“十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化”?？v觀(guān)全球取得卓越發(fā)展的企業(yè)，無(wú)一例外都沉淀了深厚的企業(yè)文化。這種文化不僅成為企業(yè)應對內外部挑戰的有力武器，更是其實(shí)現長(cháng)久發(fā)展的核心驅動(dòng)力。面對全球化帶來(lái)的不確定挑戰、中國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展轉型、以及人居環(huán)境的急速變化，安吉爾作為凈水行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，此次升級并發(fā)布“4+7+1”企業(yè)文化體系，以“創(chuàng )造健康美好生活”為企業(yè)使命，以“做科技引領(lǐng)的健康產(chǎn)業(yè)，成客戶(hù)信賴(lài)的卓越品牌”為企業(yè)愿景，這彰顯了安吉爾對未來(lái)的規劃與決心。

安吉爾兼具傳承與革新的企業(yè)文化，是企業(yè)發(fā)展的錨點(diǎn)，一方面指引安吉爾繼續深耕凈水這項事業(yè)，為用戶(hù)與社會(huì )創(chuàng )造更多價(jià)值，踐行企業(yè)向善發(fā)展；另一方面，安吉爾持續以科技創(chuàng )新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級，驅動(dòng)企業(yè)向上發(fā)展。

堅守初心，致力于創(chuàng )造健康美好生活

企業(yè)文化的核心要素，是使命、愿景和價(jià)值觀(guān)，它們共同塑造了安吉爾獨特的文化靈魂。自成立起，安吉爾始終致力于守護用水健康。最初，在“凈水器”還是舶來(lái)概念時(shí)，安吉爾一心想為國民解決生活用水的實(shí)際問(wèn)題，投入大量精力和時(shí)間在產(chǎn)品科研上，深耕凈水領(lǐng)域。

從安吉爾研制的“第一臺凈水器”，到今年推出的“全球體積最小的全屋凈水系統”安吉爾空間大師系列全屋凈水，安吉爾不斷創(chuàng )新突破，一直致力于“創(chuàng )造健康美好生活”，將健康事業(yè)作為恒久使命和追求，為客戶(hù)、企業(yè)、員工、社會(huì )創(chuàng )造美好生活。

使命為企業(yè)和員工指明方向，愿景則代表著(zhù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展布局。安吉爾的愿景是“做科技引領(lǐng)的健康產(chǎn)業(yè)，成客戶(hù)信賴(lài)的卓越品牌”。目前，安吉爾已然在競爭激烈的凈水市場(chǎng)，實(shí)現從跟隨者到引領(lǐng)者的身份轉變。一方面，是重視“技術(shù)立身”，靠技術(shù)創(chuàng )新實(shí)現了對凈水市場(chǎng)的深耕和對產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)；另一方面，是堅持客戶(hù)為中心的理念，成為獲得消費者信賴(lài)和支持的卓越品牌。

為了給消費者提供更安全的凈水產(chǎn)品，安吉爾花費七年時(shí)間，研發(fā)出APCM航天除菌科技，以純物理方式破壞細菌結構，讓用戶(hù)更放心，為健康的除菌技術(shù)提供新方案；為了解決全屋凈水產(chǎn)品過(guò)大導致無(wú)法安裝的問(wèn)題，安吉爾歷經(jīng)3年時(shí)間，自研專(zhuān)利AI智能多路閥，在縮小軟水機體積的同時(shí)，保證產(chǎn)品的強大性能，開(kāi)啟了軟水機小型化時(shí)代。

今年，安吉爾提出了“全球科技領(lǐng)先的凈水專(zhuān)家”的戰略，以科技創(chuàng )新驅動(dòng)產(chǎn)品升級將是未來(lái)的發(fā)展重點(diǎn)。新的企業(yè)文化將牽引安吉爾在組織管理、高精尖技術(shù)研發(fā)、高質(zhì)量人才隊伍建設等層面，形成一股從上至下的凝聚力，以謀求企業(yè)新的增長(cháng)曲線(xiàn)，為健康產(chǎn)業(yè)探索更多凈水解決方案。

堅定信念，積極踐行核心價(jià)值觀(guān)

在科技創(chuàng )新的征途上，安吉爾人始終秉持著(zhù)勇于擔當、創(chuàng )新突破的“有為”精神。在面對逆境，安吉爾人不斷尋找突破口，以協(xié)同創(chuàng )新的方式攻克難題；在擴張期，他們更是堅持不懈地奮斗，不斷超越自我，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)不斷更新迭代。

作為一個(gè)具有深厚社會(huì )責任感的企業(yè)，安吉爾不僅關(guān)注經(jīng)濟效益，更致力于實(shí)現更大的社會(huì )價(jià)值。他們積極倡導ESG理念，堅持節能減排和綠色低碳發(fā)展，為實(shí)現高質(zhì)量可持續發(fā)展而不懈努力。同時(shí)，安吉爾深知員工是企業(yè)寶貴的資源，用心關(guān)懷每一位員工，通過(guò)舉辦日常的員工生日會(huì )、節日慶?；顒?dòng)、運動(dòng)會(huì )以及各種社團比賽等豐富多彩的活動(dòng)，不僅為員工提供了放松和娛樂(lè )的機會(huì )，更在工作之外促進(jìn)了員工間的交流與合作，從而打造出一個(gè)充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)、活力和凝聚力的團隊。這些舉措不僅提升了員工的工作滿(mǎn)意度和歸屬感，也為企業(yè)的穩健發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎，盡展安吉爾“有愛(ài)”的文化底色。

安吉爾以實(shí)際行動(dòng)踐行了“有您、有為、有愛(ài)”的核心價(jià)值觀(guān)，在科技創(chuàng )新和社會(huì )責任履行方面取得了顯著(zhù)成就，不僅推動(dòng)了自身的快速發(fā)展，更在推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步和履行社會(huì )責任方面發(fā)揮了積極作用，展現了企業(yè)應有的擔當和情懷。

回溯過(guò)去三十六年，優(yōu)秀的企業(yè)文化是安吉爾行穩致遠的立身之本。安吉爾始終秉持著(zhù)對凈水技術(shù)的執著(zhù)追求，不斷突破行業(yè)邊界，引領(lǐng)凈水行業(yè)的創(chuàng )新與發(fā)展。未來(lái)，安吉爾將持續為客戶(hù)帶來(lái)卓越體驗，為社會(huì )創(chuàng )造長(cháng)期價(jià)值。