11月22日，在深圳的第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )上，中企律達&勞動(dòng)法講習所共建法務(wù)部項目總經(jīng)理張書(shū)濤表示，“共建法務(wù)部”推出一項“千萬(wàn)扶持計劃”。

　　過(guò)去10年中 中企律達&勞動(dòng)法講習所通過(guò)深度研究勞動(dòng)用工法律細分領(lǐng)域，研創(chuàng )《十大用工風(fēng)險管控系統》、打造授課100萬(wàn)學(xué)員的96節勞動(dòng)法經(jīng)典課程、發(fā)布十大熱門(mén)行業(yè)勞動(dòng)爭議白皮書(shū)、制定36類(lèi)合法處罰的“完美”《企業(yè)獎懲制度》、著(zhù)作出版暢銷(xiāo)超100000冊的《AAA人力資源法律風(fēng)險防范體系》、起草國內首部勞動(dòng)用工規范管控標準《中小企業(yè)勞動(dòng)用工管理規范》、開(kāi)展百城巡講、萬(wàn)企勞安等一系列活動(dòng);經(jīng)過(guò)初步測算，累計服務(wù)企業(yè)超40000+，幫助數十萬(wàn)HR走上專(zhuān)業(yè)化道路。預計“共建法務(wù)部”將帶動(dòng)1000+人資機構實(shí)現人力資源與勞動(dòng)法的融合，直、間接創(chuàng )造市場(chǎng)服務(wù)價(jià)值近百億。

　　根據最高院給出的數據，2022年共發(fā)生勞動(dòng)爭議案件3162000件，在中國平均工作時(shí)間約每2.4秒就有一起勞動(dòng)爭議的發(fā)生。張書(shū)濤認為：勞動(dòng)爭議的爆發(fā)標志著(zhù)人人懂法人人用法時(shí)代的到來(lái)，未來(lái)用工風(fēng)險管控是每一個(gè)企業(yè)的剛需!

　　推出的“千萬(wàn)扶持計劃”，主要用于“共建法務(wù)部”戰略合作機構的支持，研發(fā)及標準化更多前沿的產(chǎn)品、扶持更多明星企服機構。

　　今年的用工市場(chǎng)，隨著(zhù)大量的00后涌入職場(chǎng)，很多企業(yè)仍然用著(zhù)1 4年的方式管理2 4年的員工，隨之而來(lái)的就是“00后整頓職場(chǎng)”“職場(chǎng)刺客”“仲裁俠”“勞動(dòng)碰瓷”等等一系列新聞熱搜，同時(shí)短視頻、直播也成了普法的新陣地。用工密集型企業(yè)已然成為了勞動(dòng)爭議的重災區，企業(yè)渴望專(zhuān)業(yè)的力量解決企業(yè)用人用工等“根基”問(wèn)題?！肮步ǚ▌?wù)部”應勢而生，用勞動(dòng)法講習所19年專(zhuān)業(yè)的力量賦能人資機構跨界融合、換道超車(chē)。用專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)能力贏(yíng)得更大的市場(chǎng)及尖端客戶(hù)。根據青島“共建法務(wù)部”戰略合作機構反饋僅2023年第四季度，通過(guò)用工風(fēng)險管控公開(kāi)課，即完成2022年全年業(yè)務(wù)量!

　　“共建法務(wù)部”將為人資機構、商協(xié)會(huì )、產(chǎn)業(yè)園等生態(tài)伙伴提供專(zhuān)業(yè)培訓和支持，共同發(fā)展企服生態(tài)。同時(shí)加大專(zhuān)業(yè)深耕和研發(fā)，為未來(lái)用工新業(yè)態(tài)到來(lái)做好準備，讓“共建法務(wù)部”戰略聯(lián)盟機構時(shí)刻掌握更前沿、更專(zhuān)業(yè)、更具競爭力的勞動(dòng)法系統產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)能力，在兩年內全國涌現出一批具備人資和法律雙維領(lǐng)先的卓越機構。在用工法律這條百億賽道上，乘風(fēng)破浪攜手共建，打造全新的核心競爭力和驅動(dòng)力!