計劃是上市公司內部人士購買(mǎi)股票的形式之一。很多上市公司員工數量龐大，分布于研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節，這些員工對企業(yè)基礎運行情況比較了解。如果員工持股計劃運用得當，可以提高上市公司效率，改善公司基本面。對于普通投資者來(lái)說(shuō)，員工持股計劃的資金來(lái)源、員工對持股計劃認購積極性、員工持股計劃最終的完成度，都需要密切關(guān)注。（董添）